
店长月结
金水区文化路农业路120平早餐店招店长,要求三年以上工作经验,踏实能干,通产品会管理,宿舍,wifi,洗衣机空调,薪资6500+,走江湖,酒蒙子勿扰
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职有超市药店等门店管理经验35岁女性优先
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉纠纷,提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升门店业绩
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具,具备较强的执行力与应变能力
4. 责任心强,服务意识佳,能适应灵活工作时间与阶段性加班
5.学历不限,有相关管理经验者更受青睐
店长11-20人月结全职老兵服务站
【郑州811运营中心|退役军人&军属以及社会人士招聘】老兵服务站站长|综合薪资8000元脱下军装,初心不改!传承人民子弟兵服务人民的使命,厚植爱党爱国拥军情怀。既是拥军公益服务阵地,也拥有市场化事业发展平台年龄25‑45岁|高中及以上学历1.70m以上,1.60m以上,政审合格即可报名9月开展5‑10天领导力集中培训考核通过纳入站长/店长店员人才储备库欢迎战友及军属,共筑老兵暖心家园!咨询电话
店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.全面负责门店整体业绩、团队管理与日常运营,确保经营目标达成;
2.负责货品上架、陈列、保质期/鲜度管理、报损及库存周转;
3.组织店员培训、排班、考核激励与日常行政管理,营造优质消费体验氛围;
4.开展门店销售数据与客流分析,制定促销方案、节庆活动及会员运营计划;
5.统筹店内资产、收银账务、顾客服务标准及客诉处理,维护门店形象;
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.年龄40周岁以下;
2.大专及以上学历,零售管理、市场营销、工商管理等相关专业优先;
3.具备5年以上零售/服务行业店长经验,有食品、生鲜、进口商品或体验店管理经验者优先;
4.具备商品管理、人员带教、经营分析与促销活动策划能力,服务意识与沟通协调力强;
5.能适应轮班制、节假日排班及高强度运营节奏;
6.熟悉进口产品特性或具备跨境贸易认知者优先。
店长1-2人月结包食宿,夜班补助、社保(五险
岗位职责
1. 全面负责奶茶店日常运营管理,统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作,保障门店高效有序运转
2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标,主动开展门店营销推广、客户维护工作,提升门店营业额与品牌口碑
3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率,落实食品安全、卫生操作规范,杜绝食品安全问题
4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理,打造高效、团结、服务优质的团队
5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况,维护良好的顾客体验与品牌形象
6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作,控制运营成本,提升门店利润
7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度,及时反馈门店运营问题并提出优化建议
任职要求
1. 年龄18-35岁,高中及以上学历,有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先
2. 熟悉茶饮店运营流程,掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能
3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力,责任心强,做事细心踏实
4. 认同品牌理念,服务意识强,热爱茶饮行业,有较强的目标感与执行力
5. 能适应门店倒班工作制,身体健康,持有有效健康证
6. 无不良从业记录,具备基本的电脑操作与报表填写能力
店长1-2人月结
东区商业中心特色饭店560平,招聘一名店长待遇:基本工资8000—12000元/月+分红+绩效要求:25—35岁,有管理经验联系电话6
店长
银基二楼急招人|即日上岗,需1年以上相关经验【招聘岗位】熟手导购5名穿版模特2名资深店长2名带货主播2名薪资:底薪7000-20000元到岗时间:随时入职联系电话:
女装店店长
1-3万元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
生鲜门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职相关经验优先
任职要求: 1、 男女不限,40岁以下 ,熟悉生鲜商品知识;2、 能够认可公司的企业文化,熟悉超市流程,有较强的团队凝聚力; 3、 良好的敬业精神和职业道德操守。 4、 有敏锐的市场洞察力与判断力,工作认真负责能够吃苦耐劳,良好的人际沟通协调能力,善于团队合作,并具有相关的工作经验,具有高度的责任感;5、 熟悉店面管理:销售、接待、补货、陈列等流程。6、 对商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量
管理等有关作业; 7、 熟悉办公软件,并对经营数据分析;8、 具有生鲜果蔬类管理经验者优先。
岗位职责:1、熟悉生鲜连锁店单店的日常经营维护及生鲜连锁店单店进销存的管理和生鲜连锁店单店员工的管理及培训。2、全面主持门店运营管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,并完成公司各项指标;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、熟悉门店各种设备的维护保养知识;7、认真执行门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议;9、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全;10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;11、负责对员工的现场培训教育。
日薪320/天!!手机电池包装{320/天}下班就结算+工作稳定+免费吃住+坐班/长期日结+
7000-9000元/月
普工贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人周结
