招聘：店长薪资：5000-20000元岗位职责：<br>1.具备卓越的管理能力，高效执行决策，全面统筹店铺运营工作。<br>2.负责团队的管理与建设，提升团队整体效能，激发团队成员的工作积极性。<br>3.以高度的责任心，对店铺业绩目标负责，制定并落实有效的业绩提升策略。<br><br>任职要求：<br>1.具备出色的管理能力，能够有效领导和激励团队。<br>2.工作认真负责，对待每一项任务都全力以赴，确保工作质量。<br>3.拥有热情积极的工作态度，能够营造良好的工作氛围。

招聘：生鲜超市店长（五险） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责：负责合江片区门店运营，协调各方资源，保障门店商品供应及服务质量，超市店面一百多平 任职要求：生鲜行业2年以上经验，会开车，有门店经营经验，执行力强；会使用电脑、做表、门店经营数据分析。 工资待遇：底薪+绩效+片区达标奖励+新增奖业绩励+综合薪资6000—8000

招聘：店长（五险+工作餐） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺整体运营管理，完成销售目标 2. 把控商品质量，做好库存管理与补货 岗位要求： 1.****！ 2.担任过药店店长，母婴店店长，教育工作者和其他销售行业，**运营直播从业者优先！ 3.符合条件的统一培训考试合格后上岗， 底薪3000+五险+提成+绩效+年分红！月收入过万不是梦！

招聘：奶粉门店店长（3500底薪） 任职要求： 1、 年龄25-40岁，有母婴/奶粉门店管理经验优先 2、熟悉母婴产品知识，擅长门店销售、客源维护 3、 责任心强，能带团队、统筹门店日常运营 4、亲和力好，善于沟通服务宝妈客户 岗位职责： 1、负责门店日常管理、员工排班、货品盘点、活动执行 2、带领团队完成销售目标，维护老客、开发新客 3、做好店内陈列、售后接待、会员维护 薪资待遇： 3500底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利 月收入可观，晋升空间大，工作环境轻松 工作稳定，假期合理，福利齐全 希望你懂销售、会管理，真心对待每一位宝妈宝宝 用心做好服务，打理好门店大小事务 这里薪资优厚，多劳多得，时间自由 欢迎热爱母婴行业、想稳定长期发展的你加入 ~

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招聘：泸州库迪咖啡:咖啡店店长 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 全面统筹咖啡店日常运营管理，涵盖人员、货品、设备及环境卫生等全流程工作，确保门店高效正常运转。 2. 制定门店经营规划，达成业绩指标，精准把控成本、营收与利润，深入做好营收数据分析，策划并落地营销活动，提升门店客流量与营业额。 3. 负责门店员工的招聘、排班、带教、培训及日常管理，塑造高效团结的团队，规范员工服务流程与操作标准，提升整体服务品质。 4. 严格监控咖啡及饮品出品质量、食材原料品质，规范饮品制作标准，维护品牌口碑与顾客体验。 任职要求： 1. 具备丰富的咖啡店运营管理经验，熟悉全流程工作。 2. 拥有出色的经营规划与业绩管理能力，能有效把控成本与营收。 3. 掌握人员招聘、培训及团队管理技巧，打造高效团队。 4. 对咖啡及饮品品质有严格把控能力，熟悉相关制作标准。

四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

泸州双康贸易有限公司 从事特殊医学用途配方全营养食品的销售，即日起在泸州四县三区招聘 ①20名店长 ②10名办公室工作人员 ③10名线上运营 ④4名财务人员 ⑤5名主播 ⑥2名接待 ⑦2名讲解员 要求： ①年龄25-40岁，男女不限！ ②担任过药店店长，母婴店店长，教育工作者和其他销售行业，线上运营直播从业者优先！ ③符合条件的统一培训考试合格后上岗， ④底薪3000+五险+提成+绩效+年分红！月收入过万不是梦！ 公司运营地址：泸州国家级高新区众创中心19楼。（中国飞鹤特医川渝运营总部） 联系电话☎：卢女士

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，达成销售目标与利润指标 2. 管理店铺员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品品质，做好库存管理 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 熟悉店铺管理流程，具备良好沟通协调能力 3. 有较强抗压能力，能带领团队完成任务

招聘！招聘！：泸州城西中学招炒菜师傅两名（一位小炒师傅，一位大锅菜师傅），月休四天！包吃住（有空调）！要求：六十岁以下，身体健康，无不良嗜好！工资：小炒师傅工资6200—6500，大锅菜师傅5000—5300！电话：

【泸州锦华科技】急招！福利好岗，职等你来！手工（10名）20-48岁，熟手优先薪资：3500-6000元/月福利：免费食宿|五险|节日礼|年度出国游地址：黄舣酒业园区南区电话：（王女士）

