岗位职责： 接待、洽谈并维护到店意向客户，深度了解客户需求，协调相关专业人员配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求，推动签约达成，是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗位。 任职资格： 1、年龄25岁以上，思维成熟，具备较强的亲和力； 2、具备1-3年销售工作经验，逻辑清晰，目标明确； 3、形象气质良好，自信十足，具有高度的职业素养； 4、拥有出色的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，独立工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，无资源压力。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能。 2. 年龄要求为20—40周岁。 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 高中或中专及以上学历，不限经验，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——11:30，13:30——18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪实训，资深员工一对一带教。 四、福利待遇： 1. 薪资构成：底薪（2400-3500）+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴（200-3000）+奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 员工福利：提供免费住宿，设有员工食堂，含免费早餐及餐费补助。 3. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均月薪7000-10000，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

学历：统招全日制本科学历及以上，*****。 在属地全省范围内出差，开展企业核心决策人客户的拜访与关系维护工作。 岗位职责： 1. 用户增长与渠道运营：依托现有客户资源网络，主动识别并挖掘高潜力企业家客户的深层需求，通过高效对接与深入交流，推动意向客户向核心用户转化，同时开拓创新性的客户获取模式，持续为用户规模扩展提供动力。 2. 产品价值传递与转化：全面掌握战略领导力课程的核心理念与实际价值，结合企业家在企业管理中的现实挑战与发展目标，提供个性化的学习解决方案，清晰呈现产品优势，促进签约落地，支撑业务持续提升。 3. 用户运营与关系维护：系统建立客户信息档案，针对不同阶段的潜在客户制定差异化跟进策略，动态追踪需求变化；为新老客户提供全流程服务支持，涵盖课程进度跟踪、疑问响应等内容，提升客户满意度与忠诚度。 4. 数据优化：密切关注数据团队提供的客户转化率、留存情况等关键指标，诊断运营环节中的痛点与机会点，迭代优化运营方法论，提高客户运营的精准性与实效性，协同团队完成整体业绩目标。 5. 客户生态构建：持续深化与重点客户之间的互动关系，激发客户间的资源联动与合作可能，助力形成互助共赢的客户生态圈，增强品牌在企业家圈层中的认可度与影响力。

岗位职责： 1、负责银行家装分期产品的市场推广与营销服务，提升产品在区域内的知名度和使用率 2、开拓并维护区域内装修公司、建材家居品牌及卖场等合作渠道，推动装修分期业务合作落地 3、组织合作方培训及联合营销活动，提升渠道伙伴的业务承接能力与销售转化效果 4、跟进客户咨询，完成销售意向转化，提供专业、高效的客户跟踪服务 5、持续学习家装分期产品知识与业务流程，确保服务质量与合规性 任职要求： 1、年龄24至35岁，大专及以上学历优先 2、具备2年以上销售工作经验，有家装、家居建材、消费金融或SAAS行业经验者优先 3、具备良好的渠道拓展与客户关系维护能力，能独立开展业务对接 4、目标意识强，具备良好的计划执行与抗压能力，能胜任销售指标考核 5、积极主动，学习能力强，愿意深耕消费金融场景化服务领域 6、满半年以上可转银行正式员工

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K，入职缴纳六险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责昆明区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄22****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班， 固定休息日，法定节假日照常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主客户沟通，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效提成（车险3.4%，意外险10%-30%）+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在6000-8000元，高级员工月薪可超10000元，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放奖励。 3、零基础提供带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。 晋升空间： 1、拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔。 2、入职满三个月可申请转岗至人事、行政、IT、讲师等后台岗位。 3、工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。 4、如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后，申请调回户籍所在地公司工作，全国范围均可协调安排！

岗位职责： 1、负责无线通信、物联网及行业定制终端等产品解决方案在公安、数字政府、交通、能源领域的商务拓展与销售推进 2、主动开发客户资源，深入分析客户需求，推动业务持续增长 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立的行业理解能力与营销策略制定能力 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供针对性的解决方案与销售支持 5、协同开展市场推广工作，参与各类市场活动，提升行业影响力与品牌认可度 6、识别项目执行与合同签署中的潜在风险，确保流程合规，达成既定收入指标 任职要求： 本科及以上学历，3年以上相关领域销售工作经验，具备中大型项目运作经历，拥有较强的行业分析能力与客户资源积累，熟悉行业内的采购机制、项目审批环节及客户决策架构

