
广东清远诚聘【物业管家】:岗位职责:负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、
4000-5000元/月
管家月结
诚聘【物业管家】:岗位职责:负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、环境管理及业户关系维护。任职要求:1、 高中以上学历,年龄23-40岁;2、一年以上客服类工作经验,有同行业经验者优先;3、沟通表达能力,组织协调能力及承压能力强。福利待遇:薪资4000元~5000元,月休6天,五险一金,年度免费体检,不定期团建活动。招聘电话:(同步);上班地址:清远龙塘信业郡城
管家其他物业人员1-2人
招管服管家1名岗位职责:1.业主服务与客诉处理:接待业主来电、来访及线上咨询,跟进报修、投诉工单,全程闭环处理;调解邻里纠纷,做好业主回访,提升服务满意度。2.园区日常巡检:每日巡查责任楼栋及公共区域,排查卫生、设施、安全隐患;管控业主违规装修,发布园区安全及便民温馨提示。3.收缴:负责物业费、车位管理费、公摊水电费等提醒、催缴,完成项目下达的。4.社群及台账管理:维护业主群,及时发布物业通知;完善业主档案,做好日常工作台账登记;配合开展社区文化活动及上级安排的其他工作。任职要求:1.30-40周岁,高中及以上学历,有1-3年客服管家从业经验,会客家话者优先,男女均可;2.沟通亲和力强,有良好服务意识,善于处理人际矛盾,具备基础电脑办公能力;3.工作细心负责,抗压性良好,服从管理,有物业客服相关经验者优先。有意者请致电:或(联系人)
广东清远诚聘【物业管家】:岗位职责:负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、
4000-5000元/月
管家月结
诚聘【物业管家】:岗位职责:负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、环境管理及业户关系维护。任职要求:1、 高中以上学历,年龄23-40岁;2、一年以上客服类工作经验,有同行业经验者优先;3、沟通表达能力,组织协调能力及承压能力强。福利待遇:薪资4000元~5000元,月休6天,五险一金,年度免费体检,不定期团建活动。招聘电话:(同步);上班地址:清远龙塘信业郡城
储备干部和事业合伙人
8000-9000元/月
其他物业人员1-2人月结
屏安物业招聘储备干部和事业合伙人
欢迎有理想的年轻人加入共谋发展,
有物业管理、工程类、园林绿化管理经验的优先考虑
工作内容:广东省内我司管辖物业巡查、管理、招聘;
年薪:8-12万,工资加奖金加分红
公司电话:,
公司地址:广州番禺大石巨大创意园15栋117
简历投递邮箱;
微信号
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
物业管家
5000-6000元/月
其他物业人员管家社保物业客服催缴物业费社区活动物业管家物业管理员
专属管家
岗位职责:
1、受理业主各类投诉,并及时处理业主投诉,重大投诉及时上报上级领导;
2、部分楼栋物业费用管理,策划节日社区文化活动等;
3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果;
4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查;
职位要求:
1、大专及以上学历,有物业客服工作经验;
2、身高170CM以上,身高160CM以上,形象气质佳;
3、性格开朗乐观,有良好的表达能力和沟通协调能力,有较强的服务意识和高度的责任心,能承受一定的工作压力;
4、熟练使用OFFICE办公软件。
福利补贴:入职购买社保,包住+餐补,高温补贴300元/月(6-10月),学历补贴,节假日补贴……
上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一
民宿管家月结兼职
义工需要一个月,二十个工作日换三十天住宿,工作日做三个小时,中午十二点到下午的三点,不占用其他时间,满一个月会有600元的补贴。地铁口200米出行方便,有需要换宿的小伙伴可以与我联系哈!
