【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

（电话同步） 优秀店长：1名 售后：招1名（形象好），半销1名，服务2名（35岁以内形象好薪资可以面谈） 售后联系人王经理：

品牌店长 具有2年服装管理店长经验，拥有大型品牌管理经验者优先；具有独立带店能力、管理能力、逻辑思维和数据分析能力；有创新思维、沟通技巧、团队协作，人员培养和基础陈列布局能力。带领店铺达成每月目标业绩，创新店铺项目，打造特色化团队 薪资福利:综合薪资：8K-15K+

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

成都双流商场店·连锁品牌预售招聘（集合）候补5名 天府之国边玩边赚，30天短盘速结， 预售组长2名（自带2-3人） ✅ 薪资福利 ▪ 预售底薪4500/5500 ▪ 高提成4%-18%（6万12%｜14万满点18%，轻松爆点） ▪ 即时返现，奖励丰厚 ▪ 免费住宿｜做完 ▪ 商场店流量足，好收单易出业绩 ⏳ 周期30天短盘，综合收入3~6万（上不封顶） ☎ （同步） 行业精英速来，一起掘金天府之国！

招聘：店长 薪资：3800-4500/月 公司：成都冰冰鹅食品经营部 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：1人 工作性质：不限 职位福利:2400 职位描述:0 工作地点:四川省

招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000～8000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖

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招聘：店长/规划师 薪资：2000-6000/月薪 ，有责任心，有爱心

养生保健店招聘 1⃣店长1名、45岁以下 2⃣店员2名，45岁以下 试用期2600，转正后3000＋提成，平均5000~10000 培训晋升，入职3-。 世纪星城 ☎赵女士

店长有销售经验，能吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望，有责任心薪资福利:薪资面议

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

工作内容：销售蛋糕，面包，糕点及收银 要求：身体健康，卫生意识强，服从领导安排 福利：包吃住，工作满1年享受带薪休假20天 营业员：4-5K 店长：5-6K 招长期全职，暑假工不谈

联通营业厅厅长 1、初中及以上学历；2、亲和力强，善于沟通交流，销售能力好，熟悉电脑操作；3、对电子通讯数码产品熟悉、及熟悉通讯系统者优先；4、年龄要求：18 - 42岁以内。全成都就近分配 薪资福利:6000 - 12000元/月 招工人数:8名 工作地址:天府新区天府师一初中

早餐、卤菜售卖员

1、负责各摊位日常线下销售工作推进； 2、协助线上运营部门开展线上销售； 3、摊位/店面日常卫生维护与库存盘点； 4、领导安排的其他工作任务。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 参与内场产品制作（披萨、意面、小吃、饮品等），有专人带训 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 入职餐厅的员工都需要进行健康证的办理持证上岗 兼职：学生/社会兼职要求每周兼职时间不低于30小时，最低兼职时间不低于3个月。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

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店长（1）核心管理经验：1年及以上实体门店店长任职经验，具备成熟的团队组建、培训带教、绩效考核与激励管理能力，能有效凝聚团队士气。（2）综合业务能力：兼具门店运营管理与销售攻坚能力，目标感极强，执行力出色，能精准拆解销售目标并推动团队达成。（3）数字化办公能力：熟练操作电脑办公软件（Excel、Word等），能高效完成数据统计、报表制作、进销存台账管理等基础工作。（4）职业素养要求：具备强烈的责任心与团队协作精神，服务意识突出，能以身作则践行品牌标准，发挥标杆引领作用。（5）资历与背景：大专及以上学历，年龄26-39岁；有连锁门店管理经验优先，有电动车行业相关经验者优先录用。（1）门店经营总控：全面负责生活馆日常运营管理，主导销售目标制定与拆解，统筹门店人员招聘、培训、带教与绩效考核，打造积极高效的工作氛围，对门店整体业绩负责。（2）商品与资产管控：统筹门店商品（整车、配件）进销存全流程，制定进出货规划，做好库存积压预警与处理；负责门店资产盘点、台账管理，保障资产安全与数据准确。（3）现场与运营落地：负责门店静态/动态现场管理（陈列、卫生、考勤等），带头落实公司线上运营、线下活动等各项工作部署，发挥标杆示范作用，推动门店运营标准化落地。（4）服务体系搭建：搭建并完善门店售前、售中、售后全链路服务体系，统筹维修技术与服务质量提升，妥善处理客户诉求，筑牢品牌口碑。（5）应急与协同管理：高效协调门店人员排班与工作分配，快速响应并妥善处理门店突发状况，保障门店运营平稳有序。招工人数:1名工作地址:成都市金牛区恒德路14-16号

主要负责前台收银，前台接待客人

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