招聘门店店长，要求22周岁以上，善于商务沟通，处事沉稳靠谱。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。薪资福利：底薪4000元加高额业绩提成（上不封顶），月休4天。招聘人数2至3名，性别不限。工作地址位于保山、施甸、姚关、龙陵各大连锁门店，根据居住地就近分配。

招聘店长一名。要求高中以上文化程度，具备团队意识，年龄在25至45岁之间。有医药或大健康行业从业经验者优先考虑。工作内容包括指导患者正确使用亮甲及配套产品，辅助灰指甲患者快速康复。薪资福利为底薪2000元加提成、奖金、保险、技能薪和年终奖，综合收入3500至5000元，上不封顶。工作时间为9:00至18:00，月休4天，节假日休息。工作地址在保山市区。

招聘土特产品专区店长1名。要求大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中（中专）学历，年龄在28至45岁之间。男性身高需在170厘米以上，女性身高需在158厘米以上，形象气质佳，亲和力强。需具备零售行业门店从业及管理经验，熟悉门店运营流程，具有较强的销售管理能力和团队领导能力，有相关品类管理经验者优先。需具备电商操作基本知识，能够熟练使用办公软件及电子商务平台。具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，具备较强的问题解决能力和应变能力。需具备2年及以上土特产零售门店店长或主管管理经验，有成功的门店业绩提升案例者优先，具有出色的沟通协调与客诉处置能力，服务意识突出，擅长接待旅游客群、外地访客及礼品采购客群。热爱保山和西部土特产、农副产品、茶咖文旅行业，对地方特色产品、伴手礼市场有敏感度。熟悉茶叶、咖啡、菌菇干货、农副产品、地方特产、礼盒伴手礼等品类特性，了解产品卖点、储存方式及送礼搭配，能精准匹配消费需求。全面负责土特产、农副产品、地方伴手礼专区的整体运营管理。薪资待遇：月薪3500至8000元，提成上不封顶。工作地址：保山市隆阳区东盟国际B区1栋。

招聘直营门店经理一名，要求大专及以上学历，具备丰富的物流管理经验。负责门店业务端管理及公司日常管理工作。月薪6000—9000元。工作地点在云南保山。

招聘资深店长1名，导购数名。有经营者优先，无经验者由优秀师傅带教。导购综合工资为4000-8000，月休10天。店长综合工资为5000-10000，月休4-10天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 维护顾客关系，处理客诉与售后问题，提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动及促销政策，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有较强的数据分析意识，能通过销售报表优化经营策略 4. 责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

招聘直营门店经理1名。要求大专以上学历，具备丰富的物流管理经验。负责门店业务端管理及公司日常管理工作。月薪6000—9000元。

招聘免税洋酒专区店长1名。要求大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中或中专学历，年龄在28至45岁之间。男性身高需在170厘米以上，女性身高需在158厘米以上，形象气质佳，亲和力强。需具备零售行业门店从业及管理经验，熟悉门店运营流程，具有较强的销售管理能力和团队领导能力，有相关品类管理经验者优先。需具备电商操作基本知识，能熟练使用办公软件及电子商务平台。具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，具备较强的问题解决能力和应变能力。需具有2年及以上高端酒水或奢侈品零售门店店长或主管管理经验，有成功的门店业绩提升案例者优先，熟知市场行情及高端零售运营逻辑。全面负责免税洋酒专区的整体运营与销售管理。薪资福利：店长月薪3500至8000元，提成上不封顶。工作地址：保山市隆阳区东盟国际B区1栋。

招聘门店店长，要求22周岁以上，善于商务沟通，处事沉稳靠谱，具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。薪资福利：底薪4000元加高额业绩提成（上不封顶），月休4天。招聘人数：2至3名，性别不限。工作地址：保山、施甸、姚关、龙陵各大连锁门店，根据居住地就近分配。

招聘：消控员1名。要求：50周岁以下，男女不限，身体健康，无犯罪记录，形象优良者年龄可适当放宽；须持证上岗。薪资待遇：消控员4000元/月，包吃包住（三餐），月休四天。上班时间12小时。工作地点：拓东路绿洲大酒店有意者联系

