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招聘具有3—5年门店经验及社群营销管理经验。有责任心，能吃苦，执行力强的人才。如果有梦想，我们一起成长。加入我们一起创造实现人生目标。

招聘：东区高铁站附近，招店长、经理，工资面议！要求：管理、营销能力强，懂线上团购联系电话：（高老师）

必须有水果店经验。待遇好

招聘：宠物店店长薪资：5000-80001.岗位职责：管理店铺2.任职要求：-1-3年郑州市宠物店店长经验，熟悉宠物行业和市场需求；-具备良好的销售经验，善于沟通，有处理客诉的能力，维系客户，能够有效推广宠物美容服务3.工作内容：-负责宠物店的日常管理，包括员工培训、陈列管理和业绩管理；-提供优质的宠物美容服务，确保客户满意度；-监督门店运营，保证服务质量和门店形象；

生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

招聘：AI智能自习室店长（节日福利+免费培训）薪资：6000-10000元/月业务能力方面- 熟悉AI相关知识：对人工智能基础概念、常见应用领域等有一定了解，以便能解答顾客关于AI学习资源等方面的基本疑问。- 自习室运营管理：有管理自习室或类似学习场所的经验，熟悉自习室的日常运营流程，包括座位预订管理、环境维护、设备维护等。服务意识方面- 顾客服务导向：具备良好的服务态度，能及时、耐心地回应顾客需求，处理顾客投诉和问题，确保顾客在自习室有良好的学习体验。营销推广方面- 营销能力：能够制定并执行自习室的营销推广策略，如线上线下宣传活动策划，以提高自习室的知名度和客流量。团队管理方面- 人员管理：若自习室有员工团队，需具备一定的团队管理能力，能合理安排员工工作任务、进行培训和考核等。其他要求- 学习能力：愿意不断学习新的AI知识和行业动态，以及新的自习室运营理念和方法；- 沟通能力：能与顾客、员工、合作伙伴等进行有效的沟通交流。

品牌吊顶店招聘店长一名，有建材行业经验者优先，工资面议，并找异业合伙人，免费提供办公室，电话

招聘团购社区服务站店长2名薪资面议

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招聘：店铺经理薪资：16000元以上/月1、有奢侈品、轻奢、名品、高街潮牌、高端鞋服零售等相关3年以上工作及管理经验；2、目标感强，有一定的抗压能力，乐观，积极向上；3、较强的沟通表达能力，有一定的团队领导力。联系人：沈老师

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惠济区招聘惠济区、福都广场-哈米客超市、档口招聘工作内容：负责档口的产品制作、销售及现场管理工作。工作难度不大，要求不高。要求：，薪资3300-5500元/月，20号结算。1；2.有责任心，积极、自律，具有服务态度和意识；3.性格活泼、五官端正，年龄30岁-55岁之间。

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