招聘：温泉主管薪资：面议        英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位：温泉主管地点：英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人，工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控，保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验，懂现场运营、安全管理，责任心强，服从管理，能适应轮班，**优先。薪资福利薪资面议，节日福利、团建、带薪假期，晋升空间稳定。联系方式联系人：王经理电话：面试地址：英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试！英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位：温泉主管地点：英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人，工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控，保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验，懂现场运营、安全管理，责任心强，服从管理，能适应轮班，**。薪资福利薪资面议，节日福利、团建、带薪假期，晋升空间稳定。联系方式联系人：王经理电话：面试地址：英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试！

招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，年龄18-35周岁

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 维护前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理 5.完成每日营收报表及交接班记录，保障运营数据准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受培训 4.吃苦耐劳，适应轮班制（含夜班），具备较强应变与抗压能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题任职要求 -会基本电脑操作，需要会打字-具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 -三班倒8-16、16-24、24-8-包吃住，月休息4-5天 员工福利 夜班补助 底薪加提成服务奖营收奖工龄奖

主要工作职责： 酒店前台全流程运作：入住、退房、押金、房态管理、预订核对、前厅突发事件、客诉接待。形象良好！

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

【前台坐班 56间房工作轻松 住蛤地范围 】要求有前台经验 试用期2900+100全勤，转正3100+100全勤，转正到手约5000左右。包吃住，8小时。月休息4天，早班（8-16点），中班（16-24点），夜班（24-8点）。 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2. 处理客户咨询及投诉，确保服务质量； 3. 协助完成前台日常事务性工作，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 服务意识强，具备基本的礼仪规范和应变能力。

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独立岗位 +轻松坐班+五险一金+活轻松+工作简单 —————————企业招聘要求————————— 年龄：18岁~45岁均可，企业带薪培训，无经验均可 月综合工资：6000元~8000元 折合小时工约：23元~27元 每小时 ——————————薪资待遇——————— 【1】：基本工资＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴 【2】：以下薪资根据工商部门政策及时做出调整 【基本工资】：6000元/月+（底薪2330元+200津贴+220绩效+1400--2300加班费） 【岗位补贴】：根据企业不同补贴不同（1000元-2500元左右） 【岗位津贴】：130-400元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）； 【夜班津贴】：15元/班（月30天X15元=450元）； 【加班费】：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。平时19.94元/小时,周末25.76元/小时,法定假日39.89元/小时。 —————————企业优势———————— 【1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可。 【2】：车间内设中央空调，车间恒温 【3】：免费提供工作餐，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类。 【4】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。

独立岗位 +轻松坐班+五险一金+活轻松+工作简单 —————————企业招聘要求————————— 年龄：18岁~45岁均可，企业带薪培训，无经验均可 月综合工资：6000元~8000元 折合小时工约：23元~27元 每小时 ——————————薪资待遇——————— 【1】：基本工资＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴 【2】：以下薪资根据工商部门政策及时做出调整 【基本工资】：6000元/月+（底薪2330元+200津贴+220绩效+1400--2300加班费） 【岗位补贴】：根据企业不同补贴不同（1000元-2500元左右） 【岗位津贴】：130-400元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）； 【夜班津贴】：15元/班（月30天X15元=450元）； 【加班费】：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。平时19.94元/小时,周末25.76元/小时,法定假日39.89元/小时。 —————————企业优势———————— 【1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可。 【2】：车间内设中央空调，车间恒温 【3】：免费提供工作餐，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类。 【4】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：中持续招聘中持续招聘中岗位职责1. 负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2. 管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3. 处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4. 核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5. 培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2. 熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3. 形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4. 具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5. 有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点英德市君悦大酒店持续招聘中持续招聘中持续招聘中

招聘：客房主管薪资：面议客房主管1名任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应酒店轮班、节假日值班工作2、有1年及以上同岗位酒店客房主管经验，熟悉酒店客房全套操作流程、卫生质检标准及房态管理流程3、做事细心严谨，执行力强，有责任心，服从工作安排4、月薪：4400元起+绩效奖金+年底双薪+工龄津贴5、上班时间：08:30-17:30工作内容：1、全面负责客房部日常运营工作，合理安排客房服务员班次、清扫区域及每日工作任务，统筹客房清扫、查房、布草收发、公共区域保洁等全流程工作2、严格按照酒店卫生及服务标准，逐一检查客房卫生、设施设备、物品摆放、床品铺设等工作，及时整改卫生死角、服务疏漏问题，保证客房干净整洁、用品齐全，提升客人入住体验；3、做好每日客房清扫报表、查房记录、物资库存台账登记；每日与前厅部对接房态信息，同步空房、脏房、维修房数据，保障前后台工作无缝衔接福利待遇：购买五险一金+提供食宿+加班补贴+晋升空间等等+带薪年假+年底双薪等等联系方式：付小姐（请在上班时间致电）工作地址：英德市苏公路栖湖酒店

