招聘：大堂经理 薪资：8000-12000元 平时工作接待为主

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

快餐公司，项目点食堂餐厅经理主管，有大型团餐工作经验者优先

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强

招餐厅主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本管控基础工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉前厅运营全流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.具备基本的食品安全与卫生管理知识 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市上城区招腻子/大白/墙漆

杭州市余杭区招装修木工师傅1位，副进的最好，半桶水的不要，做拱门等，400/天

小时工：一天工作十个小时，一天240，月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

杭州市火车南站招按装踢脚线的师傅，三公分暗藏铝踢脚线条，有70个房间，价格面议。

前厅主管在山东德州的东益大酒店，薪资福利为4500到5000元（含提成），每月享有三天休班，并设有全勤奖200元，工作地点位于原临邑县委招待所院内东侧。

悦途酒店管理有限公司新店开业，现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘，欢迎有意者联系重庆的招聘信息。

全季酒店 招聘： 店助一名 服务经理一名 ☎同：

招聘 服务员若干名 工资待遇 3600+200满勤+奖金 月休4天 招大堂经理一名，工资面谈 工作地址 三亚金鸡岭锦宴私厨 联系电话 :

前厅主管 薪资福利:3000 - 7000元，管理岗薪资优厚，包食宿、节假日福利 高端连锁酒店，工作环境好 工作地址:忻府区七一北路34 - 5号

酒店客房服务员 全职 包吃包住 五险 八小时工作制 夜班补助 主要职责: 按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品。管理楼层物品，严格控制客用消耗品。 发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知主管。 严格执行安全制度，确保客房安全。及时反馈宾客信息和意见。 房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗并送回。协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。参加客房部相关培训并考核过关。完成领导交办的其它工作任务。其它职责: 必须作为亚朵集团品牌价值、品牌标准和仪容仪表的优秀典范。 以不同的渠道与酒店团队成员有效地沟通。 使用符合集团文化的行为并且尊重及灵活地对待每一位客人和同事。 支持营运并且协助完成团队成员和顾客满意的目标。问候和慷慨地帮助所有的顾客和同事，并且总是主动提供协助。 所有团队成员在工作中都被要求遵守直接主管所发出的一切合理要求，并且遵循、完成工作。

年龄22-35，有相关职位经验，门店员工培训及全面管理工作，待遇底薪加营业额提成奖金，包食宿。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生消毒、着装仪表等基本服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏服务场景及轮班制安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证者优先 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

岗位职责】 ·负责酒店前台接待、登记与咨询 ·处理收银及日常办公事务 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·能熟练操作办公软件 ·可接受白班、夜班或倒班安排 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪5500-6000元，薪资月结 ·提供住宿

前台接待

酒店前台，坐班，不用穿工作服

我们酒店现招前台人员，主要负责接待客人、处理入住和退房手续，解答客人咨询，确保酒店的良好形象。适合18-30岁的热情、细心的你，无需工作经验，无需特定学历。薪资待遇优厚，月薪4000-6000元之间，具体视工作表现而定。我们重视员工的工作环境，提供舒适的工作条件。欢迎有条件服务意识、愿意与人打交道的小伙伴加入我们团队。期待你的加入，一起打造优质的客户服务体验。