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成都武侯招前厅负责人

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前厅经理，服务员

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岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

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1、年龄19～27岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；2、有酒店工作经验优先；3、待客主动热情，乐于关心客人；4、善于观察，精神饱满，工作细心；5、具有较强的工作责任心。

仅招聘全职。1.服从酒店统一安排，态度热亲富有亲和力;2.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。4.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。5.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济收益。6.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。7.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。8.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。9.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。10.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

接待客人询问订单带客

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1:负责打扫酒店卫生2:包住不包吃，每月有400生活补助综合工资：3800-6500

体力好，勤快，有酒店客房服务员工作经验，有团队意识。