岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

线上酒店/操作简单/需23岁以上 项目介绍：2025年新出风口项目！星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目！公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团，飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大，市场竞争小。工作地点：在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间：每天空闲时间经营接单，可兼职可全职项目优势：公司帮你审核开通美团，飞猪，同程等酒店代理系统后台，顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候，三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满，而8亿用户量的美团，11亿用户量的飞猪，同程都是你的精准客户，公司专业老师一对一指导教学，带你快速赚钱。美团，飞猪，同程官方后台，对接线下三星级，四星级，五星级实体酒店线上运营接单，后台随时提现,新人上手月入4000-12000！长期不上限制!支持学员线下到公司学习！适合对象：1.居家宝妈：在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领：想创业增加额外收入实现财富自由！3.私营店主：实体店难做想转型线上生意找不到好的项目！4.创业者：工作室转型没有合适的项目！！

找餐饮管理一名，待遇从优，6000起，交社保，，联系电话

1.完成店长下发的工作安排 2.直行门店日常工作 3.做好每一天，每一个员工的考勤等

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘:（南京）炉子8500-9000尾炉6500-7500前厅经理8000-9000店长10000-13000前厅领班6000-7000要求：能吃苦，服从管理，团队精神强，服，包食宿，操子勿扰，联系电话，没接电话，就

司机招募 工作地点：吴江吴中~浙江。 需求人数：1人； 驾证：C照以上，一年以上驾龄。 薪资待遇：底薪7000/月，补住宿500（住的远的需搬过来），乡村小别墅单人间，空调淋浴，全自动洗衣机，干满一年，薪资涨500，累计下去1万封顶，会开新能源，依维柯（注：公司提供车，不需要之类的，充电电费当天） 工作时间:22:00-6:00送货快的4-5点左右结束，一天一趟，送完空车回来，补满电下班。 工作内容：冷鲜配送需装卸，（猪肉，鸡肉，牛肉） 要求：年龄18-35岁以内，会开车，吃苦耐劳，品格端正 电话联系: 原标题：《C照货车司机》

招做猪头人员数名活稳定，联系电话

招聘叉车工，工作时间为7:00至19:00，实行两班倒制度，每班记薪12小时，每月转班一次。薪资为270元/天（含餐补），若新人工作离职，则按200元/天发放。每月15号发放薪资，期间可预支工资。要求年龄在18至40岁之间，持有叉车证者每月额外奖励200元。工作地点不限省内。

苏州市姑苏区招空调安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温

吴江宛平招聘电工两名，提供食宿，工价为每小时40元。

酒店经理薪资福利:工资面议

勐海一酒店招酒店店长。懂运营优先，工资7000/10000，联系电话。或者加本号

垦利星级酒店招聘餐厅经理一名基本工资6000+试用合格交社保月休四天能统筹安排餐厅工作可以值重要接待包厢联系

酒店开发经理/总监•25至40岁，大专及以上学历；•有1-3年以上酒店加盟工作经验，具有一定酒店资源者优先；•具有较强的沟通能力和商务谈判能力，原则性强；•有良好的团队合作精神和服务意识，敢于挑战压力和高薪；•有驾照，可接受出差。服务机构：河南先之猎头有限公司

酒店开发经理/总监•25至40岁，大专及以上学历；•有1-3年以上酒店加盟工作经验，具有一定酒店资源者优先；•具有较强的沟通能力和商务谈判能力，原则性强；•有良好的团队合作精神和服务意识，敢于挑战压力和高薪；•有驾照，可接受出差。服务机构：河南先之猎头有限公司

1. 负责后厨全部出品：菜品切配、串串加工摆盘、小吃、卤味等，要有自主研发能力，能开发特色菜品、小吃、卤味，定好每道菜的标准分量、出品样子，把产品口味稳定住。 2. 把控成本和毛利：会算食材成本，懂得控制损耗，合理报采购货，做好库存管理，减少浪费，把后厨毛利做上去，新店没有现成模板，需要自己落地。 3. 人员管理&培训：后厨人员排班分工，带新人、培训切配帮厨，制定后厨简单实操标准，管好后厨团队，高峰期能调度顶住客流。 4. 食材验收：每天到货食材检查品质，坏的、不合格的直接拒收。 5. 抓食品安全卫生：管好后厨环境卫生、生熟分开、工具消毒、食品留样，做好设备日常维护，符合食检要求。 6. 和店长配合，根据门店套餐、营销活动调整菜品备货，优化菜单。

岗位职责： 1.负责酒店日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合酒店运营经理完成库存管理、费用登记、数据汇总等基础运营事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.最低学历不限，热爱生活、认同慢旅行理念

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 执行公司标准化运营流程，确保食品安全、卫生规范及操作合规 3. 分析经营数据，优化成本控制与库存管理 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉快消餐饮运营逻辑 2. 具备基础管理能力与服务意识，能适应排班及节假日工作安排 3. 沟通协调能力强，具备问题解决与抗压能力 4. 认同企业文化，具备责任心与团队合作精神

岗位职责： 1.负责火锅底料所需食材的精准切配与预处理，确保规格统一、卫生达标 2.按标准配方完成底料辅料的分装、称量及初步调和工作 3.协同炒料师傅完成底料制作流程，保障生产节奏与品质稳定 4.保持操作区域整洁有序，严格执行食品安全与操作规范 5.及时反馈物料损耗及设备异常情况，配合日常巡检与整改 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有火锅底料或中式热菜厨房工作经验者优先 2. 具备基本刀工技能与食材识别能力，动作麻利、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境 4.学历不限，有餐饮健康证者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 6.工资不是实际的有兴趣的过来谈

岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

酒店客房服务员，负责打扫客房，客房保洁，公区保洁 月休四天，上班时间上午八点到下午四点半，超房有奖金

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程标准化、顾客体验优质化 2.统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行力 3.监督服务质量、环境卫生、设备使用及安全规范执行，严格落实运营标准 4. 高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调资源解决，切实维护品牌形象 5.定期分析运营数据，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的亲和力与服务意识 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场复杂情况 3.责任心强、注重细节，执行力强，认同餐饮行业服务文化 4.有餐厅楼面管理经验者优先，熟悉服务标准与SOP流程 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

工作内容 全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理 任职要求 ，拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强 薪资福利 底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红 联系电话： 沈先生

招聘总店长。年龄要求为25至40岁，需具备高中及以上学历。要求拥有1年及以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营、人员排班、材料管控及客户投诉处理。能适应早晚班轮班，有连锁面馆管理经验者优先。薪资福利为6200至6800元每月，包含绩效与提成。工作地址位于华润万家苏州园区购物中心，本店及春炉各门店直招。

岗位职责： 1、为宾客提供专业、热情的服务，确保每位客人享有愉快的入住体验。 2、熟练掌握酒店设施及服务项目，主动介绍并解答客人的询问 3、负责客房清洁与维护，保持公共区域的整洁与舒适。 4、处理宾客的特殊需求。 5、协助团队完成日常运营工作，包括接待、结账等，确保流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种宾客问题。 2、注重细节，具有高度的责任感，能够保持工作区域整洁有序。 3、有团队合作精神，能够在高压环境下保持积极态度。 4、身体健康，能够适应倒班工作，具备基本的英语沟通能力优先