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广西崇左公租房普装，大量招贴砖师傅，四万左右平方，计划工期3个多月，房间满贴800×800地砖，卫生间贴300×300地砖:300×600的墙砖（墙砖贴1.8米高不打碰角），阳台与厨房贴600×600地砖（厨房不贴墙砖，只贴地脚线），活路很好做，马上能进场的优先。注意:工地是在广西崇左。

急聘，套装门厂急聘下皮师傅一名地址合江榕山电话，

招聘店内优秀店长一名，中专以上学历.工资5千加提成。店员一名，年龄25——40岁之间，工资3千加提成。以上人员具体事宜面议，有意者电话联系

慎阳路招聘店长一名，收银员1名，服务员2名，工资面议，一经录用待遇优后，电话

解放碑火锅店招店长一名，50岁以下，工资6千一7千，包吃包住，月休3天，节假日不能休假，电话刘总

烧烤店招聘店长海南省三亚市营业中500平烧烤店，目前处于试营业阶段，现诚聘门店店长一名薪资待遇：月薪14000＋食宿福利：全包吃住，日常福利优厚工作氛围：门店规模规整，工作节奏轻松，发展空间可观岗位职责统筹门店日常运营、人员管理与门店经营相关事务即可有意向求职者，欢迎致电咨询联系联系人：王女士联系电话：

门店店长1.28-40岁，大专及以上学历，1年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业门店管理经验；2.熟悉珠宝行业产品知识、销售流程、门店运营管理体系，具备出色的销售带队能力；3.具备较强的沟通协调、团队管理、抗压能力和市场洞察力，有责任心、执行力强；4.形象气质佳，亲和力强，认可品牌理念，热爱珠宝零售行业。1.全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标、营销方案并落地执行，带领团队完成业绩指标；2.负责门店员工管理、培训、考核及团队建设，优化门店服务流程，提升客户体验；3.把控门店货品陈列、库存管理、货品安全，定期盘点核对，确保货品账实相符；4.维护门店品牌形象，处理客户投诉、售后等各类问题，建立良好客户关系。薪资福利:底薪4000-10000元+团队业绩提成+门店利润分红+全勤奖+年终奖，上不封顶。招工人数:1名

岗位名称：地下室与非标木模施工小班组；铝木拼装小班组（从地下室到上层）。 岗位要求：1. 熟练掌握地下室木模与非标木模的施工技能。2. 具备混凝土浇筑经验，能够分三次完成浇筑（6+3+3）。3. 团队需包含能够同时处理木模和铝模的工人，共六七人。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，财富公司非诚勿扰。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

木工I招工人数:1名工作地址:三江

泸州古蔺招建筑木工，做过钢模挡墙或者塑钢模最好，泥瓦工，工地小工/杂工，工地力工

急招农村自建房瓦工班组（只做木屋顶+盖瓦） 现常年承接农村自建房工程，专门招聘专业木屋顶搭建+屋面盖瓦班组，活源充足、长期有活、结账爽快，诚心找靠谱班组长期合作！ 工作内容 只做单项：房屋木屋面构架搭建、木屋顶铺装、挂瓦、盖瓦、屋面收边防水收尾，不做砌墙、抹灰等其他杂活，专一做屋顶工程。 任职要求 专业做农村自建房木屋顶、盖瓦多年，手艺过硬、懂坡度、懂结构； 班组人员固定、配合默契，干活踏实、做工规整； 自带常用工具，能吃苦耐劳，服从现场安排，做事靠谱不拖拉； 承接过农村自建房屋顶工程经验者优先。 薪资待遇 按平方计价，市场价偏高、价格可面谈； 活多稳定不缺活，做完立马安排下一户； 工程款不拖欠、，长期合作优先； 诚招长期固定班组合

安徽阜阳颍州区招二次结构木工、木模

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上海青浦这边的需要几个拆模以及清理的工人，长期有事情干

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和销售目标达成；2.带领团队完成业绩任务，做好员工工作安排与培训指导；3.维护客户关系，处理顾客反馈，提升顾客满意度；4.执行公司各项规章制度，保证门店合规运营。任职要求：1.有零售或服务行业管理经验者优先，无学历和年限限制；2.具备良好的沟通协调能力和责任心，能承受一定工作压力；3.有团队意识，愿意带人、肯吃苦，踏实靠谱。福利待遇：社保、加班补助、年终奖、带薪年假、节日福利、晋升空间。

四川泸州有没有人认识泸县毗卢镇附近的木工？招聘人数:钢筋工4-5人,木工4-5人，砖工4-5人