招聘店长。要求语言表达能力强，具备团队精神，拥有1年以上教培行业经验者优先。薪资福利为2200元加提成。招聘人数为数名。工作地址位于江阳区华新路一段213号。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

夜宵店招聘店长一名底薪4500加提成老板都好说话：尽量不要打电话刘老板：

招聘店长1名。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉餐饮运营流程，具备较强的团队管理能力，能合理安排员工工作，激发员工积极性，提升团队凝聚力和工作效率。薪资为3500-4000元每月。福利包括包吃、年终奖、节日福利及其他补贴。工作地址位于泸州市合江县天立学校顶上红绿灯处巴士驿站。

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言幻女装招聘店长、店助、导购岗位。薪资为3000-4500。年龄要求为18-35周岁。要求形象良好，能吃苦耐劳，有责任心。有工作经验者优先。

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四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

超市营业员6名！

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泸州古蔺招聘装载机顶班人员，薪资为300元，工作轻松。岗位职责包括：做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜记录；发现异响、高温或液压无力等情况需立即停机并报修；作业前需鸣笛，确认盲区无人，保持安全距离；在坡道及松软地面谨慎驾驶，防止侧滑、陷车或翻车；收工后需将车辆擦拭干净并停放至指定位置。

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招聘店长2名。年龄要求为20至30岁。薪资福利面议。工作地址位于佛堂。

【微帮直聘今日岗位推荐】27新乡清鼻堂招聘：店长/店员/合伙人工作内容：接待客户，销售鼻炎产品。岗位要求：1.年龄25-45岁；热爱健康行业，有责任心、沟通能力强；2.有医药销售经验者优先！工作时间：行政班，月休3天！薪资福利：1.底薪+绩效+奖金+工龄工资2.团建活动+节假日福利+带薪培训联系电话：陈经理工作地址：1.卫滨区店：金穗大道与胜利路交叉口往南200米路西2.牧野区店：东海市场南门往东20米路南

新疆那拉提景区店招聘！！！前厅接待招聘！！！店长电话：

招聘店负责人一名。要求会缝纫，有裁剪经验者优先录用。年龄50周岁以下，男女不限。薪资福利为基本工资加提成，基本工资2500加提成。月最低工资员工3000元，店负责人最低工资3500元。每个月有四天公休，提供意外险。节假日有福利。

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招聘：收银员薪资：2200-3500/月公司：叙永县好兴达商贸有限责任公司经验要求：0------1年学历要求：中等专科招聘人数：3人工作性质：全职职位福利:弹性管理职位描述:18-45岁，中专及以上学历，为人诚实，责任心强，对数据比较敏感，具有较强的学习能力和沟通能力，有收银工作经验优先。工作地点:叙永县

急招门店导购员岗位职责接待顾客介绍产品，整理货品，做好门店日常销售工作任职要求20-45岁，性格开朗善沟通，有无经验均可薪资福利底薪+高提成+奖金，多劳多得，收入可观环境好氛围佳，作息规律，晋升空间足工作地址：沙坝建兴建材联系电话：★60个推送★需要查看更多信息和做推广：

招聘水果店店员，实行两班倒工作制。岗位要求：年龄25-40岁，性格开朗，善于沟通，熟练使用电子设备。薪资待遇：每月休息两天，薪资结构为底薪加提成，提供全勤奖和餐补，缴纳社保。工作地点在四川泸州。

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招聘岗位：网络操作员任职要求：23-32岁，身体健康。2.电脑基本操作熟练3.吃苦耐劳、踏实肯干，有耐心、做事认真仔细4.不限经验，接受无经验者，应届生不合适岗位职责：根据客户要求在电脑上完成产品的操作和测试，办公室坐班，操作简单上手快，不需要找客户，不需要打电话，不需要销售，有人带，上班自由。岗位福利：底薪十提成，多劳多得(综合工资4000-7000往上)，月休6-7天，法定节日全休息，五险，餐补，交通补贴，节日福利，年终奖。工作地点：江阳区大山坪联系方式：

招聘营业员。年龄要求为18至40岁。要求应聘者具备亲和力，工作踏实，能吃苦耐劳，应变能力强，并能服从工作安排。有商超工作经验者优先考虑。工作地点在叙永县。

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招周末兼职 地点：泸州万达卡丁车 内容：给小朋友上下车，发单子，销售 时间：周六周日，早九点晚十点 工资：120一天 工作要求：需要，吃苦耐劳，能听从安排，交通方便的

汇通生鲜招聘营业员，提供五险一金。薪资范围为4000-6000元。岗位要求：主要负责生鲜类商品的陈列和销售。年龄要求在25岁至40岁之间。要求为人正直，勤劳踏实，服从安排。居住在黄舣片区者优先考虑。工作地点为汇通超市爱琴海店。