
酒店经理1-2人
新城一家酒店招聘经理一名,人品好,有带团队经验优先,工资面谈,老板事少,工资及时有能力者速来报名,联系电话
酒店经理1-2人
新城一家酒店招聘经理一名,人品好,有带团队经验优先,工资面谈,老板事少,工资及时有能力者速来报名,联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
酒店餐厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1. 统筹管理酒店餐厅日常运营,提升服务品质与顾客满意度;
2. 制定并执行团队培训计划,优化人员配置与管理流程;
3. 协调餐厅资源,确保运营流程标准化与高效执行。
任职要求:
1. 具备酒店或餐饮行业管理经验,熟悉服务流程与运营管理;
2. 有较强的沟通能力与团队协作意识,能有效推动团队目标达成;
3. 具备较强的责任心与抗压能力,适应高强度工作节奏;
4. 热爱餐饮服务行业,致力于提供高品质餐厅体验。
餐厅领班月结全职认真,负责吃苦耐劳
招带班经理一名,工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础,开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00~下午2点上午11:30~9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:
餐饮主管
全国连锁餐饮品牌(1800多家店)3-5个月晋升主管,工资5000-6000+,晋升主管后有五险,晋升店长后工资10000-20000+,主要负责店面日常运营、值班管理、带训,有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
枣庄台儿庄区招聘叉车工。要求中专及以上相关专业优先;有车间生产操作经验,新能源或化工行业从
5000-7000元/月
叉车工五险一金工龄奖年终奖餐补月结
招聘叉车工。要求中专及以上相关专业优先;有车间生产操作经验,新能源或化工行业从业者优先;身体健康,能适应两班倒工作制度,无职业禁忌症;责任心强、执行力高,严格遵循工艺标准与安全规程。吃苦耐劳,责任心强,服从管理,有无经验均可,带薪培训。薪资福利:薪酬范围为5000-7000元/月。提供五险一金(入职即缴,全面保障)、节日福利(春节、中秋等节日专属礼包)、年终奖(根据公司业绩与个人表现发放)、岗前培训(新手友好,带薪学习技能)、班中餐、高温补贴、工龄工资等福利。工作地址:山东省枣庄市台儿庄工业园区(新生产线核心厂区,交通便利)。可直接添加咨询。
酒店前台月结
招聘前台人员。年龄要求20至40周岁,需口齿清晰、会说普通话,工作认真踏实、干净利索、责任心强。有酒店或民宿前台及客房工作经验者优先,条件合适可适当放宽。学历不限。工作内容包括:负责酒店客人办理入住、备早餐等日常工作;负责公共区域及客房卫生清洁整理,客房打扫实行计件提成,多劳多得。综合薪资2000以上。工作地址位于台儿庄区古城南门龙湾别墅。欢迎随时咨询。
客房服务员月结
招聘客房服务员(综合岗)。年龄要求20至40周岁,口齿清晰,会说普通话。工作认真踏实、干净利索、责任心强,有酒店、民宿前台及客房工作经验者优先,条件合适可适当放宽。学历不限。岗位职责包括:负责酒店客人办理入住、备早餐等日常工作;负责公共区域及客房卫生清洁整理等工作,客房打扫实行计件提成,多劳多得。综合薪资2000元以上。工作地址位于台儿庄区古城南门龙湾别墅。欢迎随时咨询。
天津河西区招聘前台主管。学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。经验要求:1
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。经验要求:1年及以上同档次商务酒店前台主管经验。资质要求:持有健康证,形象得体,普通话标准,具备基础英语口语接待能力。专业业务能力:熟练操作PMS酒店管理系统,掌握入住、退房、预订、账务、、发票、会员全流程操作。熟悉商务客群需求,擅长长住客、政企接待、会议团队接待流程;掌握房价管控、房型升级、客诉处理标准。管控前台物资、房卡、发票、备用金,每日核对营收单据,完成交接班、日报上报工作。管理统筹能力:管理前台接待班组,负责排班、在岗监督、新员工实操带教,制定班前培训内容。统筹高峰期客流分流,协调客房、安保、销售部门联动,保障接待效率。建立客诉处理机制,独立化解商务客户各类投诉,降低差评,维护酒店口碑。职业素养:服务意识强,耐心细致,抗压能力强,能适应早中晚三班轮换、节假日加班。严守财务、客情保密制度,具备成本意识、合规意识,符合酒店管理规范。执行力强,能落实酒店筹开、日常运营、专项接待等上级下达的工作任务。加分项:有国资商务酒店工作经历。熟练使用办公软件,会制作前台运营数据报表。具备底商联动、政企客户维护相关经验。薪资福利:4千-5千。福利待遇:五险一金,各项员工福利。工作地址:天津市河西区洞庭路66号,天津市河西区宾馆南道8号。