厂区制造部门小产品新产线扩招普工(岗位简单无需经验)16~45身体健康薪资工价7000~8500元/月【立即点击免费报名联系!】
【薪资待遇】
{小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正)
{正式工}:综合7000~10000元/月(带计件)
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的5天8小时-平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
店长6-10人月结
店长做过大健康养生行业优先,主营:食品、营养品,有梦想的你就来,年入10万-30万元。薪资福利:月底薪5000元+提成+奖金+五险招工人数:10名工作时间:早8晚5+五险+午餐。工作地址:庄河市五一广场附近
山东日照招聘:富合小区沿街店长(五险+长白+单休+节日福利)薪资:6000-10000元1
6000-10000元/月
店长月结
招聘:富合小区沿街店长(五险+长白+单休+节日福利)薪资:6000-10000元1.负责门店员工的日常管理与团队协调
店长3-5人月结
销售店长22周岁以上,善于商务沟通,处事沉稳靠谱;具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。薪资福利:底薪4000元+高额业绩上不封顶提成|月休4天招工人数:2-3名性别不限工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵各门店根据居住地就近分配
店长3-5人月结
销售店长22周岁以上,善于商务沟通,处事沉稳靠谱;具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护,统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地,打造高绩效门店团队。薪资福利:底薪4000元+高额业绩上不封顶提成|月休4天招工人数:2-3名性别不限工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵各门店根据居住地就近分配
店长1-2人
店长有2年以上相关工作经验薪资福利:工资面议招工人数:1名本公司只招长期工短期勿扰工作地址:隆阳区永昌商贸园兰苑正门口
店长1-2人
招聘:奢睡床垫.索菲尼功能沙发(家具招聘)招聘:店长:1名销售:5名要求:年龄25~46之间,有上进心.敬业.地址:东区锦里路奢睡寝具和索菲尼功能沙发店【天猫电器隔壁】电话:
超市试吃专员
5000-6000元/月
店员月结全职超市试吃员炸带鱼食品促销员
工作职责:
1.负责区域超市、企业团购渠道的产品,试吃工作,主打公司海鲜、炸货类产品,开展试吃活动;
2.对接超市商超、企业单位,进行推广工作
3.协助完成团购入企推广,开发企业福利、员工采购等团购客户;
4.负责试吃物料、产品样品的整理、摆放、现场讲解,维护现场秩序,收集客户反馈;
5.做好活动数据统计、客户信息登记,定期上报推广成果,配合部门完成市场推广目标。
任职要求:
1.善于沟通,有商超试吃、地推、快消推广、团购销售经验优先;
2.能适应线下外出推广、商超驻场,执行力强,吃苦耐劳;
3.性格外向,表达能力好,做事细心负责,有市场推广、活动执行经验者优先。
补充说明:
1.薪资范围:5-6k
2.工作地址:郑州市金水区张家村七号院4号楼2818
3.工作时间:周一至周五,9:00-17:30
导购
5000-9000元/月
销售导购1-2人月结全职
1.本公司为实木新零售品牌“源氏木语”线下体验店,工作环境时尚,产品很有竞争力。
2.工作内容:引导客户体验展厅产品,帮助客户规划家具软装搭配,促进客户下单。
3.完成每月销售目标(因为源氏木语是天猫纯实木家具类目销售榜首,所以销售额相对比较有保障)。
4.公司在郑州各区均有门店,工作地点可以就近安排。
5.有销售经验或家居行业经验者优先,熟悉网购者优先。
6.我们需要你勤奋,正直,有上进心,心态不矫情。
目前郑州市区12家门店,新郑1家门店,另外有即将开业的新店,需要到统一面试地点面试,面试合格,就近需要人员的店面统一安排。
促销员月结全职
招聘:商超促销推广员(需出差)商超/加工区终端促销员介绍产品、引导试吃,执行促销活动,会卖货。50岁以内要求:沟通好、性格开朗、能抗压,可出差、有熟食,面点,烘焙,炸货促销经验者优先。底薪(4500-7000)+提成+社保,具体面议。有意联系:
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.
任职要求:
1. 热爱餐饮服务行业,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.吃苦耐劳,适应早晚轮班及节假日工作安排,能承受一定工作强度
3.身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录
4. 学历不限,欢迎应届毕业生、兼职人员及寻求长期稳定发展的求职者
5. 有餐饮服务经验者优先,接受系统岗前培训
店长
店长要求:长期稳定,有一定服装经验优先薪资福利:店长:4500-8000元/月导购:3500-5500元/月工作时间9小时两班倒早班:9:00-18:00晚班:12:30-21:30同步工作地址:中牟县中兴路与商都大道交叉口路南
店长
【打电话时,麻烦请说是在中牟看到的,谢谢】招聘:店长5000-8000,宣传人员+义诊员:日结150元。地址:中牟府前街与陇海路交叉口南30米路西
理货员1-2人月结
【岗位职责】·负责生鲜商品的上架、理货与陈列·协助完成小件商品搬运及库存整理·配合销售工作,保持货架整洁有序【职位要求】·有理货或销售经验优先,可接受应届生·熟悉商超/零售环境,能适应站立工作·持有普通健康证,身体健康无不良记录【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资:3500-4500元/月·基础薪资:3700元/月·,工作稳定有保障
店员/营业员
3000-5000元/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及退换货处理
3.参与商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业环境整洁有序
4. 主动了解产品知识与促销政策,及时向顾客传递有效信息
5. 协助处理顾客咨询与投诉,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真细致,具备基本的数据记录与协作执行能力
5. 遵守职业规范,认同企业服务理念,责任心强
栏目概述
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