物业管理专员
5000-6000元/月
其他物业人员包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责供应链制造业园区整体物业服务统筹,包括团队能力赋能、标准化体系搭建、园区整体规划落地及现场执行管控;
2. 针对现有物业团队专业薄弱、培训缺失、无规划落地能力等问题,全面优化团队能力与园区服务品质,适配高端制造业高保密、严安保、高标准、重合规的管理要求;
3. 独立搭建制造业厂区适用的物业全员培训体系,制定年度、季度、月度分层培训计划,涵盖岗位技能、保密管理、应急处置、服务礼仪、合规要求等内容,常态化开展培训与实操演练,实现全员持证上岗、标准化作业;
4. 建立绩效考核、奖惩及晋升机制,量化岗位指标,定期开展绩效复盘与岗位复盘,优化人员结构,淘汰低效人员,打造稳定、专业、高效的物业梯队;
5. 统筹物业团队日常排班、工作分工、现场督导与人员调度,及时解决工作与人员问题,做好日常与人文管理;
6. 负责园区物业服务整体规划,涵盖生产、仓储、住宿、公共配套、安防保密等场景,推进环境优化、设施运维、宿舍管理升级与商业配套合理化;
7. 拆解规划方案为阶段性目标与执行步骤,明确责任人与验收标准,全程跟进落地执行、过程督导、问题整改与效果验收,实现规划-执行-整改-优化-固化闭环管理;
8. 梳理完善商铺、公共设施、、公共配套、保洁绿化等物业管理制度、流程与服务标准,建立标准化、常态化、规范化管理体系;
9. 定期排查园区运营、设施、环境中的问题,结合甲方生产与员工生活需求,持续优化规划方案与服务标准,提升管理品质与运营效率;
10. 全面统筹园区厂房、办公区、宿舍、公共区域及配套设施的物业服务,涵盖消防管理、水电维保、保洁绿化、物料管控等,保障24小时平稳运营;
11. 严格落实高保密、高安保要求,制定保密巡查、人员进出管控、外来人员管理、风险排查制度,定期组织安全隐患与保密隐患整改,开展消防、应急、治安演练,杜绝安全事故发生;
12. 每日巡查各岗位工作落实情况,纠正不规范作业,监督制度、标准、规划执行,做好台账管理、数据统计与工作复盘;
13. 作为物业方核心对接人,常态化对接甲方管理层,精准掌握生产、管理、安全、员工等方面要求,及时响应需求与整改服务问题;
14. 建立问题处理闭环机制,快速响应甲方反馈,组织整改并跟踪验证,定期输出服务报告,持续提升客户满意度与服务品质。
任职要求:
1. 具备制造业园区或大型工业厂区物业管理经验,熟悉高端制造类企业对安保、保密、合规的高标准要求;
2. 具有物业团队管理与培训体系建设经验,能够独立设计并实施分层分类培训方案,推动团队专业化、标准化建设;
3. 具备较强的规划能力与项目执行力,能独立完成园区物业服务整体方案设计,并推动落地执行与持续优化;
4. 熟悉物业全模块管理工作,包括安保、消防、工程维保、环境保洁、宿舍管理、应急管理等,具备全域统筹与现场管控能力;
5. 具备良好的沟通协调能力与甲方对接经验,能够作为核心接口人高效响应客户需求,推动问题闭环解决;
6. 具备较强的数据分析与复盘能力,能通过台账、数据、现场反馈持续优化管理动作与服务标准;
7. 责任心强,执行力强,能承受工作压力,适应制造业园区高强度、高标准管理节奏。
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
清远清城区招工地小工/杂工,打爆模/剔凿,钢筋绑扎,泥瓦工,钢筋工
300-400元/天
打爆模泥瓦工小工钢筋工钢筋绑扎1-2人
清远清城招工地小工/杂工,打爆模/剔凿,钢筋绑扎,泥瓦工,钢筋工
广东清远连南瑶族自治县三江镇工商银行附近,安装铝门房门,入户门80一100一扇。自建房。
80-100元/件
入户门铝门门窗安装1-2人
广东连南瑶族自治县三江镇工商银行附近,安装铝门房门,入户门80一100一扇。自建房。
管家红砖接待
南浦红砖森野营地招营地管家,底薪4000元+业绩提成,多劳多得,收入上不封顶岗位要求1.学历本科,形象亲和,擅长客户沟通接待2.熟练短视频剪辑,日常运营小红书账号,懂图文/短视频拍摄、流量基础逻辑3.细心有统筹能力,擅长活动统筹、流程规划,适配团建对接工作岗位职责1.门店客户全程接待、现场服务,维护客群体验,做好客情维护2.承接企业团建、亲子团、车友会等团体单,统筹场地布置、活动流程、物料对接全流程3.日常拍摄营地素材,剪辑短视频、编辑小红书图文,持续更新账号内容引流联系方式联系人:陈先生电话:
管家
招聘岗位:1、物业管家,大专及以上学历,沟通能力强,有相关工作经验优先杨经理城南遂平森林半岛物业服务中心,你好这个可以帮忙多发两天不
清远长隆客房清洁高达6000-8000/月包吃提供住
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
要求最低做到8月30号,可长期
免费提供床上6件套
【招聘要求】男女不限,熟手年龄20-50岁,生手年龄22-45岁,生手熟手都可以,生手有主管培训
【工作岗位】打扫酒店客房卫生,更换床上用品,包括洗手间把房间清洁干净到可卖状态
【熟手每天分房13-18间】综合工资:6000-8000
【福利待遇】包餐,住长隆住宿,(水电费用平摊)空调,热水器,洗衣机,床上六件套
综合维修工包住包吃20人以上
