成都青白江招门店店长，店员，执业药师。 薪资3000-6000

1，负责门店卫生，群聊管理 2，热爱麻将传统文化 3，工作时间八小时，月休六天 4，具体内容请私聊

助理，店长都可以选择

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

成都市青白江区招工地小工/杂工

岗位职责: 1、自动化设备安装、调试、生产维护； 2、服从公司安排根据项目地长期出差； 3、遵守业主现场管理规定。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、机电一体化、自动化、智能制造、计算机应用技术等相关专业； 3、能吃苦耐劳，逻辑思维能力强，能适应工厂管理规定,想要长期在自动化设备行业长期发展。

成都市金牛区工资日结，一天300左右。

我这有2000平方旧防水拆除和新做防水，找专业技术过硬的大师傅现场指挥作业，要求有过胜任大型防水工程拆除和新做防水的施工经验者优先录用

找兼职小时工（最好有餐饮经验） 身体条件：有健康证️（没有可以店里名义免费办理！） 时薪：18-20元/小时 年龄：30-58岁， 时间：目前是两个时间段， 早上7.30-9点， 上午10.40-14.10 （一定要有时间观念，有眼色，不计较！） 工作内容： 招呼客人，早餐打个包，卷饼，平时厨房打个下手，切菜！洗个碗等杂货！还有附近一公里内的送餐！ 双向选择，试用三天 还有不明白的，再问我哈！

招聘：店长（月薪6000以上）（直接电话联系）薪资：4000-6000元岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务监督。2.带领团队完成销售目标，定期组织员工培训，提升团队业务能力与服务意识。3.处理客户投诉与突发事件，维护门店良好形象与客户满意度。4.执行公司各项管理制度，确保门店运营符合规范标准。任职要求:1.具备较强的责任心与团队管理能力，有相关门店管理经验。工作时间：门店排班工作制。

【招聘岗位】店员、店长（环境好）【招聘人数】10名【薪资待遇】店员3000—5000店长4000—8000【工作地址】巨鹿县建设北街203号济世耳鼻堂【联系电话】【公司名称】济世耳鼻堂-------------------------就上【】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:丨

四中领鲜海鲜批发，招聘店长一名，有海鲜超市经验优先，人品好，三观正，能守住店的优先，因为本人太忙，精力有限，有经验者优先，绝对让你赚到钱，不用投资一分钱自家海鲜店稳定经营，客源底子有，货源渠道成熟，各类鲜活海鲜水果，都有稳定进货路子。现寻志同道合合伙人，不用啥花架子，踏实肯干、诚信靠谱，能一起用心做生鲜生意。可聊入股合作、分工合伙，模式咱们当面细谈。想做海鲜生意、看好生鲜赛道的朋友，欢迎私聊！非诚勿扰，电话

新场招聘：生鲜主管名薪资：电话联系【蔬菜/水果一起管】要求：年龄20-45岁、有三年相关经验、能吃苦耐劳、服从安排工作地点：中山市联系方式：梁生

生鲜干部有经验、家住门店附近者优先招工人数:若干名工作地址:浦东商厦一楼生鲜区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘名称:郫都成都工业学院食堂 岗位和待遇:门店店员，收入3500+绩效，包吃 工作时间早:9:00-21:00，月休2天，寒暑假休假 联系方式: 工作地址:郫都中信大道二段1号成都工业学院学生食堂

任职要求： 1.年满20-40岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

找个踏实稳定的储备店长或者领班，工资5000到1万，欢迎直接到店面谈，要有串串香店的经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

岗位职责： 1、负责门店收银，顾客服务，货架整理以及收货补货。 2、做好负责区域卫生清洁工作。 3、负责做好货品销售记录，盘点及账目核对工作。 任职要求： 1、20-45岁，身体健康。 2、吃苦耐劳，有责任心。 3、能适应三班倒工作(有夜班），具体上班时间以门店时间为准。 4、有相关工作经验者优先录取。 福利待遇： 1、上班时间三班倒/两班倒实际按门店，参考早班8：00-16:00；中班16:00-0：00；晚班0：00-8:00。 2、薪资：按门店月总销量提成，综合3000-5000。 4、享受五险，弹性工作制。 5、员工培训+团建。 6、晋升机制：店员-资深店员-实习店长-店长 7、轮班制，就近分配。（不包吃住） 超市收银员就近分配

•热爱香水/香氛行业，气质优，服务意识强； •具有亲和力，善于团队合作，善于沟通； •接待顾客咨询，完成店铺各阶段销售指标； •负责店铺商品的验货、补货、退换货，与店铺陈列、店面整洁度以及后勤运营事务； •维护客户关系，提高复购率，提供产品售后咨询； •完成上级领导交办的其他任务； •有香化柜台运营、零售或美学相关经历是加分项。

