招聘前厅经理，提供五险和包吃。薪资为5000~8000元/月。岗位职责包括：负责前厅的日常运营和管理，确保服务质量达到标准；监督并培训前厅员工，提高服务水平和效率；处理客户投诉，确保客户满意度。任职要求：大专以上学历；熟练掌握餐饮服务流程及标准要求，具备相关培训经验；至少2年以上餐饮管理经验。

招聘前厅领班一名，提供工作餐。薪资为5000至6000元每月。岗位职责包括负责前厅服务工作，以及开展推广和拍摄视频相关工作。任职要求为具备推广能力，并有前厅服务相关经验。

招聘宴会经理。薪资为7千至9千。工作职责包括：始终保持高度的客户服务意识；保持积极的工作态度，主动解决问题，与客人或同事清晰交流；提出对酒店运作及环境有益的建议；积极向客人及供应商推荐酒店服务及设施；保证自己及他人的安全；收集客人及服务人员的反馈；采取措施改进对客服务；积极处理客人投诉及建议，并反馈给餐饮部经理；满足客人合理要求，培训员工预见客人需求；熟悉并解释部门服务标准；评估员工表现；督导服务标准实施；制定计划改进服务质量；协助制定员工排班表及工作安排；与前台沟通联络客人；分配日常工作，授权宴会部门营运；预先确认各类物品充足；与客房部及工程部门合作保证设备完好；保持岗位知识更新；与厨房员工建立良好沟通；为团队提供正确信息渠道；保留活动记录；参加餐饮部例会；理解酒店目标；培训及部门会议时明确目标；促使团队合作；确保各餐厅经理有效沟通；协助团队成员掌握酒店及部门信息；完成财务报表及日常报表；制定部门休假计划；了解部门人员需求；负责面试及招聘；确保应聘人员获取相关信息；制定并执行入职培训计划；确定标准培训及评估实施；评估员工及团队表现；制定并实施部门培训计划；回顾并评估培训活动；为培训生制定培训计划；了解并执行OH&S规定；确保安全及卫生程序执行；每年至少组织一次食品安全培训；完成其他合理职责。任职资格：二至四年四/五星级酒店相关管理经验；良好的英语口译及书写能力；精通计算机程序；具有积极合作精神；极强的应变能力；较强的团队精神；优秀的领导及人员管理技能；以客户为导向；全面的服务、劳动力控制、饮料、维修、广告、电脑及财务知识；优秀的人际处理能力并关注细节；在九项能力资格认证中，人员管理沟通和计划安排为强项；能有效抗压并处理繁忙工作；外向性格，可长时间工作。

今晚陈港代班半天200[啤酒]，烧菜水平要好的招经理一名5000/月，加提成[玫瑰]

陈家港招：经理一名底薪5000/月，加提成[玫瑰]

招聘西餐厅主管，提供五险及包吃住。薪资为4000至5000元每月。要求具备1至3年西餐厅前厅领班或主管管理经验。形象得体、仪容整洁，精通中西餐礼仪，服务意识强。能接受轮班、晚市、周末及节假日营业，抗压能力强。负责员工排班、考勤、班前会主持、现场分工及人员机动调配。需进行餐具、物料、酒水盘点，控制损耗并提报补货。具备优秀的客诉处理能力，能快速安抚客人并解决出品或服务问题。

今晚陈港代班半天200[啤酒]，烧菜水平要好的，16号代班一天招经理一名5000/月，加提成[玫瑰]

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

协助店长日常运营

盐城市大丰区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 负责制冷管路铜管的钎焊作业，确保焊缝均匀、气密性达标 2. 按工艺要求完成恒温槽等设备铜管焊接，严格遵守作业指导书 3. 对焊接件进行自检与初步质量判定，及时反馈异常问题 4. 保持焊接设备及工位整洁，做好日常点检与基础维护 5. 配合质检、生产等部门完成工序交接与问题整改 任职要求： 1. 熟悉铜管钎焊工艺，具备制冷行业管路焊接经验者优先 2. 能识别常见焊接缺陷（如虚焊、过烧、气孔等）并有效规避 3. 工作认真负责，注重安全规范与操作细节 8：00-11：30 12：30-17：30 单休 法定节假日正常休 五险+庆生团建+各节福利 工作环境舒适 有空调 有凳子 不用站班

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐合适的产品与风格，提升客户满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.积极参与店内营销活动，协助完成客户回访与会员维护工作 5.定期学习新技术、新款式，持续提升服务品质与审美能力 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有美甲美睫实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.持有美甲师/美容师相关资格证书者优先 4.注重细节，手法稳定，具备一定审美与色彩搭配能力 5.形象整洁，性格亲和，能适应快节奏服务环境