4500无责底薪，加酒水提成25%-30%，产品提成50%-80% 负责开发新客户和维护好老客户

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取、踏实肯干

岗位职责： 1.负责对接建筑资质、新媒体运营、职业教育、工程施工等业务板块的客户需求，提供专业咨询服务与解决方案 2. 主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.协同内部技术、运营、交付团队推进项目落地，确保服务品质与交付时效 4.定期整理行业动态与客户需求反馈，助力公司产品与服务优化升级 5. 参与市场活动支持及客户培训工作，提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有1-3年B端客户服务、销售或项目协调经验者优先 3.熟悉建筑行业、职业教育、新媒体或企业服务相关领域者更佳 4. 具备责任心、服务意识和团队协作精神，能适应适度出差 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强 薪资待遇：4500底薪+1500奖金+提成8%-25%综合收入6000+ 朝九晚六 周末双休 带薪休假

昆明市嵩明县招砌砖/石

招聘 皇城新区招聘绿化工 2 名 电话

需要一个包花的25一小时：要会的。

做事积极认真，吃苦耐劳，对自己形象要有要求

350一天每人有9小时。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限

岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

驻点麦德龙、机场、加油站、商超等场景，推广本行信用卡及相关金融产品；配合当地分行开展营销业务合作，并为客户提供一站式金融服务；进行客户关系管理，建设及维护客户关系管理，做好客户经营相关工作。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于20万～22万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。

岗位职责： 通过服务客户，提供专业、优质、及时、全面的售前、售中与售后支持，持续提升客户满意度，增强企业信誉，助力公司在行业中建立更强的竞争优势。 任职要求： 1、具有团队协作精神及出色的沟通技巧。 2、具备较强的客户服务意识和综合素养。 3、了解公司业务流程及产品相关知识。 4、拥有良好的人际交往能力，能够有效协调各类关系。 5、具备稳定的情绪管理能力及自我心态调节能力。 6、定期或随机开展客户回访，评估客户关系维护成效。 福利待遇： 1、不定期下午茶，加班餐，月度聚餐，部门团建出游，员工体检，带薪年假，生日福利，节假日礼品慰问金，节假日补休，带薪年假15-18天等等.. 2、写字楼整层办公，6000平米家居体验馆； 3、底薪+高提成+年终履约奖+旅游福利+节假日福利+生日福利； 4、行业最专业培训+广阔的客户资源+丰富的企业文化及团队活动+多项现金奖励； 5、公平的晋升机制：网络客服-网络部经理-网络中心总监—分公司总经理；

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家负责人，推动抖音团购项目合作落地； 2、输出运营策略，协助商户策划并打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障合作后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的收入目标驱动意识，缺乏经济压力者勿扰，目标月薪低于2W者请勿投递； 2、【事业野心】看好短视频本地生活发展方向，愿长期投入发展，短期投机心态者不匹配，需有自我驱动力； 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、月均收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、无责任底薪3200—7000元、阶梯式无责底薪（上限7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 3、双休+法定节假日+带薪年假，工作氛围高效不内卷。 关于公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、唯一获得美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的服务商 4、历史最悠久、最具规模化、体系化、专业化的服务商

负责到店客户信息的采集与整理，开展业务拓展及公司品牌宣传 1、负责家装项目的推介与讲解，具备地推或坐销管理经验者均可； 2、依据销售目标制定工作计划，达成部门分配的签单任务指标； 3、负责在楼盘区域进行市场推广，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围； 4、协助设计师及销售人员完成客户洽谈与签约相关事宜。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的沟通能力与人际交往技巧，服务意识佳，有销售或客服背景者优先； 3、能承受工作压力，行动力强，有明确的收入目标和进取精神； 4、有装饰装修行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责全品类公司运营业务的市场拓展（通过电话沟通、实地拜访等形式开发新客户）； 2、分析客户在美团点评、小红书、抖音等平台的线上运营需求，结合商户实际情况及时响应，制定切实可行的整体解决方案； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作； 4、达成公司下达的销售指标； 岗位要求： 1、具备1年以上本地生活服务类销售经验（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、抗压能力、学习能力和团队协作意识； 3、保持空杯心态，积极乐观，富有正能量