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

硬性条件：有经验！有经验！有经验！！！ 工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作，优化整套接待流程 -提供优质的客户服务，确保客人满意度并提前联系预定客人，进行预定准备 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 -协调处理门店客诉，进行人员带教培训等 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具备团队合作精神 -具有较强的责任心和抗压能力 岗位待遇： 早九晚六，大小休、全勤、餐补、生日福利 根据门店房量情况，薪资6-10k不等 门店地址都在成都东站附近

一、招聘岗位：门店店长 店长岗位职责 1. 全盘负责校园档口日常整体运营管理，把控每日营业节奏，完成门店营收目标。 2. 统筹每日食材备货、定期盘点库存、按需补货，管控食材损耗，做好降本增效，严控经营成本。 3. 负责店员岗前实操、在岗业务培训，规范出餐、点餐、待客全套流程。 4. 高峰期现场人员调度，协调店员分工，保障点餐、制作、出餐、售后全程顺畅。 5. 维护在校师生客情，处理日常顾客咨询、简单售后问题，打造稳定复购客源。 6. 总部统一实体线下实操培训，经营、运营、营销全套打法手把手教学，有无餐饮经验均可。 二、招聘岗位：门店店员 店员岗位职责 1. 每日餐前食材备货、食材预处理，按照标准制作汉堡、鸡柳、各类轻食餐品。 2. 前台接单点餐、打包、快速出餐，严格遵守出品口味、分量标准。 3. 餐后档口台面、操作台、储物区、就餐区域日常打扫清洁，保持后厨合规整洁。 4. 服从店长排班与工作安排，配合高峰期协作，维护门店秩序。 三、岗位共同福利 1. 总部全套系统化培训，菜品制作、接单运营、服务流程统一教学，零基础小白轻松上手。 2. 校园客源稳定，客流量固定，淡季波动小，营收稳妥。 3. 工作环境干净舒适，档口品类成熟：味子夫爆款鸡柳汉堡+健康轻食双线经营。 4. 收入按时发放。

负责前台收衣，检查 洗好的衣物上架 有干洗店经验或销售经验优先 年龄30到45岁 会简单的操作电脑

岗位职责： 1.全面负责茶叶专卖店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展线上线下营销活动，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备品牌茶叶店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件，服务意识强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力

招聘岗位：养生馆门店店长（工作地点：简阳，内江 ） 岗位要求： 1、年龄30-50岁，，中专及以上学历，优秀者可放宽学历条件； 2、有相关行业（如：大健康行业、保健品行业、快消品行业、旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先； 3、有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如有如有门店店长团队）； 4、晋升渠道：店长→区域主管→区域总监； 5、购买五险； 6、超长假期暑假一个月，寒假一个月，共计60天。 工作地点可就近安排，覆盖广东全省多座城市，以及陕西、甘肃、江西、四川、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场； 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的门店日常工作计划； 3、做好门店内部各个部门的分工管理工作。

职位详情 公司目前涵盖业务：自媒体直播板块，产品供应链板块，量化管理板块，以及房地产开发与营销。 公司的核心理念是共创、共利。一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备大量管理人才。故此我们正在寻求优秀人才做到真正的共创、共利。 公司环境好，每个工位配备一盆绿植，一台电脑！！！ 本公司不限学历不限民族。 年龄：27-55岁 办公室坐班，不外出。 主要职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训客户运营团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 薪资待遇： 10K-20K 公司直招！！！发薪准时！！！ 每天7小时工作制，办公室内上班不外出，无任何压力。 上班9：00-12：00，下午2：00-6：00，午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶 可接受小白 年龄不限、学历不限。

一、工作内容：负责收银、上货、理货工作。 二、上班时间：排班制，9个小时（含吃饭时间） 早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00（根据门店情况调整） 三、薪资：固定工资+绩效工资+加班工资+节假日福利 店长 试用期：4000元/月（70%底薪2800+20%绩效1200） 转正：4500元/月（70%底薪3150+20%绩效1350） 四、特别注意 1.试岗五天（前早九到晚九中间休息3个小时，后天两天分一早一晚，第五天晚上考试。） 2.实习三个月（） 3.月休四天（周一到周四排班休息） 4.工装我们提供，如果，有损坏自行赔付） 绩效是看门店业绩提升情况，会有上下浮动，都是上涨。 备注：注意看清该招聘门店地址，是否通勤便利，再投递