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门窗店店长，早九晚六，一月休4天

【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】 丰鼎记福鼎肉片:【招聘】 年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试 首月试用学习期一天100元底薪3000以上 店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】 店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】 工作时间:上午10:00-凌晨01:00（两班倒） 白班:上午10:00-下午20:00 夜班:下午15:00-凌晨01:00 员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】 无休加班一天200元 奖金福利机制:100-500不等 【无错误无投诉无请假完成门店安排】 生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

郑州龙湖招聘套丝人员一名。

中牟县招工地小工/杂一天150元，管吃住，一天一结，男女都可以，但是一定要干活麻利类，不麻利类就不要打电话了，来了也白搭

郑州项目招聘钳工，包括小工和中工，可直接上岗。有意者可报名。

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招聘：苏宁蓟县洲河湾店长薪资：8000-12000元岗位职责：负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作。岗位要求：正规大专以上学历，经济管理类专业优先，熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上市场督导工作经验者优先，具备较强的组织、管理、沟通、协调能力，条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实敬业。

招聘店长一名8000_10000联系方式

洗碗阿姨工资3000-3500前厅收碗阿姨2800-3300后厨切配3500-4000收银员3500-4500厨师6000-6500店长5000-6000蒸菜工3500-4200月休2天包工作餐电话，想了解的可以

招聘：超市生鲜主管薪资：4000-5500负责生鲜区域日常运营，管理当班员工的工作安排与工作状态，确保岗位人员高效协作。根据销售情况及时调整商品陈列，保证货架整齐、品类齐全、新鲜度达标。监控库存和损耗，跟进进货、补货流程，避免断货或积压。处理顾客关于生鲜品质的反馈，协调解决现场问题。定期检查设备运行状况，配合完成卫生清洁与安全检查。具备一年以上生鲜区管理经验，熟悉蔬菜、肉类、水产等品类的基本操作。能适应早班及轮班制工作节奏，有较强的责任心和执行力。会使用基础办公软件，能看懂简单报表数据。能应对突发情况，做事稳得住，不推诿。

招聘：方圆珠宝诚聘珠宝顾问，高薪半天班薪资：4000-15000中国黄金/梦金园/金伯利钻石/周大福珠宝诚聘：珠宝顾问10人优秀店长3人岗位待遇：1、半天班；2、底薪+全勤+提成+工龄+绩效+月度激励3、岗前培训；节日福利；旅游岗位要求：1、18-*岁，有销售经验，善于沟通和表达2、形象好气质佳，具有良好的客户服务意识；面试咨询电话：牛经理

招聘：店长（5000-8000元）-柏琳家纺薪资：5000-8000【岗位要求】1、2年以上家纺/床品/服装实体店管理经验，熟悉进销存与陈列；2、认真负责，精力充沛且有稳定性。【薪资待遇】月薪5000-8000元

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

【桃喜家】招聘店长1w-1.5w穿版7k-8k导购熟手6k-9k【店铺地址】：郑州锦荣商贸城负一楼116-118号V

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美宜佳超市招收店员，3000底薪+200全勤+200补助，有意向的联系我

岗位职责： 1、认真准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

招聘：店长（新新饺子店+比亚迪岗李店）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.协同总部，全面管理门店运营工作。2.**三天，每月十号准时发工资，绝不拖欠。3.门店生意越好，奖金越高，收入****。有晋升空间，提供带薪晋升培训。4.公司门店多，可就近安排工作。职位要求有无管理经验均可，公司提供岗位培训。