客房服务员
逸嘉创想酒店招聘前台:2名,年龄:35岁以内前台领班:1名,要求有经验(工资面议)客房服务员:2名(年龄60岁以内)厨房帮厨:1名(年龄60岁以内)工资面议联系电话:地址:曹宅镇上
酒店经理月结
招聘酒店中高层管理人员,包括部门经理、主管、部长等岗位。要求有酒店或水会、温泉管理工作经验者优先;具备较强的沟通能力;身体健康,工作负责。薪资福利方面,福利待遇优厚,工资面议;提供食宿及社保。工作地址位于中山市三乡镇兴泉路1号。
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄25-40岁,形象气质佳,谈吐得体,服务意识强。需具备2年以上酒店、餐饮或门店前厅管理经验,有同岗位管理经验者优先。熟悉前厅全套服务流程、礼仪标准及人员管理体系。具备良好的沟通能力、抗压能力和现场应变能力,能处理各类客诉及突发情况。自律性强,做事细致负责,有团队凝聚力,能带团队、管现场、抓结果。无不良从业记录,服从门店管理安排。岗位职责包括:全面负责门店前厅日常运营管理,统筹服务、接待、排班、卫生、礼仪规范,确保前厅服务高标准、高效率运转;负责前厅员工招聘、带教、培训、绩效考核及日常督导,提升员工服务意识与团队稳定性;负责高端客户接待、投诉处理及客情维护,及时处理现场突发问题,提升顾客体验与复购率;管控前厅环境卫生、物资损耗、物料盘点、前台秩序及高峰期分流,优化服务流程,降低运营成本;配合店长完成月度、季度经营目标,做好服务标准化落地、活动执行及数据汇报等工作。薪资面议,包含底薪、岗位津贴、绩效奖金、全勤及提成,能力优秀者可谈。每月带薪休假,享受法定节假日福利。提供定期员工培训,晋升通道清晰(前厅经理→店长→区域管理)。工作环境舒适,团队氛围轻松,实行人性化管理,另有节日福利、团建活动及年终奖励。工作地址:康泰园希尔顿欢朋酒店。
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理1名,男女不限,年龄25-40周岁,要求大专及以上学历,具备联号酒店同岗位工作经验。薪资面议。工作地址:河北省廊坊市大厂回族自治县蒋谭路与厂通路交口喜来登酒店。
酒店前台
招聘酒店前台2名。要求形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识,能快速响应客户需求;熟悉酒店前台接待流程,掌握预订系统操作者优先;具备基础英语听说能力,能应对涉外客户咨询与接待;抗压能力强,能适应倒班制度(含节假日);细心严谨,熟练使用办公软件,准确处理客户登记、账务结算等工作;须具有1年及以上酒店前台相关工作经验(须提供单位盖章工作经验证明)。年龄35周岁及以下,学历要求专科及以上,专业要求酒店管理、旅游管理、英语。薪资福利按照公司相关规定执行。报名截止时间为2026年7月13日17:00,报名方式为发送电子邮件。工作地址为台儿庄人才大厦。
酒店前台月结
厚新大酒店诚聘前台地址:山亭镇妈祖健康城9号楼薪资4000+,另有高额提成月休4天,节假日正常休假,可缴纳社保职工包吃住,优秀员工额外嘉奖定期团建聚餐,福利待遇优厚老带新推荐入职,享丰厚推荐奖金任职要求:熟练操作电脑,有酒店前台经验优先应聘热线:王先生欢迎自荐、转发推荐~
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点与成本管控
5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3. 工作地点明确后可匹配就近门店,服从调配
4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班制工作节奏
5.熟悉餐饮服务流程,有领班或主管经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,经验要求:不限
2.学历要求:不限
3. 熟悉餐饮服务流程与后厨协同运作,具备基础财务与数据分析意识
4.沟通协调能力强,责任心强,能适应快节奏工作环境
5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
山东枣庄希尔顿欢朋酒店招前台一人!薪资3-4K提成,福利多多,速速联系
3000-4000元/月
酒店前台月结
枣庄希尔顿欢朋酒店招前台一人!薪资3-4K提成,福利多多,速速联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供枣庄大堂经理急聘5000一月在线招聘信息,主要招聘枣庄酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。