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

创艺装饰集团，始创于 1997年，是中国家居装饰行业的知名品牌企业之一。业务辐射全国，致力于为消费者提供一站式、高品质的整体家居解决方案。多年来，我们始终将设计创意与生活艺术完美融合，为客户打造健康、舒适、个性化的理想居住空间。 岗位职责: 1、通过公司提供的精准客户资源进行沟通，掌握客户需求，解答疑问，挖掘潜在客户，拓展客户来源； 2、根据客户具体需求，协调安排设计师上门实地量房； 3、协同设计团队推进客户签约及交易流程； 4、定期跟进意向客户，维护客户关系，深入了解需求，持续开发潜在合作机会。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力，有责任感和服务意识； 2、性格积极向上，进取心强，始终保持正向心态； 3、思维敏捷，表达清晰，拥有较强的交流能力和人际互动技巧； 4、有品牌家居销售经验或从事过装修、建材行业者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生及无销售背景的求职者加入。 岗位福利:无责底薪+销售提成（综合收入可观！业绩突出者月薪轻松过w，成长空间广阔） 节日福利/团建聚餐/有无线网/技能培训/通讯补贴 (期待您加入喜客喜装饰，成为我们的一员！让我们同心同行，将每个家的梦想照进现实！)

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售/快消行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

本公司专注于农资产品的研发、生产与销售，主营种子、农药、化肥等农业投入品，拥有自主品牌并面向全国市场推广。主要服务客户为一级、二级代理商，通过电话营销、面对面销售及线上渠道开发客户资源。实行一次性客户开发，享受终身提成机制，现有老员工平均月收入超一万元。 销售专员岗位提供4000元底薪，另享10%-30%业绩提成，月休4天，公司统一安排食宿，节假日按规定正常休假。有产品销售、房产、保险、培训等行业经验者优先考虑。 公司总部设有企业商学院，每月邀请全国资深讲师开展专题培训，课程涵盖商业模式设计、股权激励方案、企业管理方法、销售实战技巧、抖音运营等线上营销内容，所有员工均可免费参与学习。 欢迎渴望成长、富有 ambition、志在事业上实现突破的你加入我们！

【福利待遇】 (1)无责底薪3500-5000+提成+奖金，客户服务续费提成5%-10%，月综合薪资5-10K； (2)； (3)带薪岗前培训，一对一导师帮带，公平公开晋升机制，快速晋升； (4)节日福利、法定节假日及年假带薪休假、每月团建活动、生日礼品； (5)绩效奖金、团队奖励、优秀员工提供外部学习机会。 【工作职责】 (1)负责公司老客户客情关系的维护，确保客户产品顺利生产交付； (2)负责客户产品的问题解答和处理，跟进客户产品到期后的续费； (3)指导客户对已购买产品的运营和推广，对客户进行互联网知识的培训和普及，挖掘客户再消费潜力，达成二次转化； (4)进行客户邀约及本地客户的拜访，了解客户产品使用情况，深入挖掘客户的互联网需求 【任职资格】  (1)大专以上学历，一年以上互联网服务/销售经验者可放宽学历要求； (2)22-28岁，有良好的工作认知，认可互联网行业； (3)具有较强的学习能力和人际交往能力，具有一定的服务意识； (4)有明确目标和规划，善于总结和分析，具有较好的职业素养 公司地址：昆明市盘龙区金平果商务大厦1102室-05室 万商云集“企业数字化选用服务商”，分公司遍及成都、北京、重庆、西安、武汉、昆明，需要优秀的你一起推动公司发展，挑战！ 备注：公司按照国家规定节假日休假，如三个工作日内没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。

富民县光伏业务员（急招40-50人） 一、任职要求 1. 学历不限、年龄18-50岁，男女不限 2. 富民本地人、熟悉各乡镇村落、有本地资源者优先 3. 会骑电动车/摩托车（必备），能跑村串户、吃苦耐劳 4. 善于沟通、表达清晰、有亲和力、做事踏实 5. 有无销售经验均可，公司统一培训光伏知识与销售技巧 6. 诚信正直、无不良记录，服从管理二、福利待遇（高提成） 底薪2000元 + 高额项目提成（单台/单户高提成）+ 绩效奖 综合月薪：6000-15000元+，上不封顶 弹性工作、不坐班 晋升空间：业务员→组长→区域主管 三、应聘方式 电话/：周经理 （请直接联系） 面试地点：富民县城区（电话预约）