南京溧河区酒店招聘高级职位，月薪8000-9000元，提供五险、年假和每月四天休息日。

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工，提供工作餐。

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招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

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宾馆前台:系统办理入住收银、离店结算，工作时间:白夜休，有经验者优。工资3000加提成。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 6.底薪5000，综合薪资6000-6500

南京市栖霞区招集成吊顶用30*60的。极窄边框、背面有防锈涂层的。100/平方，总共2.5个平方。总共给400块钱

急招卫生间墙地砖专业师傅，30x60的墙砖，30元/平米，两天一结，包工，有250个卫生间。不倒角，不擦缝，只要自己看的过去我行。要挣钱的赶紧来，人走帐清。

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招聘：前厅主管薪资：5千-6千工作内容<br/>-负责酒店前厅的日常管理和运营工作<br/>-监督和提升客房服务质量<br/>-处理客人咨询和投诉，确保服务满意度<br/>任职要求<br/>-具备良好的团队领导能力和沟通技巧<br/>-能够有效管理前厅团队，确保服务流程顺畅<br/>-对工作认真负责，有较强的服务意识

招聘酒店前台主管1名和客房服务员1名。薪资待遇优厚，缴纳五险，每月休息4天。

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某酒店招聘，长期服务员三名，部长一名，主管一名，保洁一名。有意者联系，同步

酒店内招客房主管底薪4500，ＶC提成200左右，高温100，生日50，满三年给1200补助，洗衣服一次20，，下班加班有80元的券.电话

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招聘客房前台夜班人员。薪资为3700-4000元/月。岗位职责包括负责客房入住与退房手续办理、处理客人咨询及投诉以提升服务满意度、协调客房清洁与维护安排。任职要求为具备良好沟通能力与服务意识，熟悉前台操作系统，有酒店接待经验者优先。

8号客房外援1人，南京南站大明路，保底280，15间，超房18一间，能做的联系

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务质量和客人隐私 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良从业记录，身体健康，持有健康证 4. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生 5. 学历不限，具备基本读写能力，能服从工作安排

南京河西安达仕酒店招聘凯悦客房服务员，提供工作餐。

大行宫大厦府上酒店酒店招聘前台收银员酒店共有121间房的四钻酒店住宿提供早餐，酒店有早餐厅，自助洗衣房，健身房现招聘前台收银员岗位职责：1.负责酒店前台接待及收银工作，确保服务流程规范、高效；2.协助办理客人入住、退房及预订等手续，提升客户满意度；3.处理日常账务结算，确保账目清晰、准确无误。4.处理客人咨询与投诉，提升顾客满意度和服务质量主要工作是接待，收银，预订等工作。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，态度热情；2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班工作安排；3.有相关酒店前台或收银工作经验者优先考虑。前台工作时间暂时三班倒，月休4天早班8-16中班16-24夜班24-8点后期人员配齐，员业务熟练了考虑白夜休休均坐班，吧台有凳子底薪4500，加好评提成奖金等，网站好评10元1条，优质好评20元一条，另外夜班每天15元补贴。平均工资5500-6000左右缴纳五险提供食宿，一日三餐（宿舍就在酒店，走几步即可）法定节假日三倍工资或者补休（补休按照1：3补休）每满一年，享受7天带薪年假有晋升空间酒店对好评要求比较严格，所以服务要好，热情周到，细心负责招长期的，不要短期过度的，可以在携程搜索南京府上酒店了解一下酒店详情，。。

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百家湖附近酒店明天需增加临时外援2名，价格16元每间，联系电话同步