中餐厅店长工作地点：郑州市经开区航海路与第第七大街交叉口（豫章烟火）薪资待遇6000-7000元/月，底薪+门店业绩提成，能力优异者薪资上不封顶岗位职责1、全面负责中餐厅整体运营管理工作，统筹前厅、后厨日常工作，制定门店经营计划，完成门店营收、利润等经营指标，保障门店稳定高效运转。2、建立并落地餐厅标准化服务流程、卫生规范、操作制度，监督全员执行，持续优化服务品质，提升顾客用餐体验与门店口碑。3、负责门店团队管理，统筹员工招聘、排班、考勤、培训及绩效考核，搭建稳定的员工团队，提升团队凝聚力与服务专业度，合理管控人力成本。4、管控门店日常成本，负责食材、耗材、餐具等物资的采购核对、库存盘点与损耗管控，严格把控食材质量、食品安全及出品标准，杜绝浪费，控制门店运营成本。5、对接市场动态，结合门店实际情况策划节假日、日常营销活动，落地线上线下推广运营，提升门店客流量、复购率及整体营业额。6、妥善处理顾客咨询、投诉及门店各类突发问题，快速化解运营纠纷，维护门店品牌形象与客群口碑。7、负责门店设施设备日常检查、维护报备，落实食品安全、消防安全、卫生防疫等各项合规要求，确保门店合法合规经营。8、定期复盘门店经营数据，分析营收、客流、成本等核心数据，优化经营策略，向上级汇报门店运营情况。任职要求1、年龄25-45周岁，身体健康，形象端正，无不良嗜好，无犯罪记录，心态积极乐观，具备良好的职业素养。2、高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，3年以上中餐厅运营管理经验，熟悉中餐门店全流程运营。3、精通中餐服务标准、后厨出品管控、食品安全规范，熟悉餐饮成本核算、库存管理、人员排班等核心工作，具备独立操盘门店的能力。4、具备优秀的团队管理、沟通协调及统筹规划能力，善于员工培训与激励，能够搭建高效服务团队，稳定门店人员架构。5、具备一定的市场敏感度和数据分析能力，有门店营销、业绩提升实战经验，能够落地经营目标、完成业绩指标。6、具备较强的应急处理能力，可从容应对门店突发客诉、设备故障、客流高峰等各类问题，抗压能力强，能适配餐饮行业弹性工作时间。福利待遇1、福利齐全：月休、带薪年假、节日福利、、定期团建。2、生活保障：包吃包住、员工宿舍配套齐全、员工工装统一配发。3、额外奖励：门店业绩达标奖、优秀员工奖、年终福利、工龄补贴等。联系方式联系人：罗先

招聘：运营店长薪资：3000-6000元/月1、独立完成整个店面的盈利运营和运转，安全、消防、水电、人员调配、业绩、质量服务、工作安排等各项工作指标。2、根据家政市场提出合适的策略和建议并制定工作计划。3、能够做出正确的判断和决定，承担更多的责任和担当。4、监督落实店面运营各项工作指标。薪资福利待遇：基本工资2800-3500元+提成+奖金+福利（）

招聘：大白兔品牌馆店长1名，月休4天，薪资4000+薪资：面议大白兔鸾州渡品牌馆店长招聘人数：1名工作地点：鸾州假日小镇岗位职责：1.全面管理：全面负责品牌馆的日常运营管理工作，对销售业绩、客户满意度、库存损耗等核心指标负责。2.团队管理：负责店员及收银员的排班、培训、辅导、激励与绩效考核，打造高效、积极的团队氛围。3.商品与库存管理：监督执行进货验收、商品陈列、库存盘点流程，精准分析销售数据，制定要货计划，优化库存结构。4.客户服务：处理现场复杂的客户咨询与投诉，维护品牌**形象，确保为每一位游客提供**的体验。5.活动执行：策划并组织店内小型促销活动，有效执行总部下发的市场推广活动，提升门店人气和销量。6.行政与报告：负责日常营业款的核对、存缴，以及各类运营报表的填写与提交。7.跨部门协作：与智能零售运维团队紧密沟通，协同确保园区零售业务的整体顺畅。任职要求：1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。2.具备2年以上零售、餐饮或快消品行业门店管理经验，有知名品牌店长经验者优先。3.具备出色的领导力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激发团队斗志。4.拥有强烈的商业敏感度和数据分析能力，能通过销售数据发现问题并提出解决方案。5.责任心极强，抗压能力好，能高效处理多任务和突发事件。薪资福利：4000+月休：4天工作时长：9小时

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成商品结算、开票及现金管理 4. 参与每月库存盘点工作，协助核对账实差异并及时反馈异常 5.配合店长完成促销执行、数据记录及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.能适应轮班制工作（早班8:30-14:30/18:00-21:00；晚班14:00-21:00），每班实际工时8小时 4.工作认真负责，具备基础计算能力与团队协作精神 5.每月享有3天带薪休息，能配合阶段性加班安排

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

管理门店货品陈列，销售

1、负责接待顾客及引导孩子游玩 2、负责对顾客做好产品讲解，释疑 3、负责场地日常维护 要求: 1、亲和力强，善于沟通 2、能够独立完成工作，责任心强 3、有经验者优先