岗位职责： 1.负责辖区内共享单车的日常巡检、调度、故障处理及车辆清洁维护 2.及时响应系统派单，高效完成车辆搬运、摆放及淤积点疏解任务 3. 核查车辆GPS定位、锁具状态及电池电量，反馈异常信息并协助技术排查 4.记录运维数据，定期提交区域运营分析报告，提出优化建议 5.配合城市管理部门开展合规停放宣传与秩序引导工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，适应户外作业及早晚轮班制，具备较强执行力和责任心 2.熟悉本地道路及社区环境，能熟练使用智能手机及运维APP. 具备基础机械常识或电动车维修经验者优先 4. 无不良信用记录，持有有效身份证件及健康证 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病

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招聘前厅经理1名火锅店工资面议详谈

招聘前厅部长。要求有餐饮或楼面管理经验者优先，沟通流畅，责任心强，会带团队，形象得体，服务意识好，能抗压，年龄22至45岁，身体健康。工作内容包括：负责楼面日常管理、人员安排、服务督导，统筹前厅营业；熟悉海鲜菜品、价位与特色，协助高端客户接待、点餐推介；监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表，规范服务流程；及时处理客诉、维护客情，提升顾客满意度；负责员工简单培训、物料盘点、日常交接，配合门店完成营业目标。薪资福利：底薪4200元加100元全勤奖，月休四天，包吃包住，生意稳定，晋升空间大。工作地址：增城区荔城街骏欣广场三楼。

招聘酒店前台。薪资为2180至5000元每月。要求具备酒店前台工作经验，服务意识强，沟通能力良好。岗位职责包括负责宾客入住、退房手续办理，解答客户咨询，处理预订。具体薪资待遇面议。

招聘礼宾员。薪资为3000至4000元每月。提供五险一金及包吃住。岗位职责包括：直接负责礼宾部的工作；对酒店宾客提供礼貌专业的服务，协助重要宾客的入住和离店；管理行李房，确保所有行李有标签并安全存放；负责特殊事件及酒店服务相关信息的公告；确保工作区域内所有设备处于良好工作状态；参与员工培训工作，负责日常培训并制定培训计划；在宾客要求时，为预计离店的宾客安排出租车或机场班车服务。岗位要求包括：身体健康，品貌端正，形象气质佳；具备优秀的组织管理能力；具备优秀的交际能力和沟通技巧；善于同宾客交往、沟通，处理问题周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘客房主管，提供五险及包吃住。薪资为3500至4000元每月。岗位职责包括：密切监控所负责楼层的实时状态，与前厅部保持高效沟通，准确报告客房状态；管理楼层工作间，控制客用品、清洁剂、布草等消耗品；对清洁完成的客房进行全面检查，确保卫生标准符合酒店标准；在查房或巡视中发现客房或公共区域设施设备故障或损坏，及时填写报修单或通过系统报修，并跟进维修进度。要求会使用电脑，有工作经验者优先。

招聘客房部经理，提供五险一金。薪资为5000至5500元/月。岗位职责是负责客房部的日常运营管理。任职要求为具备酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。

招聘客房保洁人员。薪资为2180至4000元/月，具体面议。岗位职责：负责客房内日常清洁打扫，确保客房卫生达标。任职要求：吃苦耐劳，认真负责，具备良好的服务意识。

招聘酒店前台，上四休二。薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括：及时、准确接听和转接电话，如需则记录留言并及时转达；接待入住客房，及时办理入住和离店手续；完成上级主管交办的工作。任职要求：整体形象良好；普通话标准流利；具有较强的服务意识，熟悉电脑办公软件；具有良好的沟通能力、责任心，性格开朗活泼，具有亲和力；有一年相关工作经验者优先考虑，无经验但综合素质良好者也可录用；有夜班，工作安排为上两个白班和两个夜班后休息两天，白班和夜班均为早八点至晚八点。

招聘前台接待岗位，提供五险一金。薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括：自觉遵守酒店规章制度，积极参与酒店活动，完成前厅部综合管理工作及部门经理下达的临时指令。按规定的程序与标准向宾客提供接待服务。认真进行备用金交接班工作，确保前账不清后账不接。做好班前准备，检查电脑、POS机、打印机、计算器、验钞机、制卡机、扫描仪等设备是否正常，并作好清洁保养。掌握房态和客房情况，积极推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认付款方式，确保入住和结账准确无误。快速准确办理入住、延房、换房及退房手续，开房时主动说明房价，做好客人验证和开房登记。准确熟练收点现金、网银等款项，打印账单，及时结账并开具增值税发票。妥善处理客人投诉，无法解决时请示上级主管。检查和确保设备器材正常运转，监督大堂及座椅整洁，负责大堂客人茶水供应。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

招聘客房服务员，提供包吃。薪资为3500至5000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁与整理工作，如更换床单被罩、打扫卫生间等；及时补充客房内的各类用品，如毛巾、洗漱用品等；检查客房设施设备是否正常运行，如有损坏及时上报维修；为客人提供必要的帮助与服务，解答客人关于客房的疑问。任职要求：身体健康，能承受一定工作强度；有良好的服务意识，耐心细致；具备基本的沟通能力，能与客人友好交流；熟悉客房清洁流程与标准；有相关工作经验者优先。