昆明古滇皇冠假日酒店招聘2名主管，可提供初级厨师长职位。有意者请联系。

招聘前台经理，薪资2000元以上每月，有经验者优先。联系宋先生。

招聘前厅经理1名。要求大专及以上学历，相关专业优先，具备5年高星或连锁酒店管理经验。需精通酒店全盘运营，拥有房务、餐饮、销售及财务管理的深刻实操经验。市场洞察敏锐，能独立搭建区域销售体系，擅长收益管理。领导力与统筹能力突出，善于激励团队，具备高压下的果断决策力。公关谈判能力强，拥有本地客户资源或人脉者优先。需认同集团文化，战略落地执行力强，作风严谨。工作内容包括统筹前厅、客房及餐饮板块，搭建服务销售体系并制定工作计划。严格执行酒店及集团下发的各项政策制度。对整体经营指标与各板块服务质量目标负责。维护对外宾客关系，抓好内部企业文化与团队建设。协调各部门高效联动，保障运营顺畅。全面负责前厅、客房及餐饮的日常运营与内务管理。薪资范围为6000-8000。公司缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等。工作地址为昆明市盘龙区金平果国际商务中心1701室。

一、招聘需求：酒店前厅经理二、任职要求：1、年龄30岁以内，大专及以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先，形象气质佳，无不良从业记录；2、有2年或以上相关中高端连锁酒店管理经验，华住旗下品牌优先，熟悉机场酒店运营模式优先；3、熟练操作OTA后台及办公软件，具备较强的领导力，执行力，抗压能力与跨部门协调能力；4、服务意识强，善于处理突发情况，沟通能力强，会基础英语优先三、薪资待遇基础薪资+提成奖励，月综合工资5500-8000元，公司包吃住，入职买五险，晋升空间大四、工作地址昆明长水国际机场美居酒店条件符合有需要的朋友可以联系。财富热线：

招聘前厅经理。，，年龄要求在40岁以下。薪资范围为5000至7000元，不设上限。工作地址位于综合办公室，具体为酒店后院办公楼四楼。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），遵守职业操守与保密规范

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 ·处理收银及账务相关事务 ·提供客户咨询与基本销售服务 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·有酒店前台或客服经验优先 ·普通话标准，能熟练操作办公软件 ·可接受倒班制度 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪3500-4500元，按月结算 ·包吃

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

丽江古城璞舍酒店，现招聘以下岗位: 1、酒店前台2名，，年龄18-35，有相关酒店工作经验优先，月薪3500-4000，月休4天，上班时间：早班07:00-16:00，晚班15：00-24:00； 2、酒店行李员2名，，年龄18-35，有相关酒店工作经验优先，月薪3000-3500；月休4天，上班时间：早班07:00-16:00，晚班15：00-24:00； 以上工作包吃，工作地点:丽江古城璞舍酒店（昭庆村59号）， 有意者联系杨先生，()

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间信息同步 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备服务意识与团队协作精神

呈贡区理工大学找指挥一个

跟车装卸纸板，没货装的时候都是闲着

昆明北市区招聘:川滇口味厨师1名工资6000到7000元打荷1名3500到4000月休3天包吃包住工资准时不拖欠联系电话有意电话联系非诚勿扰谢谢

下午3点要2个会做小件鲜花的，18一小时，要熟手，工资下班结地址：江云酒店5栋联系电话：

找个能上高的人。

乐购附近麗枫酒店招聘[庆祝][庆祝]诚聘各岗位精英[勾引][勾引][勾引]1、储备干部：5000-6000元时间：08:00-17:00，月休4天。2、储备经理：4000-6000元时间：08:00-17:00，月休4天 3、前台接待员：3000-5000元20岁以上，倒班制，底薪加提成4、客房服务员：时间：08:00-17:00，月休4天 底薪加提成，3000-5000元5、PA保洁员： 月休4天，2600-3500元；6、半天班厨师：薪资面议；7、半天班餐厅服务员：   工资3000-4000元 以上人员提供工作餐、五险，节日福利等。锦江集团麗枫品牌内部晋升空间大，欢迎自荐和推荐[勾引][勾引][勾引]地址：海港区河北大街中段158号杨女士

攀枝花市盐边县，需酒店老总一名(年龄40岁以下)精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪15万左右，联系电话:蒋总。

招聘大堂经理2名。要求责任心强，负责门店前厅整体日常运营管理，统筹前厅人员排班、分工及日常工作安排。薪资福利丰厚。工作地址在洋县。

府佑酒店诚聘英才1.酒店经理：有酒店管理经验优先，薪资面谈2.前台：形象端正，会基础电脑操作，工作认真负责3.服务员，客房服务员：吃苦耐劳，有服务意识优先统一包食宿，待遇优厚，工资面议联系电话：

怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上宴会服务相关工作经验，工资面议招聘高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识。工资面议工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：房经理工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号，谢谢[抱拳]

客房服务员：底薪2100+提成+全勤奖100备注：保底5间/天（含续住），计提续住8元/间，（共14-17间房）工作时间：9：00-16：30（干完就走），月休4天，包午饭岗位职责：一、客房清洁与整理•按照民宿标准流程清洁客房，包括清扫地面、擦拭家具、门窗、镜面等，确保无灰尘、无污渍。•更换床单、被套、枕套等布草，确保床上用品干净整洁，且符合卫生标准。•清洁卫生间，包括马桶、洗手台、淋浴区等，做好消毒工作，保证卫生间无异味、无积水。•整理客房内物品，如将客人用品摆放整齐，补充一次性洗漱用品、纸巾等消耗品。二、公共区域维护•负责民宿公共区域（如走廊、前台等）的日常清洁，保持地面干净、无杂物。•定期清洁公共区域的设施，如沙发、桌椅、灯具等，确保其整洁可用。•及时清理公共区域的垃圾，更换垃圾袋，保持环境整洁。三、物品管理与盘点•负责布草的收集、分类和清洗，以及干净布草的存放和清点，确保布草数量充足、完好。四、基础服务协助•协助检查客房设施设备是否完好，如发现损坏（如灯具不亮、水龙头漏水等），及时上报给民宿负责人。•在工作中遇到客人时，保持礼貌热情，可简单回应客人的问询，提供必要的帮助（如指引方向等）。岗位要求：年龄55岁以下，有酒店客房相关工作经验优先，需要能够长期合作电话：潘总地址：安宁·太平新城时代贸港

宾馆招聘客房做房2名要求年龄50岁以下，有工作经验，身体健康，踏实有责任心联系电话：工作地址：宜良城区

招聘客房服务员（卓航）。薪资为1500。

招聘客房经理，薪资面议。工作地址位于昆明安宁万达广场。联系电话为405。

招聘客房部经理。薪资为4000-6000元。要求具备较强的统筹管理能力，熟悉客房运营全流程，责任心强，有客房管理相关工作经验者优先。待遇为4000-6000元每月，提供吃住。

招聘客房服务员3名。年龄要求在35岁至50周岁之间。要求爱干净，能吃苦耐劳，工作负责。有工作经验者优先。

宾馆招聘客房做房2名要求年龄50岁以下，有工作经验，身体健康，踏实有责任心联系电话：工作地址：宜良城区

招聘客房做房工2名。要求年龄50岁以下，有工作经验，身体健康，踏实有责任心。工作地址位于宜良城区。

酒店客房经理1、年龄26–45岁，身体健康，形象端正，吃苦耐劳，能适应酒店轮班、节假日值守；2、2年以上酒店客房主管/经理管理经验，连锁酒店、中端精品、星级酒店经验优先；3、熟悉客房全套SOP操作流程、查房标准、布草管控、成本核算及基础台账报表；4、熟练操作酒店PMS系统、办公软件，具备独立带团队、培训员工、处理突发问题的能力；5、责任心强、细心严谨、服务意识佳，具备良好的沟通协调与执行力；6、有新店开荒、客房筹建、品质整改经验者优先录用。1、全面负责酒店客房部日常运营管理，统筹楼层客房清扫、查房质检、公区卫生、PA保洁工作，保障客房出品质量与房态周转效率；2、负责客房团队人员管理，包含排班调度、岗前培训、绩效考核、日常管理，稳定团队、降低人员流失率；3、管控客房物资、布草、易耗品及清洁用品的领用、盘点与损耗，做好成本管控，落实降本增效；4、每日巡检客房及公共区域卫生、设施设备，对接工程部完成报修、维修验收，保障客房设施完好可用；5、配合前台做好房态管控、加急退房、预打扫、查房放行等工作，保障酒店入住体验；6、妥善处理客房类客诉、突发问题，维护酒店口碑，提升宾客好评率；7、严格落实消防安全、操作安全、化学品使用规范，完成上级交办的各项工作。薪资福利:薪资：面议（根据能力及经验定薪，能力优秀薪资可谈）-包吃包住、月休、节日福利、团队氛围好、晋升通道清晰、带薪培训工作地址:昆明市巫家坝维也纳国际酒店

，金辰酒店务工33.李海路，西交村