招聘：客房清洁员薪资：面议诚聘客房清洁员数名，**，55岁以下，身体健康，做事利索，月休四天，包工作餐，上班时间09：00-17：00，底薪加提成，有意者来电

工作描述 (1)、任职要求:年龄30岁以下，身高150以上，性格开 朗，五官端正，形象气质佳,没有不良嗜好。 (2）、本公司包吃包住，免费提供化妆品以及工衣工包 等 （3）、宿舍1-2人一间式公寓，内设无线wifi，电视，空调，冰箱，洗衣机等家用电器。 （4)、外地来本公司就职者，公司一律全额

招聘：多岗位招聘薪资：面议    英德石头酒店多岗位招聘英德石头酒店因业务扩张多岗位招聘：前台接待、客房清洁员、温泉接待员，熟手优先，待遇面议，包食，月休4天，可到酒店前台面试联系人/电话：王经理/      英德石头酒店多岗位招聘    英德石头酒店因业务扩张多岗位招聘：前台接待、客房清洁员、温泉接待员，熟手优先，待遇面议，包食，月休4天，可到酒店前台面试联系人/电话：王经理/

招聘：多少岁的1、相貌端正，具备良好的沟通能力和服务意识2、负责接待客人，提供优质的前台服务3、处理客人入住、退房等相关事务4、8小时制工资面议有经验者优先 有意者请联系:贾先生什么酒店，招多少岁的

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点及安全巡查 2.热情接待住客，提供个性化入住指引、本地旅游咨询及生活协助服务 3.处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈，保障服务流程顺畅 4. 协调保洁、维修等外包服务，确保服务质量与响应时效 5.维护民宿线上平台（如携程、美团、小红书）信息更新与口碑管理 任职要求： 1. 具备酒店或精品民宿一线服务或管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的情绪管理与应变能力 3. 责任心强，注重细节，能独立完成多任务协调与闭环处理 4.熟练使用办公软件及主流预订系统，有基础摄影或内容运营经验者优先 5.学历不限，热爱民宿行业，认同在地文化与人文服务理念

招聘：客房服务员薪资：面议曼祺公寓酒店招聘）/月休四天　　客房保洁员一名：年龄35-55、有经验可放大年龄　　上班时间：08：30-17：30、有经验优先考虑：　　待遇薪资面谈：　　有意者联系：李经理（同步-注明来意）　　面试地址：英德市建设路明珠广场对面万象荟曼祺国际公寓一楼前台　　预约面试时间：或者打电话预约作者声明：本帖为本人原创，未经本人和小虫网许可，不得转载曼祺公寓酒店招聘）/月休四天　　客房保洁员一名：年龄35-55、有经验可放大年龄　　上班时间：08：30-17：30、有经验优先考虑：　　待遇薪资面谈：　　有意者联系：李经理（同步-注明来意）　　面试地址：英德市建设路明珠广场对面万象荟曼祺国际公寓一楼前台

招聘：前台薪资：面议招聘酒店前台1名上班时间：08:00-16:00（三班轮可优先）薪资：面议招聘要求：，年龄20–40岁，**，品行端正、踏实稳重、有责任心，能适应三班工作。熟悉简单电脑操作，有做过酒店前台工作经验。主要工作内容：1、负责到店客人入住、退房办理、身份登记、收银结算、押金核对等前台日常工作；2、接听咨询电话，耐心解答客人问题，及时处理住客临时需求及简单投诉；3、保持前台区域干净整洁，整理交接班资料，清晰交接当班遗留问题、待办事项，做好完整交接班记录；4、负责当班账务核对、台账登记、报表整理。  李经理：

招聘：酒店前台薪资：面议酒店前台招聘有基础的电脑经验年龄24-29岁，不限学历经验。底薪2800加提成，综合3000-3500元/月。每月15号准时发薪。工作期间包吃。招5人，欢迎报名。你好，怎么联系**招不招你好，怎么联系呀联系方式发一下，谢谢！搜不到