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招聘店长，薪资范围为8千至1.6万。岗位职责包括：负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程。负责店长、店员的招募及晋升。合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人。核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性。完成公司每月制定的门店业绩目标。做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况。任职要求包括：2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先。具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通。思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性。

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