岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

招聘酒店主管 工资4500-5000元，月休4天，提供吃住，要求同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强。 联系电话： 工作地址：高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)

酒店类厂长 招工人数:1名 工作地址:清流镇

招聘：大堂副经理 薪资：4千-5千 岗位职责<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

因酒店发展需要招聘 前厅主管3名 工资3600&mdash;4000元 前厅服务员8名 工资3200&mdash;3500元 工作地址汉江路1989创意园门口 联系电话159****6877

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

招聘：前厅部经理 薪资：6.5千-7.5千 岗位职责：<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房出租率达到峰值，确保客房收入得到优质回报。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求：1、大专以上学历，良好的英文基础，有同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

招聘酒店主管 工资4500-5000元，月休4天，提供吃住，要求同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强。 联系电话： 工作地址：高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)

招聘：锦江之星酒店古城店 招聘： 店长：1名住 锦江之星酒店古城店 招聘： 店长：1名住店 工资：6000元 月休：4天 另招保安一名 详情致电咨询

主管/领班（前台） 年龄50岁以下，男女不限，有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资；提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建；过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店

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星期一发的星期二有没有空的人？开荒我们做了第一次开荒，他第二次金保洁100个平方，7块钱一个平方，谁愿意去呀？不过要求有一点高，到手640。做完客户验收了，自己结账。

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招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

招聘主管一名，有意者请联系

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

前厅管理/接待 男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先 薪资福利:包吃住，享受节假日轮休，面议 招工人数:5名 工作地址:普安县普天大道中段

招聘：超市|零售|餐饮|旅游 &raquo; 餐厅服务员2人，客房前台1人

收银员 【工资待遇】底薪4800一年半 5800 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-22:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工资 前台接待 【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半 5300 【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区 【上班时间】早班15:00-00:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工 【上班时间】18:00-02:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日

一、招聘岗位:前台接待迎宾 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-30岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.底薪薪4000+300全勤 2.月休4天。 3.包吃包住 4.每月10号发薪 具体薪资架构可面谈,优秀者薪资可有提升空间 三班倒 早班7-15 中班15-23 晚班23-7

招聘客房清洁员: 1.底薪+提成++节假日福利，综合薪资:3000+ 2.要求熟手，年龄50岁以上，有团队合作精神，有责任心，有服务意识。 3.提供免费午餐，月休3天。 地址:太平街，有意向者请电话系:（）

酒店前台接待 工作地点:熊猫好甜酒店(传媒大学店) 岗位职责: 1、接待来访客人; 2、及时、准确接听电话; 3、及时接单并做好预订; 4、为入住酒店客人办理入住及退房手续; 5、做好大厅酒水销售，客人接待工作; 6、做好工作范围内的清洁; 7、认真做好部门负责人安排的相关岗位工作; 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄20-26岁; 2、身高1.55m以上，身材匀称，形象气质良好，有相关工作经验者优先; 3、能听懂四川话，会电脑操作，品行端正，能吃苦耐劳; 4、长期稳定的(招全职); 基本情况: 1、工作模式：轮班制，适应夜班; 2、薪酬待遇:基本工资+全勤+岗位工资+绩效奖励+餐补;薪资3000-4500; 3、福利待遇:社保、包住、节日福利; 4、发展空间:提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道; 5、培训机会:不定期带薪培训;

龙潭上古天地民宿招聘兼职保洁阿姨1名，工作内容主要是打扫客房卫生，时间主要集中在上午11点到下午2点，做完就下班，上一休一时间灵活，做一间结算一间，没有底薪，要求身体健康能吃苦，能长期合作的（春节需要在岗），年龄不限熟手优先，有意者联系

招聘：前台指引 &quot;1、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续 3、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准 4、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异 5、保持记录所有房间的最新帐目 6、要求1-3年相关酒店前台工作经验&quot; 四川省成都市温江区

任职要求： 1、年龄20-30岁，热爱酒店行业，你的形象气质就是我们给客人的第一张名片。 2、有目标感，有冲劲！我们欣赏清晰的人生规划，更佩服为之全力以赴的激情。 3、责任心爆棚，靠谱担当！能独立解决问题，对结果负责，是团队中值得信赖的伙伴。 4、（有经验者优先）如果你有前台经验，欢迎你来大展拳脚；（无经验者可培养）如果你是天生的服务者，我们愿为你提供成长的平台。 岗位职责： 1、担当门店“大管家”：全面负责前厅接待与日常运营，确保宾客从踏入酒店的第一刻起，就能体验到酒店热情主动的服务。 2、成为“客房销冠”：用你的专业与热情感染客人，巧妙介绍酒店特色，助力实现高入住率。 3、客诉解决专家：从容、有效地处理宾客意见，化危机为转机，提升客人满意度。 4、团队关键成员：积极配合领导与同事，应对各类突发情况，共同保障酒店高品质服务。 职位要求： 1、专科及以上学历。 2、具备服务意识与良好的沟通能力。 3、基础财务知识过关，能处理前台收银等事宜。 4、加分项：有酒店前台工作经验。 我们能给你的： 1、有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+额外提成，你的收入由你的能力决定。 2、温暖的工作氛围：我们是一个有理想、有温度的团队，拒绝内耗。 3、专业的行业培训：带你深入了解精品酒店与新中式美学的运营之道。 4、清晰的职业发展：前台→前台主管→前厅经理，你的成长路径清晰可见。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

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