宝嘉丽甄选酒店招聘主管。要求熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程，具备同行业工作经验，熟练掌握office等办公软件，有带领团队工作的经验。具体待遇面议。

城南招酒店领班一名郭总

伯爵世家酒店招聘前厅主管。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：掌握客房预订情况，向部门经理报告重要客户和团体的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；负责前台财产、设备使用管理和保养工作，以及各类资料的收集、存档及管理工作；负责部门销售（房态房价、OTA网评、增值商品等）；检查每日的报表是否有误，并及时纠正。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作各个环节流程；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

招聘中餐前厅领班，服务员，薪资待遇面聊详谈，感兴趣可以联系

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘材料测试分析员。岗位职责：负责原材料、半成品及成品的理化测试与分析，具体面议。招聘要求：本科及以上学历，材料、物理、冶金、机械、电子及自动化等理科或工科专业；品行端正，诚信守规则，无失信违法违纪记录，有工作经验者优先。薪资待遇：月薪不低于6000元，，提供吃住补助、节日福利，有经常性培训学习和专业能力提升机会。

江苏盐城东台招聘10名二保焊工，药芯焊丝，50岁以下，包吃住，要证，45/小时，400-450/天，月入13000左右，要求:烧过药芯焊丝的、能立焊、烧过厚板子

盐城市阜宁县招工地小工/杂工

招聘：仓管（长白班+五险）薪资：3500~6500元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；2.保持仓库环境整洁，确保物资分类清晰、标识准确；3.严格执行出入库流程，更新库存记录，确保账实相符；4.配合部门完成月度/季度库存盘点及数据汇总；5.协助处理异常订单，反馈库存异常情况。任职要求：1.1年以上仓库管理经验，熟悉仓储操作流程；2.工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力；3.能熟练使用基础办公软件或仓储管理系统。

招聘：仓库管理员（五险）薪资：3500~4000元/月1.负责公司产品包装发货；2.负责原材料及成品出入库管理，仓库盘点整理；联系电话：，吴先生

柏金酒店招聘大堂经理，男女不限，工资待遇面议，电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

葫芦岛川菜酒楼即将开业招聘大堂经理。工资1万到15,000。联系电话。欧

招聘酒店前厅经理，前台接待，客房，餐厅

1. 负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅。 2. 监督和管理员工，包括新员工的招聘与培训，以及员工绩效的定期评估。 3. 处理客户投诉，确保提供高效的解决方案，并维护良好的餐厅形象。 4. 配合制定和调整营销策略，以满足市场趋势和客户需求。 5. 监控餐厅的财务状况，包括但不限于收入、支出和利润。 任职要求： 1. 具备强烈的领导力和团队管理经验。 2. 能够有效处理客户投诉，具有优秀的客户服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队和其他部门高效合作。 4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整经营策略。 5. 有责任心，能够在快节奏环境中保持积极态度

盐城新都路与西环路酒店招聘收银一名，上一休一具体薪资面议，联系电话苏经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

招聘：客房服务员（五险+包吃）薪资：2800~5000元/月岗位职责：1.准时到岗，穿着工作服进入工作区域，主动问候并引导客人，使用文明礼貌用语。2.按照标准流程完成客房清洁与整理工作，确保房间整洁无遗漏。3.正确操作清洁设备，保持工作车及各类用品的清洁与整齐。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，能主动热情地与客人互动。2.熟练掌握客房清洁流程及标准，注重细节，责任心强。3.能正确使用清洁工具及设备，具备基础物品整理与维护能力。

岗位名称：客房服务员；客房管理助理；酒店服务员。岗位要求：1.负责客房的日常清洁和整理；具备基本的清洁技能和卫生意识；维护工作区域整洁卫生。2.具备吃苦耐劳精神，工作认真细致。3.具备良好的团队协作意识和责任心。薪资待遇：月薪3500~4500元。

招聘客房保洁人员，提供工作餐。薪资为2800至3500元每月。工作内容包括打扫客房、更换布草、整理房间以及维护公共卫生区域。任职要求为身体健康、吃苦耐劳、手脚勤快，有经验者优先。待遇方面，薪资面议，每月有休息日，并发放工作服。

招聘：快餐门店店长储备岗（包吃）薪资：4500~6500元/月中式快餐店店长储备岗薪资待遇4500–6500元/月底薪+绩效+门店提成，薪资稳定、按月准时发放。适合有基础管理经验，有意向成长为门店正职店长的求职者。岗位职责1、协助店主梳理、完善门店各岗位SOP标准化流程，参与制度制定、流程优化，主导全员落地执行。2、熟悉各岗位作业标准，负责员工岗前带教、流程培训、日常督导，保证全员按标准化作业。3、负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨日常工作秩序，维持门店正常营业节奏。4、合理制定员工排班、岗位分工、日常人力调配，做好团队基础管理，稳定门店日常运营。5、负责门店台账整理、数据统计、日常报表归档，包含考勤、库存、日常经营记录，保证门店数据清晰可查。6、负责食材备货、日常盘点、库存管控、损耗把控，节约门店运营成本。7、独立处理门店日常客诉、线上差评及顾客问题，维护门店口碑与日常服务质量。8、监督门店卫生、设备清洁、洗碗消毒、冰箱收纳、物料摆放、调味品补给等打烊点检工作，落实每日工作闭环。9、根据门店经营情况，配合优化运营细节，持续提升门店效率、服务与出品稳定性。任职要求1、有餐饮门店组长、骨干、管理组等基础管理经历即可，不要求资深店长全盘管理经验。2、接触过门店流程执行、员工带教、台账记录、日常点检类工作，具备基础标准化意识。3、做事细致有规划，执行力强，愿意配合搭建门店SOP体系，具备自己的思考想法。4、沟通顺畅，能够处理员工及顾客问题，责任心强，心态踏实稳定。5、能够适应餐饮轮班作息，愿意长期沉淀，跟随门店共同成长。岗位优势1、岗位定位为店长储备，无需自带成熟店长经验，看重意愿与实干能力，能力达标即可晋升正式店长。2、门店正处于标准化搭建阶段，可以全程参与SOP、管理制度建设，个人成长空间大。3、小店模式，管理简单无复杂内耗，工作务实，个人付出可以直观体现在绩效回报上。4、门店经营稳定，内部优先晋升，后期可享有更多门店绩效收益。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

招聘酒店收银人员，享受节日福利。薪资为3500至3700元/月。岗位职责包括负责酒店前台收银工作，准确高效处理宾客入住、退房结算及发票开具；热情接待宾客，提供问询、指引等基础服务，维护前台区域秩序与环境整洁。任职要求：待人热情，有服务意识，做事细心有责任心；能接受倒班和夜班；有前台或收银经验者优先，无经验者可培训。