酒店前台，年龄25-40 ，薪资3000-4000

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店招聘前台，上班可以坐着，也可以玩手机，还有兼职日结的工作等等，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉与突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁，管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接，确保酒店运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

1.为客户提供优质的接待和前台服务 2.接听电话，确保畅通无碍 3.负责处理客户预定和结账事物

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、滨海大学城招聘项目负责人三名，大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁右，绿化主管二名，保洁主管二名，具有绿化相关经验，年龄50岁左右、身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账、换房及信息录入等全流程前台接待工作，确保PMS系统数据准确及时 2.主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等咨询，提供个性化推荐与协助 3.处理电话预订、客房升级、留言转达、简单投诉协调等日常服务事务，保障客户满意度 4.规范管理前台现金、发票及单据，完成日结账目核对、报表制作与交接班手续 5.保持前台区域整洁美观、物资齐备、形象专业，持续营造温馨高效的第一印象 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准流利，具备亲和力与良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或优质客户服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 熟悉基础电脑操作，能快速掌握办公软件及酒店PMS系统使用 4. 工作细致耐心、责任心强，可适应倒班、夜班及节假日轮值安排 5.具备较强服务意识、应变能力与团队协作精神，能妥善应对突发状况

徐集华驿酒店(如家)招聘前台1名，善于沟通交流。年龄20岁-40岁。有无经验均可，工资面议。地址:徐集车辆管理所对面华驿酒店。

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招聘：物业经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责物业管理项目的日常运营与统筹管理，确保服务品质与客户满意度达标。2.组织制定并落实物业管理制度、服务标准及应急预案，监督执行情况。3.管理物业团队，包括人员招聘、培训、考核与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识。4.负责物业费收缴、预算编制、成本控制及经营性收入管理，保障项目财务健康运行。5.协调处理业主投诉、报修及公共事务，维护良好客户关系与社区和谐氛围。6.对接政府主管部门、街道社区及合作单位，落实安全、消防、环保等合规要求。

招聘：小区物业主任薪资：5000-8000元岗位职责一、热爱本职，爱岗敬业，忠于职守；自觉遵守国家法律、法令、熟悉有关物业管理的法规和政策，负责贯彻实施公司各项指令和有关规章制度，传达上级下发的各类文件。二、熟悉掌握所管物业小区房屋、设备、建筑物的情况，详细了解使用人和产权人基本情况。三、认真做好日常性的工作检查，坚持抓好抽查、巡视制度。发现问题，及时处理。四、定期向公司报告管理处工作情况，制作提交年度工作的计划，团结和带领员工认真圆满完成公司交付的各项任务.五、对每月管理处申购的物料进行控制审核，节约开支，做好日常的节能降耗工作。六、每月对管理处存在问题做次自查总结工作，做好管理人员的绩效考核工作。七、以身作则，关心员工，奖罚分明，提福自身素质和修养，使团队有凝聚力，最大果度地发挥和调动员工的工作热情和责任感。八、保持项目的良性经营状态，提升服务品质努力，实现年度物业收费的目标。在满足业主需求下，做好增值创收。九、组织开展社区文体活动，根据管理规章制度的要求举办丰富居民生活内容，做好人文关怀关爱工作。十、对紧急突发事件有临时处理权，对违法违行为的处理决断权。十一、积极圆满完成上级领导和主管部门交给的其他任务，保证各项管理工作正常有序开展下去。要求:1、物业管理、经济管理相关专业。2、3年以上管理经验，5年以上行业从业经验者优先考虑;3、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识;4、具有较强的组织力、领导力和决策力;

物业项目经理2名要求：大专及以上学历，擅长沟通统筹，有物业管理经验者优先录用。薪资：4000‑6000元/月，缴纳社保，35岁—45岁联系：

招聘：物业经理薪资：3001-5000元/月岗位职责:1、负责物业管理团队的日常运作与工作安排，确保服务流程高效顺畅;2、统筹辖区内的设施维护、安全管理和环境卫生等综合管理工作;3、组织制定并落实物业管理相关制度、操作规范及应急预案;4、协调处理业主或客户重大诉求，提升整体服务满意度;任职要求:1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能独立推进项目执行;2、熟悉物业运营管理全流程，有较强的现场问题处理能力;3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识;4、能够适应阶段性应急值班及现场巡查工作要求;

老旧小区物业经理55岁以下，善于和业主沟通。负责5栋居民楼的日常物业服务工作薪资福利:按月准时发薪，待遇面议招工人数:1名11.17工作地址:河西四道街

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负责前台夜班接待工作，收银开房服务，前厅卫生保持，夜班，晚六早八，月休两天，有休息室夜里可以睡觉，可兼职

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物业费沟通专员，物业收款专员 职责：通过电话主动，友好地与业主(租户）交流，了解欠费原因，解答相关费用疑惑。 要求：1，优秀的沟通能力 2，有服务意识与耐心，抗压能力强 3，年龄24-45岁

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