招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

招聘副店长。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：协助店长开展门店日常运营管理，把控卫生、服务、出品，店长不在时代管门店；负责员工排班、考勤、人员管理及新人基础培训；巡台把控服务质量，独立处理客诉，维护门店口碑。任职要求：身体健康，责任心强，服从管理；具备餐饮管理经验，做过柴火鸡门店者优先；沟通好，执行力强，能适应餐饮晚班及高峰加班；有团队意识，配合店长完成门店工作。

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

有兴趣可以打电话详谈

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘店长2名，要求女性，年龄25-35岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。工作福利为上一休一。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员管理、排班制度、机台维护及货品盘点；负责门店活动策划、引流拓客，提升到店客流与复购，把控整体业绩；负责门店成本管控，合理管控耗材、礼品、水电、物料等开支，优化盈利结构；独立运营小红书等线上账号，会拍摄剪辑、同城引流、短视频及基础直播，打造网红门店，能做直播；做好顾客服务与售后处理，维护门店口碑，管理带领门店团队。任职要求：有卡丁车、电玩、娃娃机、潮玩实体店店长经验优先；精通同城线上运营，能自主产出引流内容；具备成本意识、运营思维，抗压能力强，有结果导向；适应商场班次，服从门店经营管理安排。薪资为5001-8000元/月。

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪6000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

岗位职责：负责门店商品的售卖、称重、收银、陈列打包、卫生等工作，以及店长安排的其他工作。（工不工作接地气，自由度高） 任职要求：三观正，能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、热情包容、责任心强，接受早起; 薪资待遇：个人基础薪资+全勤+餐补+提成薪资，月到手薪资约3800-4800元左右！（考核通过涨薪资） 食宿安排：包住宿（套三住1~8人，水电气物业费平摊）；吃饭每日餐补22.5元/天，宿舍也可自己做饭！ 上班时间：保底月休四天（调休） 早班5:30~15:30 中班5:30~12:00（断班）15:30~19:00 次中班5:30~12:30（断班）19:00~21:30

泸州市江阳区招打孔

净化板安装工作，工作地点位于酒城大道，工期约20天。后续将前往全国各地施工，每个工地工期约一个月。外地工程提供食宿，路途时间计入工时。寻找能长期工作的人员，有意者可报名。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

泸州市纳溪区招消防电预埋安装

后山招聘代班人员，要求明天到岗。

烧烤学徒店长年龄45岁以下，对餐饮行感兴趣，有事业心，有管理能力，能习惯上夜班，勤劳负责，本份踏实。学徒不会可教。烧烤店店长，烧烤学徒薪资福利:店长分红制，收入可观招工人数:一名,一名有意者联系，电话有时接不到

烧烤店店长店长年龄45岁以下，对餐饮行感兴趣，有事业心，有管理能力，能习惯上夜班，勤劳负责，本份踏实。学徒不会可教。烧烤店店长，烧烤学徒薪资福利:店长分红制，收入可观招工人数:一名,一名有意者联系，电话有时接不到

洗碗洗菜工店长、收银员、服务员、厨工、洗碗洗菜工、兼职等工作地址:百大购物中心1楼

服务员店长、收银员、服务员、厨工、洗碗洗菜工、兼职等工作地址:百大购物中心1楼

分割线沧州颐和商城招聘:店长1名，要求:有责任心,有经验优先，薪资面议！联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 识别并核验各类支付方式（现金、银行卡、移动支付等），妥善保管营业款项 3.每日完成营收报表填写与现金盘点，及时上缴营业款并做好交接记录 4.维护收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与基础理货工作 5.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理简单客诉与退换货事宜 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售或服务业从业经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强

招聘：急招泸州市区校内短期理货员3名，随时可以上班（8-10月合计45天左右），服务区域会按实际情况划分（龙马潭区，江阳区），工资120元（含餐费和车，无其它补贴）工资次月结当月的，联系人：文先勇

外卖打包，加工

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

收银员 1.福利待遇： 保底5000+全勤300+绩效奖金200，综合工资5500左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资 2.岗位职责： 坐在前台收钱，做账，买单，核算营销员工资 3.上班时间： 14:00-22:00 18:00-02:00（半月倒班）

因公司发展需求，现招旅游门店销售一名，20-40岁，。工作负责，踏实稳定，热情大方，服从管理。高中及以上学历，有无经验均可，有专人培训。月休四天，早上8.30-12:00，下午14:00-18:00。底薪提成（面议)，多干多得，上不封顶！这不仅仅是工作，是旅游加生活，欢迎热爱旅游的你加入我们的团队！

长起桥附近床上用品门市员：8：30到9：00、熟悉后每周休一天45岁以下，形象素质好，有经验的优先。工资十提成，底薪2400+提成，月休4天。联系电话

招临促汇通世纪锦源店，招洁柔临促一位，倒班，8.22-23号（2天）联系四川泸州

长起桥附近床上用品门市员：8：30到9：00、熟悉后每周休一天45岁以下，形象素质好，有经验的优先。工资十提成，底薪2400+提成，月休4天。联系电话

招国庆音乐节4天内场摊位50名，摊位上的东西随便吃需要健康证，。要做具体工资和上班时间出来了会在预备通知