招聘：酒店经理（包吃） 薪资：5000~7000元/月 管理酒店日常运营事务，做好各个环节工作对接，具体情况面议！

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

1、制定每日/周/月运营计划，包括客流量预测、餐品供应节奏、设备检查清单等。 2、监控高峰时段服务效率，优化动线设计（如取餐区与就餐区分流），减少顾客等待时间。 3、协调厨房与前厅工作，确保完成接待工作 4、完成总经理交代及公司安排，有效的完成任务 5、能够独立处理客诉能力及简单的电脑操作 6、安排好员工排班及休息确保运营

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

要做过的熟悉ota，有经验优先

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

盐城市盐都区招充电桩安装、水电、强电 月薪 10000-15000多劳多得 有电工证优先

盐城市盐都区招工地小工/杂工

司机 工作地址:盐城到大同 2800 盐城到大同牵引头空放初八提车2800

盐城要个炒菜炉子手艺一般就行，工价8千左右。电话

欢天喜地大酒店招聘 吧 台: 底薪2800-3200 打荷：底薪3200-3600 后 厨大厨一名：底薪6000一7500 服务员: 底薪3000一3500元 前台接待一名3000一3800 大堂经理一名4000一5500 电话／： 地址：偃师市区

招聘酒店店长一名，工资面议，（有工作经验） 前台两名工资3500+（有提成）， 客房保洁两名工资3500+提成， 公区保洁一名，工资3200。 联系电话

一 高新区中型酒店急招聘前厅经理一名 有公休 包食宿 工资面议 电话

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓ 【宴会预定员/经理1名】薪资4000-10000+ 试岗/观察期培训考核内容： 试岗期 ❶形象、销售口才、经验❷店方意图理解力/执行力/思维反应、记忆力等❸年龄要求：27-38岁之间，不限性别 观察期 ❶抗压力/忠实度/耐力 考核时间： 试岗期1月 保底4千 老板亲自培训考核上岗，试成入职上岗，上岗后观察期1月，观察期过，正式入职上岗，保底5千+确立提成+年终奖+工龄工资上升等机制及待遇。 具体上班/休班时间等详询

洗浴/酒店管理 工作地址:齐齐哈尔玉玲珑水汇 早8:30-次日8:30，做一休一 3500-4000+ 主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等

招聘：客房服务员 要求：吃苦耐劳,手脚麻利 薪资福利：月薪2800- 4000元，包括基本工资、全勤奖、做房提成、绩效奖金等。 工作时间：上午8点至下午16点30，可灵活安排。 工作地点：金城时代广场 漫威轻奢酒店 联系电话：

门店主管，经理，领班 门店主管，经理 薪资福利:薪资面议，岗位补贴+全勤奖+节日福利+绩效工资，加班费，加班补助，全勤奖，有提成 ，了解更多 工作地址:省盐城市滨海县永康路7号新时代美食城东

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厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

骏华物业管理有限公司,行政主厨/厨师长,1人,大丰区；负责一日三餐，身体健康。年龄50-55周岁。就餐人数15人左右。高中及以下；1年,3000-5000元/月,,不限

【急招客房服务员】 薪资4k-5k，包吃，每月休息4天 要求：手脚麻利、有责任心，有无经验均可 工作地点：紫金·华都酒店（交通便利，周边配套齐全） 想踏实赚钱的朋友，别犹豫，私信报名，明天就能上岗！”欢迎直接私信详聊！ 联系方式（同步）

招聘：前台服务员（短期工勿扰） 薪资：3000-4000元/月 要求：有责任心，善于沟通， 前台，底薪2800加提成，上12个小时休24个小时，会基本的电脑操作，沟通能力好，没有学历要求，有经验者优先，基本详情面谈 起步要工作半年 主要工作：开房、退房 联系电话：孙总

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

唐延茶（阜宁店）招聘：运营店长 1名、长期店员 数名 薪资待遇： - 运营店长：5000-8000元/月 - 长期店员：3000-5000元/月 岗位要求： - 年龄18-35岁，做事认真负责，手脚麻利 - 有奶茶店/餐饮经验优先，无经验可教 - 能长期稳定工作，服从排班 工作内容： - 茶饮制作、点单收银、卫生清洁 - 接待顾客，维护门店日常运营 - 店长需负责门店管理、人员安排、业绩提升 工作地点： 阜宁县清华名仕园上海路385号（阜中对面，苏尚快餐旁） ☎联系电话： （有意者直接电话/联系，非诚勿扰）

盐城花开嫁日婚礼服务有限公司,前厅厅长,5人,1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准：正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；2、及时跟踪、检查台面，对不合格处进行指正、改正；3、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；5、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；6、搞好本区域与其他区域的协调；做好区域员工考勤、培训工作,3500-4500，五险一金,,不限