负责开放农村楼顶光伏，学历不限，时间不限，经验不限，要能吃苦耐劳。

摆球 薪资 2500/300元加提成。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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早安｜中兴水电事业合伙人招募地址：柳南区面条街东庄市场西区28栋37-38号本店西门子总代理，主营水电建材，新增家政服务、防水补漏、精准测漏、管道疏通、空调油烟机清洗等售后业务。我们寻找长期共赢的事业合伙人，不招短期打工者。公司提供品牌、货源、客源、全套运营平台，保底薪资3000元，业绩达标后参与项目分成，收入上不封顶，后期可深度合伙共赢。谢绝电话单纯咨询薪资待遇，有意向请先到门店实地考察，当面沟通合作细节。现诚招3位志同道合的伙伴：配送司机：持C1驾照，2年以上建材配送经验，踏实稳重门店店长：有五金水电行业经验，负责门店管理、前台接待打单，形象亲和、沟通能力强，熟练操作电脑业务经理：开拓维护水电工、装修公司、西门子分销商渠道，有建材渠道资源优先联系/电话：非诚勿扰，期待一起打拼共赢！

招聘生鲜工，负责蔬菜水果相关工作。要求年龄30至55岁。薪资为2600至3500元。招聘人数为2名。短期工请勿联系。工作地址位于兰城路与和平路交叉口。

理货员 能稳定工作至少一年，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30 薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利，具体待遇欢迎到店详谈 招工人数:数名 工作地址:零食很忙（文昌街店）；零食很忙（右甸南路店｜四十米大街头）；零食很忙（达丙小铺子坡脚福惠路店）

招聘搬货/理货员，工作地点在保山市隆阳区及各乡镇。学历不限，年龄20至45岁之间。要求能吃苦、能干体力活，服从工作安排。能适应不定时工作制，能去各乡镇协助打堆等工作。薪资待遇为底薪120至160元加奖金，出差额外报销。后期学历及能力满足公司要求可根据表现转为公司正式员工。

招聘猪肉分割师1名。要求能够独立对整只屠宰的肉进行分割，负责每天到店进行猪肉的分割工作。薪资福利为保底4500元加绩效。工作地址位于彩蝶家园D24号商铺（奥新一期东门正对面）。

招聘店长一名。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、服务流程监督及环境卫生维护；带领团队完成营业目标，提升顾客满意度，处理现场突发情况；执行公司各项标准与制度，确保食品安全与操作规范。任职要求：有餐饮管理及带团队经验；爱干净，讲卫生。

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乐泰集团亮甲保山售后服务招聘店长。要求高中以上文化，有团队意识，年龄25-45岁之间，从事过医药及大健康者优先。工作时间9:00-18:00，月休4天，节假日休息。薪资待遇包括底薪、提成、奖金、保险、技能薪和年终奖。地址位于保山市区。

招聘饮品休闲区店长1名。要求大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中（中专）学历，年龄在28至45岁之间。男性身高需在170厘米以上，女性身高需在158厘米以上，形象气质佳，亲和力强。需具有零售行业门店从业及管理经验，熟悉门店运营流程，具备较强的销售管理能力和团队领导能力，有相关品类管理经验者优先。具备电商操作基本知识，能够熟练使用办公软件及电子商务平台。具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，具备较强的问题解决能力和应变能力。需具有1至2年及以上饮品零售门店店长或主管管理经验，有成功的门店业绩提升案例者优先。热爱饮品、休闲行业，工作积极主动，执行力强。熟悉各类茶饮、冷饮、甜品制作流程与品控标准，懂口感调试、标准化出餐及原料管控。全面负责商场内冷饮、茶饮、果汁、甜品、轻食类休闲区域的日常运营管理。薪资福利：店长月薪3500至8000元，提成上不封顶。工作地址：保山市隆阳区东盟国际B区1栋。

招聘三轮车流动摊点卖肉人员，共10名。要求会叫卖、会秤称、会使用智能机、会开三轮车。工作内容为在每个小区流动售卖生态黑士猪肉。薪资福利为保底3000加绩效。工作地址位于彩蝶家园D24号商铺（奥新一期东门正对面）。

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