。零元合伙人业绩利润超额五五分账。人效奖金，岗位分红，底薪2000-3500

负责门店所有事物(包含考勤，薪资核算，门店运营管理，成本把控等

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

————————————————招聘：店长5000-8000，店长要求：从事过美业或者健康行业者优先，宣传人员+义诊员：日结150元。地址：府前街与陇海路交叉口南30米路西

岗位职责： 1.负责精酿啤酒站日常销售与顾客接待，主动介绍产品特色及促销活动 2.执行现场试饮、品鉴引导及品牌推广，提升顾客体验与复购率 3.维护店内陈列整洁美观，确保酒品、物料及促销道具规范摆放 4.协助库存盘点与补货，及时反馈销售数据及顾客反馈信息 5.配合门店开展节日营销、社群运营等线上线下联动推广工作 任职要求： 1. 对精酿啤酒文化有兴趣，具备良好的沟通表达与服务意识 2.形象气质佳，亲和力强，能适应灵活排班与站立工作 3.学历不限，有快消品、餐饮或零售行业经验者优先 4.具备基础销售技巧，能独立完成促销目标 5.遵守职业规范，注重个人卫生与食品安全

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

郑州市管城回族区招门窗安装/塞缝

招聘门窗安装人员，工作地点在郑州。

一、岗位职责： 在医院环境中进行产陪工作，确保服务质量； 二、产妇护理： 1.做好产后心里疏导，预防产后抑郁及综合征，恶露的管城。 三、新生儿的护理： 1.为婴儿洗脸、洗头、洗澡、臀部护理、抚触、游泳换洗婴儿尿布及衣物等清洁护理。 2.人工喂养、婴儿清洁消毒用具。 3.脐部护理、测体温、新生儿常见疾病的预防、观察与护理。 4.新生儿抚触操。

郑州市管城回族区腻子/大白/墙漆

袁记（1名）岗位：店长，员工（全职）工资待遇：底薪+全勤奖+提成15号准时发工资年龄18-45岁福利；节假日红包，多一天假期，生日红包，提供免费培训服装，包吃包住工作内容饺子的制作，门店打扫卫生等简单易学，专人手把手教学，有无经验均可。联系电话：

店长薪资福利:4000‑5000+上班时间:24小时，两班倒，两天休假福利:夜班补助，团建等不管吃住工作地址:富平杜村街店渭南师院富平校区店

招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

炒货店 招聘店长5000以上 收银员4000元以上 工资面试详谈 联系电话： 地址：大经路与五马路交汇处

招肉品主管1名年龄20—45岁，工资8000--10000吃苦耐劳有责任心会控损，会叫卖，能独立管好肉品区，在温州做过的优先地址：浙江省温州电话

招聘：店长薪资：6000~9999元/月岗位职责：负责门店日常运营与销售目标达成；统筹员工排班、培训及考核；维护店面形象与客情关系，妥善处理投诉与突发事件；管控商品库存与经营成本，落实营销活动。任职要求：三年以上门店管理经验；具备**团队领导力、沟通协调与抗压能力；熟悉零售或服务行业运营流程；有责任心、执行力强，熟练使用常用办公软件。

在市场内工作。

，年龄20岁-50岁，铝塑板店里上班，能吃苦耐劳，工资面议 要会开车

岗位职责： 1. 年龄20–50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 2、负责商品陈列，收银，促销，客户指引等 3. 有无经验均可，新手可教，有生鲜、超市、便利店工作经验优先录用。 4. 踏实勤快、责任心强、心态稳定，能接受超市早晚班、月休轮班、节假日在岗。 5. 口齿清晰，服务态度好，无不良嗜好，能长期稳定工作优先 工作时长：工作时长：上午7点--晚上9.30，有午休时间，每天9小时 工作地点：郑州市二七区铭功路、汉江路 面试地址：亚太社区党建服务中心 岗位名称：店员/营业员/收银员。

烹厨酸菜鱼诚聘英才｜包吃包住｜工资准时发放｜节日福利｜月公休3天 l领班：4500‑5500元有前厅管理经验优先 待遇：全勤奖｜绩效奖金l晋升空间大 联系：地址：十五大街与腾达路交叉口向西200米

郑州招聘空调多联机大师傅一名，工期3个月，要求年龄50岁以下。

招聘：伟达鞋店店长（4000-8000元）-伟达鞋业店薪资：4000-8000【岗位要求】1、年龄18-**岁之间；2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；2、有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合）；3、能吃苦耐劳、有强烈的目标（目标需要靠自己的付出去实现）。【薪资待遇】店长：底薪+提成+高奖金+带薪年假+节假日福利+旅游，综合月薪4000-8000元有意向的可直接投递岗位，打电话详细了解！

招聘：店长（13薪、4000~8000元）-卡迪高鞋店薪资：4000-8000【工作内容】1、负责门店整体运营，达成销售目标；2、管理员工团队，配合好老板工作；3、优化陈列布局，维护客户关系；4、持续提升门店业绩，打造高效团队。【任职要求】1、有鞋服2年以上销售经验优先；2、有零售管理经验优先，无经验但能力强也可谈3、形象大方，有责任心，热爱销售4、能长期稳定，不频繁跳槽【薪资待遇】月薪4000~8000元，13薪，提前完成年标超额分享高奖励，老板年轻人，好沟通公司地理条件便利，团队氛围融洽，感兴趣的欢迎投递简历，电话联系，前来面试哦。店长额外奖励，收入多劳多得能力越强赚得越多，回报与价值匹配法定节日福利，公司定期培训提升清晰晋升通道：店长→区域管理工作氛围简单，老板好说话，不压人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

摊铺扩张招2个小时工

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与推荐服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动执行、数据登记及效果反馈 5.遵守门店管理规范，配合完成卫生清洁、安全巡查等基础工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应门店系统操作 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班制工作

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。

1、负责接待顾客及引导孩子游玩 2、负责对顾客做好产品讲解，释疑 3、负责场地日常维护 要求: 1、亲和力强，善于沟通 2、能够独立完成工作，责任心强 3、有经验者优先