
客房服务员保安
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洛阳洛龙区酒店管理大专及以上学历,工商管理相关专业,有经验者优先。薪资福利:9000-12
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店管理
大专及以上学历,工商管理相关专业,有经验者优先。
薪资福利:9000-12000元/月
招工人数:2人
工作地址:洛龙区开元大道体育中心篮球馆西侧(凌波湖旁)
店长
岗位名称:酒店大管家(酒店店长);度假区酒店店长
岗位要求:1.在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长,至少3年以上管理经验。2.了解酒店行业的新鲜事和新玩法,知道如何提升酒店吸引力。3.懂客房管理,也懂餐饮管理,能全面打理酒店业务。
薪资待遇:薪资范围60009000元/月,底薪+绩效+奖金,具体数额根据能力面谈确定,承诺具有竞争力。其他福利:包括、节日礼品、员工福利房/餐等。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
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装配电工包住
洛阳中洲时代
电工大工55元/小时,
电话面试
当天提报,立马面试
工期可以长期
管住不管吃
3月份根据市场价调试
电话面试
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酒店经理1-2人
值班经理
个人形象良好,具有较强的沟通能力,掌握电脑操作,2年酒店及以上前厅管理经验,具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。
薪资福利:待遇面谈,享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等
招工人数:1名
工作地址:安徽省宣城市旌德县三溪路1号
酒店经理月结
招聘:水榭景观酒店招聘店长
岗位职责:
全面负责酒店日常运营管理,包括前厅、客房、保洁、安全、服务质量等整体统筹。
制定并执行经营目标,提升入住率、好评率与营收业绩。
负责团队招聘、培训、排班、考核与激励,打造稳定高效的服务团队。
处理客诉、突发事件、OTA平台(美团、携程等)运营与评价维护。
把控成本、物资、财务对账、消防安全、卫生合规等管理工作。
维护客户关系,提升品牌口碑与复购率。
任职要求:
2年及以上酒店/民宿/公寓店长或同岗管理经验。
熟悉OTA运营、前厅接待、客房管理、宾客服务全流程。
具备良好的沟通协调、抗压能力、执行力与问题处理能力。
责任心强、诚信正直,有服务意识与团队管理意识。
能熟练使用办公软件与酒店管理系统优先。
薪资待遇:
薪资:面议(底薪+提成上不封顶)
福利:社保、带薪休假、节日福利、晋升空间
工作时间:根据门店排班,月休合理安排
工作地点:瓜州县水榭景观酒店
联系方式:
河北唐山新城区聚宝缘海鲜铜锅涮肉诚聘:前台经理一名后厨勤杂一名服务员五名酒店保洁五名联系电
服务员开荒保洁保洁
新城区聚宝缘海鲜铜锅涮肉诚聘:
前台经理一名
后厨勤杂一名
服务员五名
酒店保洁五名
联系电话
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。
2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。
职位要求:
1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。
2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作
2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准
3.协调员工工作,提升团队整体效率
任职要求:
1.具备良好的管理能力和沟通技巧
2.能够处理厨房运营中的突发情况
3.对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
客房服务员
客房服务员
男女不限,18--55岁,五官端正,工作态度积极,有相关经验者优先
薪资福利:提供食宿,带薪休息,薪资未提及
招工人数:5名
工作地址:县城
洛阳瀍河回族区岗位职责:1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询,妥善处理客人问询与合理诉求
3. 协调客房、餐饮、工程等部门,跟进并反馈客人服务需求与投诉事项
4.管理前台现金、发票及单据,确保账款日清日结,符合财务规范
5.维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表与亲切服务形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4.能适应轮班制(含夜班),责任心强,抗压能力好
5.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),学习能力强
前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职前厅管理
岗位职责:
1.全面负责酒店前台运营管理工作,确保宾客接待服务高效有序。
2.统筹安排前台员工班次与工作任务,监督服务流程的规范执行。
3.处理宾客各类需求与投诉,提升客户满意度与入住体验。
4.协调与其他部门的沟通协作,保障信息传递准确及时。
5.定期检查前台区域的环境与设施,维护酒店良好形象。
任职要求:
1.具备较强的服务意识,能够主动为宾客提供优质接待服务。
2.熟悉酒店前台管理流程,能熟练操作相关系统与设备。
3.具备良好的沟通能力和应变能力,能有效处理突发情况。
4.有责任心和团队管理能力,能够带领团队完成各项工作目标。
5.具备基本的数据分析能力,能根据运营数据优化服务流程。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.确保服务热情、规范、高效
2.保持前台及公共区域卫生
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力与服务意识
2.学历不限,有酒店行业服务经验者优先
3. 能适应轮班制工作(含晚班及节假日),具备较强责任心与团队协作精神
4.遵守职业操守,无不良从业记录,能长期稳定发展
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酒店前台月结
餐饮前台
年龄35周岁及以内,有一定的沟通表达能力;有酒店前台相关工作经验者优先录用;工作认真负责,有服务意识,能服从岗位安排
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