带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

楼面部长 薪资：薪资4500+300+提成+工龄奖，综合6000+ 好评提成10元一个 福利：包吃包住 班次：倒班 早班 6:00–15:00 中班 15:00–24:00 晚班 21:00–06:00 发薪：每月15号 月休：4–5天 工作内容：保持工作区域卫生整洁，合理安排下面服务员工作，做好日常检查监督 要求：具有汤泉水会经验者优先 气质形象佳

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

1. 全面负责产业园内部餐厅整体日常运营管理工作，统筹餐厅人事、后厨、前厅全板块事务，保障园区员工正常就餐秩序。 2. 制定每日、每周菜品菜单，把控菜品口味、分量、餐食质量，优化餐品结构，提升员工就餐满意度。 3. 负责食材采购验收、库存管控、成本核算与损耗管控，合理控制餐饮运营开支，规避浪费。 4. 统筹餐厅人员排班、考勤、日常工作督导，规范服务礼仪与操作流程，带动团队高效履职。 5. 严格落实食品卫生、消防安全、餐具消杀、后厨环境卫生等规范，遵守食品安全法规，杜绝安全事故。 6. 对接园区后勤与各部门，收集就餐反馈意见，及时调整优化餐食与服务，处理就餐日常问题。 7. 管理餐厅设备维保、物资申领盘点，做好台账登记、费用核对、月度运营总结等工作。

餐饮主管

招聘服务员领班 工作时间：下午16:00-凌晨3，月休2天 薪资：6000-7000，底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，氛围简单，长期稳定，晋升透明 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。 地址：固戍蛙一刀麻椒鱼 联系：

上班，招兼职压饭1名！当天结工资110元。 上班时间如下 10:00-19:30 着装要求：穿长裤，不穿拖鞋凉鞋上班。包吃两餐，联系我报名同步☎:蕉，若有原来蕉的直接找她。 地址：万达广场

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【招聘】招酒店前台主管岗位职责:1.负责酒店前台的日常收银及管理工作2.准确处理客人入住、退房等相关事务3.提供优质的客户服务，解答客人咨询任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作收银系统，准确无误地完成收银工作3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务工作地址岳阳岳阳楼区康王工业园奇康路26号联系电话：，工资面议

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满堂红海鲜酒樓因业务扩展诚聘以下精英， 招聘岗位、 1、服务员多名， 要求，18——50岁，身体健康，形象端正，有服务意识， 2、楼面部长2名 要求，有2年以上餐饮经验，熟悉点菜操作系统， √福利待遇√带薪培训√节日福利√晋升空间√月休3天+底薪+全勤奖+提成{以上招聘不限男女) 梁经理

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招 聘 酒店客房服务人员1名： 年龄 35-55 岁以内 2、经验不限，有良好的服务态度，形象端正 综合工资：4500-6000元/月（购买社保，包住，餐补20元/天）公司提供带薪培训上岗。 公司福利：生日礼物，法定节假日礼金及休假 上班时间8:30:-17:30 联系人：李女士 上班地点：清远市清城区石角镇广清产业园华越广场

客房服务员 年龄：25-45岁，性别不限；学历：不限；个人素质：诚实敬业，责任心强，乐观积极向上，善于沟通。 薪资福利:基本工资+提成工资+月度奖金+年度奖金+社保（提供三餐，综合2000-3500） 同步 工作地址:阳山县阳山大道368号富凯华城(汉庭酒店)

前台接待员 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。 薪资福利:2600 - 4000元/月，包吃包住医保社保节日福利年假婚假其他 招工人数:多人 工作地址:连南县三江镇朝王中路金瑶峰大酒店

招聘服务员，厨工多名 英德菌东来云南野生菌 薪资: 服务员:3200-3500+全勤 前厅主管:3500-4000+全勤 厨房主管:5500-7000+全勤 厨工:4000-4300全勤 洗碗工:3000-3300+全勤 有意者面试 要求:素养好，有团队精神形象佳有上进心服从管理有经验优先! 电话黄先生 地址:建设路明珠广场3楼（原百草堂）

【招聘】银盏家湘小厨招聘：1、招服务员1名：3000-40002、招领班1名：4000-5000，从事相关工作经验1年待遇福利：包吃住，每月月休3天，免费培训、生日福利，年终奖励带薪年假。购买团体险。有相关工作经验者待遇从优。升职流程:服务员一组长-领班-主管-店长一合伙人电话：(阳女士)地址：清远市清城区龙塘镇银盏中心村银高路212号

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