招聘：躺养吧店长 薪资：2000-8000元 工作内容：1.负责躺养吧的整体运营，制定并执行经营策略；2.管理团队，提供优质服务，确保客户满意度；3.把控躺养吧服务质量，谁护品牌形象；4.负责员工的培训及能力提升。职位要求：1.医疗、养生、美容相关专业大专及以上学历；2.具备1年以上美容店长或养生店长经验；3.熟悉美容养生行业，沟通及团队管理能力强，薪资待遇：面议

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄20-35岁，；2.具备台球厅或网咖运营经验，熟悉其运营模式；3.具有较强的营销策划能力；薪资待遇：薪资综合面谈；上班时间面谈；招工人数：1名。

线上超市招聘店长1名负责门店日常管理、库存库位管理、盘点和日常损耗管理，收货及成本把控。管理店内员工，排班、培训、工作分配，把控服务质量。处理客诉、异常订单。负责线上平台拣货打包。任职要求有门店或团队管理经验，熟悉外卖平台优先较强的执行能力和沟通协调能力年龄28-40岁，短期勿扰上班时间：14:00-24点，月休2天薪资待遇：4k-5K地址：钟鼓楼联系：

岗位名称：直营团长岗位要求：1.负责直营店的整体运营管理，确保店铺高效运作；2.制定并执行销售策略，提升店铺业绩；3.管理并培训销售团队，提高团队专业性和凝聚力。薪资待遇：薪资范围3000-12000元。

男女不限，45岁以下。守店+销售提成，会电脑操作。

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

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旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

线上超市招聘店长1名负责门店日常管理、库存库位管理、盘点和日常损耗管理，收货及成本把控。管理店内员工，排班、培训、工作分配，把控服务质量。处理客诉、异常订单。负责线上平台拣货打包。任职要求有门店或团队管理经验，熟悉外卖平台优先较强的执行能力和沟通协调能力年龄28-40岁，短期勿扰上班时间：14:00-24点，月休2天薪资待遇：4k-5K地址：钟鼓楼联系：

泸州市古蔺县招防水工做丙纶

泸州市龙马潭区招工水磨石开研磨固化抛光师傅

薪资范围：3000-8000元/月 发薪日期：7日 提成方式：按单提成；邀客户上门即可，后续由公司沟通交流 奖金补贴：全勤奖 岗位福利: 为中国社会发展进步而做出努力贡献的勇者 工作内容：打电话（不强迫型） 工作环境：轻松氛围好 工作前景：很好，平台好，升值机会大 工资待遇：保底2.9k（不骗人）上不封顶 全勤奖100¥/上门奖100¥/签单奖提成

嘉禾劳务有限公司在四川省泸州市急招钢筋工5名，负责钢筋加工、绑扎成型。要求有工地经验，熟手优先，会看图纸、会绑扎。工资为6500-8100元/月，提供免费班车。有意者可报名。

急聘带班工长，要求年龄在45岁以下。薪资为7200-10500元/月。

芭芭购果蔬广场招贤纳士，职等你来！企业理念：心改变，新未来，凝共创未来！●店长：7000-8000元，绩效提成+月休2天+风险100元●果蔬主管：6000-7000元，绩效提成+月休2天+风险100元●商超主管：6000-7000元，月休2天+风险100元●出纳：3000-4000元，月休2天+风险100元。●会计：3000-4000元，月休2天+风险100元●力工：4000-4500元，月休2天+风险100元。●果蔬营业员：4500-5000元，月休3天+满勤+绩效+提成+风险金●商超理货员：3000-3500元，月休3天+满勤200元+风险100元.●猪肉大工：5500-6500元，月休2天+满勤200元+风险100元●文员：3000元-3500元月休3天+满勤200元+风险100元●保洁1800元+风险100元(上下午倒班)提供两餐一部地址：芭芭购农贸果蔬市场(区朝凤街41号铁成市场西南方向200米)一部电话:

任丘市~成都姑姑的里院，招聘门店经理，四十五以下，有门店管理经验，熟悉前厅运营，擅长人员管理，客诉处理，沟通能力强做事干练细心，有责任心能统筹门店日常，薪资面谈，联系电话董

招聘：好想来零食乐园晨风路店诚聘-店员副店长薪资：面议好想来零食乐园晨风路店【招聘岗位】：店员副店长【薪资待遇】：店员4000+ 副店长4500+【岗位要求】：1、16-45周岁（手脚麻利，肯吃苦，年龄也不是问题）2、能接受轮班，有服务意识，手脚麻利，认真负责能吃苦，服从管理【工作时间】：轮班 早班8-17点晚班14-23点【店铺名称】：好想来零食乐园晨风路店【店铺地址】：金坛好想来零食乐园晨风路店注：点击下方 申请职位后点击拨打电话即可联系招聘单位，电话联系请说明是在 金坛如意招聘 （直接联系求职更高效）过程中需要先的一律不要相信！

中国移动市区营业厅招聘营业员，店长，20-45岁无责底薪+五险+全勤奖+工龄+业务提成【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

大润发·惠生活（富阎里店）招聘📍地址：富平县富辰二路与兴业路十字（富平高新区，马上开业）📞应聘电话：岗位:1.理货员40名45岁以下，吃苦耐劳2.促销员20名50岁以下，吃苦耐劳3.营运主管6名45岁以下，要有同等工作经验。夏季:7:30-9:30冬季:8:00-21:00

职位要求： 1、亲和力强，喜欢孩子，年龄28-45； 2、热爱母婴行业，热爱销售事业; 3、热情开朗，沟通能力强; 4、有销售经验的宝妈、有育婴师资质的、有电销经验的优先考虑! 上班时间： 两班倒，早班08:30-15:30；晚班14:00-21:30；月休4天（周末不能休假） 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金; 2、提供系统的培训; 3、提供创业指导，实现你的老板梦。 有意者请直接致电联系，期待与你成为同事！

卤菜店售卖，会切肉，爱卫生，勤快。

商超营业员 20 - 50岁，适应倒班制。负责熟食商品售卖（切宰、上架、整理、销售及补货） 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:数名 工作地址:泸州市内就近安排

招聘：移动营业员（五险）薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责办理各类移动业务，包括但不限于套餐办理、号码开户等服务。2.开展手机及配件的销售工作，提升客户购买意愿与满意度。3.参与外出行销活动，拓展新客户资源，完成销售目标。任职要求1.具备相关工作经验者优先，熟悉移动业务流程及产品知识。2.性格外向、积极乐观，具备较强的服务意识与沟通表达能力。

龙马大道一致招促销1名，55岁以下，工资待遇，保底+提成+单品奖励+达成奖励，熟手优先，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

味之佳麻辣鸡凉菜店营业员 要求：干净，卫生，勤快，服从管理，交际能力好，会使用宰刀，切刀 电话

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