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旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘启事酒城德润由于业务的拓展，现招聘以下岗位：1店长1名，要求业务能力强，表达能力强，能出镜。工资待遇：9000-15000元。年终分红2维修技师3名，要求维修经验丰富，拆装熟练。工资待遇：8000以上。联系电话

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招聘店长，年龄18-35岁。要求具有较强的管理能力、学习能力，对团队能起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000，福利待遇包括无责任底薪、定期团建、高薪提成、福利奖金、包吃包住。报名截止日期为8月2日。工作地址：总店位于国酒城，分店位于葡萄井和二号路。

新店诚聘学徒，助理、发型师，店长待遇从优、包住、现提也可以只要把工作做好，店里没那么多事.愉快的工作，地点：四川，泸州，万象汇，联系我

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

招聘：泸州迎晖路戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：泸州市迎晖路薪资：底薪+提成联系：

招聘电商超市店长，负责商超日常工作。要求会电脑、懂管理。薪资待遇为3500元以上。

这里要一个做火锅的。

导购工资4000+福利 店长工资1万+ 岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责商品陈列、补货及货架整理，保持店铺整洁美观与动线顺畅 4. 完成销售目标，主动引导试穿、促成成交，并做好会员发展与维护 5. 协助盘点库存、核对账款，确保商品安全与数据准确 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本审美能力与时尚敏感度，热爱服饰行业 4.吃苦耐劳，适应轮班制，能承受一定销售压力

需要静压机工人若干，有玩着的可以联系我：

制作饮品

泸州市龙马潭区招测量员/测绘员/放线

招聘店长一名。薪资范围为4000至10000元。

[烟花]招聘[烟花]店长一名！服务员数名年龄25到35，有工作经验者对待顾客心态好的，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通优先！工作待遇面议！

招店长1名（5年以上十三行经验），熟手销售2名，三年十三行经验以上，手里有一定的维护客户资源，底薪高提成每日现金奖每个月各种奖励餐补月休社保，工资不封顶，只要你有能力！备注应聘联系方式：

招聘副店长两名。有零售管理经验者优先。

招聘店长一名。薪资福利为底薪3000加提成加奖金。工作时间为半天班。

商超营业员 20 - 50岁，适应倒班制。负责熟食商品售卖（切宰、上架、整理、销售及补货） 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:数名 工作地址:泸州市内就近安排

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因店面发展需要，现急招聘以下岗位:营业员1名要求:1.20岁-40岁2.会骑车3.有吃苦耐劳的精神4.会电脑操作。5.善于人际交流。6、有工作经历者优先。期待你的到来！工资面议，有意愿者电话联系。联系电话:

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招聘销售岗位，工作内容为超市促销。要求应聘者识字。薪资为2500-3000元，具体薪资待遇面议。

招聘门店：汇通水井沟店★长促：1名薪资构成：保底+提成+五验【招聘要求】：年龄30岁-48岁，性格外向，沟通能力强，服从公司安排，有健康证，（需要有纸品卫品销售经验，熟手优先）有意者联系：

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后清点现金、核对账目并完成报表提交 4.保持收银台及周边区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售或服务业经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统使用 5. 诚实守信，无不良信用或财务违规记录

1.福利待遇： 保底4000绩效奖金+全勤，综合工资4500左右，公司包吃包住，月休4天 2.岗位职责： 负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动 3.上班时间：14:00-22:00 19:00-03:00 4.工作要求：学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

需要勤劳肯干，吃苦耐劳，长期稳定的 主要负责收银接待，辅助快递出入库，辅助收货摆货以及打扫卫生