岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责服装店的日常运营管理，确保店铺高效有序运行；2、带领团队完成销售目标，提升顾客购物体验与服务质量；3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一；4、处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系；任职要求：1、具备较强的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工；2、沟通表达能力强，能够灵活应对门店各类运营情况；3、熟悉服装零售行业基本流程，有责任心和执行力；4、热爱时尚行业，注重个人形象与职业素养；

长沙市望城区招管道安装/维修、电焊

长沙市岳麓区招装修木工 350八个小时 封石膏板，墙面基层，来两个人，人走清账，

年龄18-40岁，大专及以上学历。负责质检，监控，统计与维护，工作简单好上手。保底5000，上四休二

长沙长岛路招消防水做商铺改下喷。点工现结

长沙市招管道安装/维修、空调安装/维修、氩弧焊

招聘单位：长春艾米电影文化发展有限公司招聘岗位：电影顾问招聘人数：1名招聘要求：男女不限，向客户介绍电影产品，耐心回答客户的问题，及时掌握新的电影产品知识。工作时间：具体面议工资待遇：2500-3000元/月，具体面议。联系电话：单位地址：长春市朝阳区西安大路8号新世纪鸿源大厦四层

店长薪资福利:工资3500～5000（底薪绩效奖金）兼职，小时工长期短期皆可。一天工作八个小时，工作轻松，两班倒。工作地址:四国六方城店，雪都不夜城店，金山北路店

店长本地人，年龄23-45岁，有无经验均可，带薪培训，长期稳定优先。薪资福利:店长:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:琼中县营根镇万泉路39号琼中县第二小学隔壁

店长具备门店管理经验优先，有较强统筹、团队管理及销售运营能力，责任心强。以上岗位要求年龄20-40岁，男女不限，熟练操作智能手机及各类数码产品；具备良好的语言沟通能力、学习适应能力，服务态度亲和有耐心；有无经验均可，公司提供岗前培训，有相关行业经验者优先录用。薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，缴纳社保。招工人数:5名工作地址:宜丰本地。

线上超市招聘店长1名负责门店日常管理、库存库位管理、盘点和日常损耗管理，收货及成本把控。管理店内员工，排班、培训、工作分配，把控服务质量。处理客诉、异常订单。负责线上平台拣货打包。任职要求有门店或团队管理经验，熟悉外卖平台优先较强的执行能力和沟通协调能力年龄28-40岁，短期勿扰上班时间：14:00-24点，月休2天薪资待遇：4k-5K地址：钟鼓楼联系：

湘卤侠社区合伙人（摊主）-零成本创业，家门口的卤味事业！ 你是谁？ 我们是【湘卤侠】，一个致力于将新鲜、美味、便捷的现卤卤味带给街坊邻里的活力品牌！我们拥有专业的中央厨房，每日精选新鲜食材，中午现卤出锅，保证您售卖的都是最新鲜的“江湖好味”！ 我们需要谁？ 湘卤侠社区合伙人（摊主）数名（以小区/社区为单位） 这不是一份普通的工作，这是你0成本启动的创业机会！ 为什么选择成为湘卤侠摊主？ 真·零成本启动：无需加盟费！无需囤货！无需高昂设备投入！公司提供标准化摊位设备（含冷藏展示柜）、品牌形象物料及开业支持！ 供应链无忧：中央厨房每日新鲜制作，中午前准时备好，您只需专注销售，无需操心采购、生产！ 品牌强支撑：**依托“湘卤侠”成熟品牌，享受品牌知名度、统一营销活动、产品研发更新等全方位支持！ 灵活自由：**主要营业时段为下午至晚上（具体时段可协调），时间相对灵活，非常适合照顾家庭或寻求副业者！ 收益可观：**销售利润可观，多劳多得，用心经营，收入有保障！公司提供清晰透明的收益结算方式。 轻松上手：**公司提供完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、设备使用、卫生标准），助您快速成为卤味达人！ 你的“江湖”任务： 1、负责指定小区/社区内湘卤侠摊位的日常运营（接收货物、陈列展示、销售服务、收银）。 2、热情服务顾客，推广湘卤侠品牌和产品，维护良好顾客关系。 3、严格遵守公司食品安全和卫生操作规范，保持摊位整洁、设备完好。 4、及时反馈销售情况及顾客意见。 5、管理好当日货款。 我们期待的你：  年满18周岁，身体健康，持有有效健康证。  诚信可靠，有责任心，热爱生活，喜欢与人打交道。  居住在目标小区或周边，熟悉社区环境，有地缘优势者优先。  吃苦耐劳，有服务意识和基本的销售能力。  能遵守公司规章制度和摊位运营时间。  （加分项）有零售、餐饮、社区服务经验者优先。 开启你的“卤”味江湖： 收益模式：销售利润分成（具体面议，清晰透明）。 支持保障：设备支持+产品供应+品牌赋能+专业培训+运营指导。 湘卤侠，助你轻松创业，在家门口书写属于自己的美味财富故事！新鲜卤味，江湖等你来闯！

1. 负责顾客接待、预约登记及包厢引导； 2. 操作及维护影院放映设备（投影、音响、游戏主机等）； 3. 负责包厢及公共区域的清洁卫生，确保观影环境舒适； 4. 协助店长进行库存管理（零食、饮料及周边）； 5. 解答顾客咨询，处理突发状况，提升顾客满意度。 任职要求： 6. 18-28岁，形象整洁，亲和力强； 7. 具备基础电子设备操作能力，动手能力强； 8. 能适应排班制及夜班工作； 9. 有服务行业经验或影视相关专业优先。 福利待遇： 底薪+提成+免费观影+餐补，详情面议。

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，确保货品充足、整齐美观 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助选购，提供基础导购与收银服务 3. 核对商品价格与标签，参与盘点工作，及时反馈缺货、临期或破损商品信息 4. 维护责任区域卫生与安全，遵守食品安全及操作规范 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制 2. 具备良好沟通能力与亲和力，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，具备基础数理计算能力 4. 有零售行业工作经验者优先，熟悉收银系统操作者更佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

服务员工作简单弹性化提供住宿 每天工作时间上午10点-晚上8点累了就休息 提供住宿 提供吃饭 宿舍2-4人一间上满10天可以预支入职签合同综合7500+工资无责保底5000

可接收全职、兼职、寒暑假工。 日薪200-300，每月稳定6K+ 面试通过，当天办理入职，提供住宿，当天安排入住。 【公司直聘】入职无任何费用，每月薪资有保障，全城就近安排。 入职即可预支工资，入职有专人带教，快速上手，收入稳定。 【工作时间】8小时工作制，月休4天，时间灵活。 【工作要求】年满18周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，工作态度端正。 急聘~提供食宿/时间自由/月入6K++

公司是省级总代。工作稳定灵活。此岗主要负责产品收发，整理。有社保和带薪年假

负责进店客户的接待与基础服务，响应客户需求，男女不限，不晒太阳，工作简单轻松。 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成盘点、库存核对及基础报表填写工作

内容简单轻松 薪资做完立结 时间9.30到4点 包午餐

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物一致性，及时反馈差异并协助处理 3.维护货架整洁有序，执行先进先出原则，保障商品陈列符合标准要求 4.配合仓管及运营团队完成日常理货调度 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及基础体力劳动，服从工作安排 4.具备基本的数据记录与沟通能力 5. 无不良从业记录 6、男女不限，20—45岁

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

综合月工资1.5W起，工作轻松自由，有提成。