招聘前厅经理。有酒店经验者优先。薪资为4500-7000元，包含底薪加业绩提成。福利包括生日福利、定期团建、员工每月免费店内洗浴、包吃住、月休4天、员工免费洗浴。工作地址位于昆明市嵩明县杨林大学城领秀知识城。

招聘前厅经理，有酒店经验者优先。薪资为4500-7000元，采用底薪加业绩提成模式。福利包括生日福利、定期团建、员工每月免费店内洗浴、包吃住、月休4天、员工免费洗浴。工作地址位于昆明市嵩明县杨林大学城领秀知识城。

金凯广场附近酒店，招聘管家1名，要求思想活络，眼里有活，无责任底薪2000。二消6-4，联系电话

昆明一酒店招店面经理一名，，待遇面谈，联系电话郭师

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办理入住与退房登记，做好日常接待问询工作 热情招待每一位客人，健谈亲切 良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心 做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态 注：要提行李上楼，最高三楼

急聘酒店前台！待遇优厚，包吃住 薪资：底薪+提成+全勤奖+夜班补贴 福利：包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会 工作轻松简单，主要负责前台接待、收银、订单处理 要求：18-35岁，形象良好，沟通顺畅 工作环境干净整洁，不用外出跑业务 稳定工作，收入可观，欢迎有意向直接私信

酒店前台，客房保洁，厨房帮厨等，要求有经验

乖巧可爱，服从管理

明天要个扣番茄箱盖，二十块一小时，供饭，如果加班七点以后供晚饭电话

昆明市西山区明天招电焊一个点工

呈贡回回营馆招聘厨师一名，工资6500至7000，两个人炒，供吃供住，电话：

有没有闲着的木工师傅，昆明饭店招工两位师傅，有联系我。

昆明市招工地小工/杂工，招一个做两天

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

昆明官渡区春城路温德姆酒店招聘熟练客房服务员。试用期薪资3000，转正后底薪3200加提成，综合薪资约5000。提供食宿，月休4天。地址：昆明官渡区春城路290号（温德姆酒店）。

酒店招聘保洁人员，要求有保洁经验。负责33间客房的清洁工作，保底15间客房薪资3600元，超出部分每间加7元。提供早餐，不包住。地址位于云南省昆明市官渡区大板桥街道长水航城棣棠苑7-105缘芷花园酒店。

安宁骏怡连锁酒店招聘客房服务员1名。工作地点位于安宁市连然街道极乐村委会江和综合市场内。薪资待遇为2600元/月，另加全勤奖、工龄工资、做房提成及节日福利。联系电话：。

酒店招聘1、帮厨/公卫，综合工资3200-6000元/月，年龄35-50岁，要求干净利落，服从管理2、前台，综合工资3200-6000元/月，年龄18-30岁，口齿伶俐，形象佳，有工作经验优先地址：大板桥工业园区(导航:泓都酒店)电话：

招聘前台一名综合工资3000+/月=底工资+绩效工资！提供中餐晚餐性格开朗，乐于沟通，有良好的服务意识身体健康，能适应日常清洁工作强度。不支持面试，有经验者优先，直接店里来面试联系电话：毕:地址：嵩明艾维尔酒店【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

前台接待；岗位要求：1.年龄28-50岁；2.会电脑操作；3.指挥停车，带客看房，办理入住相关手续等。薪资待遇：月薪2800元，另加奖金200元；包吃住；工作时间：上四天，休三天。

招聘客房领班1名。要求高中及以上学历，具备2年以上客房管理经验，熟悉客房服务流程与质量标准，拥有良好的团队管理与沟通协调能力。负责客房服务团队日常管理与排班，检查客房清洁质量以确保服务标准，协助处理客户投诉与突发事件。薪资为3800-4500元/月。工作地址位于云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店。

安宁市骏怡连锁酒店招聘客房服务员。，年龄35-55岁，听从安排，服从管理，吃苦耐劳，做事细心，积极主动，有责任心。薪资待遇为2600元/月，另有全勤奖、工龄奖、做房提成及节日福利。上班时间为8:30-17:00。工作地点位于安宁市连然街道办事处极乐村委会江和综合市场内骏逸连锁酒店。联系电话请联系郭师。

招聘企业单位物业综合管理人员1名，中专以上学历，有物业工作经验2年以上，综合能力强，能吃苦耐劳，无范罪记录，男女不限，年龄50岁以下，可享有节假日带薪休假，工资待遇3200/月，客房服务员3名，薪资待遇面议！，联系电话-联系人:李师工作地点:领秀知识城文林路附近【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

明天请一个熟悉的客房临时工，

招聘酒店前厅经理，薪资为6000。