清远长隆急招长期工50人(面试暑假工)招聘岗位(男女不限22-55岁)1. 员工餐厅服务员负责楼面清洁、餐具整理、打餐、洗碗,上手简单2:工程部维修员18/小时(25-53岁)工作内容:酒店日常维修工期要求:最少做满3个月,长期优先;上班时间:长白班7:00-24:00,部门排班每日8-11小时,每周固定休1天薪资待遇透明不压薪1-2个月:17元/小时3个月起:18元/小时每月15号准时发上月工资每月/30号可预支200-500元食宿福利包一日工作餐全新园区宿舍4-6人间,空调+热水器+洗衣机,免费配床上七件套,超额水电宿舍平摊入职硬性要求需办理健康证;无案底、无大面积纹身、无彩色染发、无长美甲、无灰指甲集合地点:下午14点长颈鹿城堡酒店收货平台携带:身份证原件+复印件报名直接发:姓名+电话+身份证号。
电工
招聘维修工一名。要求具备三年以上电工维修工作经验,持有电工证者优先考虑。综合薪资为4500至5500元每月。福利包括生日礼物、季度礼物、年度优秀员工评选、提供中餐和晚餐(三菜一汤)、住宿、缴纳社保、享受法定节假日、带薪年假以及免费培训。工作地址位于迳头镇。
庄园服务管家
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位定位
作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人,统筹高端客群(私人度假、商务宴请、家庭聚会等)全流程服务,通过定制化、精细化、私密性服务,传递庄园的高端品质与人文底蕴,打造专属奢华体验。
二、核心职责
1. 客户全周期服务管理:提前对接宾客需求(行程规划、饮食偏好、特殊要求等),制定个性化服务方案;全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节,及时响应并解决各类需求,确保体验无缝衔接。
2. 服务团队协同统筹:协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源,明确服务标准与时间节点,确保各项服务高效落地。
3. 高端服务场景执行:负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹,包括流程把控、细节优化、突发情况处理,保障服务质感与私密性。
4. 客户关系维护:建立宾客档案,记录偏好与反馈;离店后进行回访,维系长期良好关系,促进复访与口碑传播。
5. 服务品质管控:严格执行庄园服务标准,定期自查服务流程,收集宾客意见并反馈优化,提升整体服务水平。
三、任职要求
1. 工作经验:1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验,熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。
2. 核心能力:具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力;善于洞察客户需求,提供定制化服务方案。
3. 职业素养:形象气质佳,举止优雅得体,具备高度的责任心与服务意识;严格遵守保密制度,维护宾客隐私。
4. 加分项:具备双语沟通能力(英语优先);熟悉高端生活方式(如雪茄、红酒等)相关知识;有私人管家认证或相关高端服务培训经历。
四、薪资福利
1. 薪资:综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成(综合薪资5k+),另有年终奖金。
2. 福利:提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
中控员综合维修工
招聘信息转发:一、消防中控员3名(急招)岗位职责:负责小区消防设备日常监控、巡检与记录,及时排查、上报设备故障;精准处置消防报警信号,配合开展应急疏散、火情处置工作;定期维护保养消防器材,规范填写各类消防台账;协助完善消防管理制度、应急预案,配合开展消防培训及演练,做好中控室日常管理工作,完成上级交办的消防相关工作。任职要求:55周岁以下,男女不限,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,持有中级消防设施操作员证;熟练操作消防系统及电脑设备,掌握消防基础专业知识;工作认真负责、执行力强,具备良好的服务意识与团队协作能力。薪资福利:月薪约4500元,12小时工作制,月休4天,购买社保,不包吃住。二、物业工程技工1名(急招)任职要求:45周岁以下,身体健康,持有有效电工证,2年以上电工维修工作经验;精通维修电工专业知识,熟悉变配电设施管理及安全操作规范,具备物业综合维修经验者优先。薪资福利:月薪约4000元,月休4天,入职购买社保。工作地点:广东省清远市佛冈县环城西路266号钱隆御景联系电话:
客房服务员月结
招聘客房服务员。要求年龄30-54岁,人品端正,爱岗敬业,工作踏实,能吃苦耐劳。有酒店客房服务经验者优先。实行8小时工作制,提供工作餐。薪资为3000元以上/月。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供清远民宿管家招聘在线招聘信息,主要招聘清远民宿管家相关人才。作为民宿管家工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解民宿管家的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。