岗位名称：大堂副理；宾客关系主任。岗位要求：1.负责酒店大堂日常运营管理，确保前台、礼宾、总机等高效运转；2.处理宾客投诉及突发事件并跟进反馈，提升客户满意度；3.监督客房服务流程并优化规范；协助制定服务培训计划并指导员工提升技能。薪资待遇：薪资4000-6000。

前厅主管性别不限，18-35岁，高中及以上学历薪资福利:工资3000-5000元招工人数:2人有一年以上酒店管理工作经验者优先。工作地址:余庆县法院旁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

江口维也纳智好酒店 1.酒店前台1名 要求：学历至少高中五官端正，年满18周岁，会熟练使用电脑，能接受两班倒，负责门店顾客接待，具有良好的沟通能力，服务意识!有经验者优先! 工资待遇：第一个月底薪2600提成夜班补贴 转正底薪2800提成夜班补贴 2.酒店客房1名 要求：年龄30-55岁，有工作经验者优先 工资待遇：第一个月2300提成转正后2400提成 3.酒店厨师一名 要求：年龄30-55岁，爱干净讲卫生，会弄家常菜 需要做早餐 工资待遇：3000／月，月休4天，节假日都有假期 其他具体事项面议，以上岗位都包吃住 联系电话:（） 地址：江口县双江街道象狮大道新客运站旁

招酒店前台

要求有礼貌待人，有责任心。

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

招聘铁皮师傅，要求持有相关证件，工作地点在贵州遵义，徐州宿县籍贯者优先。薪资为400元九小时，工作周期两三个月，薪资结算准时。有意者可报名。

招安徽模式带班师傅乡下雨棚 会开车 会打瓦

遵义市仁怀市招开槽/切割，墙体开四方孔7*14*8cm孔2个，7*14*15cm孔2个.费用：100元

临时工来一个。

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岗位名称：酒店管家；酒店管家助理；保安（持C1驾驶证）。岗位要求：1.年龄40岁以内，身高170CM以上；2.持C1驾驶证；3.服务意识强，爱岗敬业，服从工作安排。薪资待遇：1.酒店管家薪资为5000-5500元/月；具体待遇根据岗位有所差异。2.工作时间：12小时，做六休一。3.福利：提供住宿、工作餐、年终奖、高温费、节日福利等。

慕斯酒店客房经理及酒店经理职位招聘中，待遇包含绩效提成，工作经验丰富者优先考虑，吉林辽源欢迎应聘。

招聘门店经理，工作地点盐城，薪资范围5000~15000元/月，要求形象气质佳，具备三年以上门店管理服务经验（酒店管理经验者优先），做事认真负责、服务意识强，并有一定带团队经验和执行力。

高度介于1.78至1.85米之间，年龄超过20岁的酒店大堂岗位人员享有约3900元的薪资福利，包括免费食宿和4至7天的公休时间，工作地点位于东风东路2555号的澳德乐东山东德州酒店。

招聘丽怡酒店北京西站北广场店前厅经理1名厨师一名包吃包住，法定节假日，月休4天。有经验者优先联系电话:

岗位名称：客房经理；岗位要求：1.负责客房部的整体经营和运作；2.确保部门成本及各项标准得以控制；3.对客房部工作质量和效率进行管理和提升；薪资待遇：薪资范围6000-7500元。

客房服务员性别不限，20-50岁，高中及以上学历薪资福利:工资面议招工人数:2人吃苦耐劳、勤快有礼貌，有工作经验者优先。工作地址:余庆县法院旁

酒店前台 薪资：底薪2000元 + 300元餐补 + 提成，月综合2300+元 班次：上一休一，24 小时两班倒，早上九点到次日早上九点，空闲时间较多，岗位清闲。 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房登记，办理预订，收银对账 2. 接听电话，解答咨询，做好访客登记 3. 前台区域卫生维护，单据整理归档 任职要求： 1. 年龄 20–40岁，会基础电脑操作 2. 形象端正，有良好沟通能力，有前台经验优先，无经验可教 3. 能接受轮班，责任心强，有服务意识 4.一年以上工作经验

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

需要兼职客房两名，员工也可以

有没有做客房外包的，急需要客房服务员联系我。

前台接待员1、负责宾客入住、退房办理，订单受理，操作酒店系统，做好房卡、账务处理；2、接听来电，解答客人咨询，对接各部门落实宾客需求；3、处理简单宾客问题，做好交接班，核对房态与单据；4、严格遵守财务及酒店管理制度，完成主管安排的其他工作。薪资福利:2800-3500招工人数:1员工食堂一日三餐免费，有员工宿舍，倒班午休室，免费提供培训，工作地址:赤水金黔国际大酒店

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 任职要求： 1.学历不限，年龄18+，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

前台接待员1、负责宾客入住、退房办理，订单受理，操作酒店系统，做好房卡、账务处理；2、接听来电，解答客人咨询，对接各部门落实宾客需求；3、处理简单宾客问题，做好交接班，核对房态与单据；4、严格遵守财务及酒店管理制度，完成主管安排的其他工作。薪资福利:2800-3500招工人数:1员工食堂一日三餐免费，有员工宿舍，倒班午休室，免费提供培训，工作地址:赤水金黔国际大酒店

客房服务员1、负责楼层客房清扫，按照酒店标准完成走客房、住客房清洁整理，更换布草、补充客房用品，保障客房卫生质量；2、做好楼层公共区域卫生，礼貌接待宾客，及时响应客人简单服务需求；3、检查客房设施设备，故障及时上报；妥善处理宾客遗留物品，发现异常情况第一时间上报领班；4、做好布草、物资清点交接，落实防火防盗安全工作，填写相关工作记录，服从排班及上级工作安排。薪资福利:2600-3500招工人数:1员工食堂一日三餐免费，有员工宿舍，倒班午休室，免费提供培训，工作地址:赤水金黔国际大酒店

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）