岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

【大健康养生理疗馆招聘店长】： 我们的门店每天需要服务客户300-500人，主要为中老年人群体提供理疗体验服务。 长沙现有30多家门店，2026年在湖南各地级市场需要新开200家新店，现诚心聘请店长。 欢迎湖南各地级市场的朋友参加面试。 【招聘要求】 1，年龄在28--48岁左右；初中以上学历；性别不限，身体健康； 2，亲和力强，平易近人，喜欢与人沟通，擅长客情管理，为客户提供情绪价值；有营销经验和门店管理经验者优先； 3、认可大健康银发经济赛道；有强烈的赚钱欲望，有目标，有野心，能吃苦耐劳，愿意听话照做执行力强；适合其他行业的精英转行银发经济社区康养赛道。 4、性格开朗外向，有耐心，爱心，细心，孝心，热心，会沟通，有团队意识； 5、表现优异者，可为您提供更广阔的晋升平台（个别门店可包吃住）；

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责服装店的日常运营管理，确保店铺高效有序运行；2、带领团队完成销售目标，提升顾客购物体验与服务质量；3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一；4、处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系；任职要求：1、具备较强的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工；2、沟通表达能力强，能够灵活应对门店各类运营情况；3、熟悉服装零售行业基本流程，有责任心和执行力；4、热爱时尚行业，注重个人形象与职业素养；

本人学校门口有家16平方的电准备改成快剪店，有兴趣一起合作的来聊

招汽车厂零配件检验岗，男女不限，18-45岁以内，有检验经验优先不限类型，23一小时。每天11个工时253，，能接受两班倒，长期岗 地址黄兴镇大众南路95号

招聘持有相关证件的师傅。

明天有师傅安装木门，工地在华实领，共两樘房门。有意者请联系。

招装修木工（装三个门 贴踢脚线 ）

长沙市天心区招工地小工/杂工

六厂亿客隆招干果店长手机号

招聘店长：北京朝阳区五官端正懂得线上运营管理团队，手里有团队的优先工资待遇1.5w联系电话

华联二楼服装招聘导购和品牌店长各一名有经验者优先节假日有福利三薪，交保险薪资待遇面议电话：（同步）

门店招坐班员工上午8：30--12:00下午2:30--6:30薪资2000--10000+每周双休，不耽误管孩子。适合宝妈及没工作的人员招聘月嫂护工讲师店长咨询

店长招灵气一点、招眼疾手快、动手大于动口会卖衣服的、招缺钱厉害一心只想赚钱的年龄:23--38岁薪资福利:3000—5000元/月，五险一金+年底双薪底薪3000-3500奖金（2/8/10个点）提成

【招门店销售岗位3名】 岗位要求: 1、能熟练操作电脑和手机，能耐心细致解决顾客的问题。 2、吃苦耐劳，服务热情，敢于挑战 3、年龄25-45岁 4、有销售、客服、店员、会销工作经验者优先 福利待遇: 1、薪资:6000-10000元，超高提成，上不封顶。 2、公司安排住宿、生日、节假日礼物及不定期福利。 3、购买五险。 4、丰厚的奖金及年终奖。 5、不定时下午茶、零食。 有意向可以V：

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务； （2）熟悉商品的基本知识，熟悉公司最新营销政策； （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售； （4）工作内容收银，收货，理货，检查生产日期，外卖拣货， 门店卫生，站班等； （5）早中晚三班制，每个班九小时， 轮班轮休，月休三天。 2.我们要求你： （1）18-38岁 学历不限 男女不限 普通话标准； （2）吃苦耐劳、积极主动向上、有新佳宜便利店工作相关经验者优先。 3.我们能提供： 底薪+夜班补贴+加班费+月度奖金+评级奖励+节假日福利 综合薪资4-6k

熊猫九厂鲜啤打酒站·汇金天虹店招聘店员] [门店地址]湖南长沙雨花区汇金天虹旁 [招聘岗位]店员(全职) [工作时间] 下午4:00-凌晨2点(能接受晚班优先) [招聘要求】 有餐饮/酒吧经验优先 性格外向，喜欢和人打交道会操作外卖接单打包的加分! 【工作内容】 点单接待精酿打酒 外卖打包保持吧台整洁 [薪资待遇】 底薪3400+提成(多劳多得!)月休4天(排班灵活)

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

薪资福利一: 1、无责底薪3500+提成+绩效500+学历补贴200--400/月+五险+包住+3个月晋升+带薪年假15-20天左右+节假日生日福利+团队聚餐+年终奖+员工国内外旅游。前期综合薪资5400－6500，后期稳定6k - 8k往上走 2、洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住 3、每月有聚餐、K歌、旅游等活动丰富，员工生日和传统节日有公司礼物，年底会有国内外旅游 薪资福利二： 1，公司免费提供住宿，分配更适合您发展的门店/师傅 2，享有完善的奖励制度，年终奖，季度奖，优秀奖等各类完善的奖励机制 3，晋升到经理，公司可以投资开店，无需自己投资，管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期，晋升空间大。 晋升直通车：员工→助理→组长→店长→经理→总监（随着职位的一个晋升，晋升快速，晋升空间透明公正，薪资等各方面都有所调动） 任职要求： 1.具有强烈的责任心，高效的执行力； 2.具有良好的工作态度； 3.年龄：21-30周岁，无不良癖好，身体健康 4.积极正能量，阳光开朗 5.无大面积明显纹身

发展前景广阔，市场前景蓝海。寻找合作伙伴。一起发展。有想法。有干劲想有一份事业。你带人来。我从0-1培训。麻辣烫学徒。服务员。组长。班长。储备店长

后湖夜市促销员要积极活泼爱说话的◆时间地点：阜埠河后湖夜市柠椰记18：30-22：30阜埠河地铁口三号口出来◆工资待遇：底薪15元/小时+表现好请吃夜宵，工资现结◆工作要求：，18岁以上，要积极的，爱说话的外向的▲▲▲有意者拨打电（或微信同号）▲▲▲鸽子党、木头人、低头族、

分配区域，缺货上货后拿提成。 工资： 基本工资4.2k，提成4-5，全勤300，春季急招补贴4元、车补全额补贴、住补300、饭补500，合计6.5k-7k。 工作时间： 早10晚20，午休1.5小时，月休6天自主调休。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先