
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
客服管家(龙岗方洲住宅)
6000-7000元/月
管家商品住宅 客服管家 业户服务
有意向可直接电话联系。
龙岗高端精装住宅小区,物业直招,需要具备直接住宅客服管家经验。
岗位职责:
1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉,并协调具体操作部门进行整改,确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈;
2.收集和整理客户信息和需求,并传达给有关部门作为工作指导和决策依据;
3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视,发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况;
4.负责小区内的费用催缴工作,月度费用报表制作,与总部分管会计进行对接;
5.负责整理建立业主档案,做好图、档、册、卡的管理工作,并保证档案完整、齐全、保密;
6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作,办理业主(住户)物品搬迁放行手续,及时协调处理违规装修事宜;
7.协助开展小区的社区文化活动。
任职资格:
1、身高女 163cm+/男 172cm+,38岁以内;
2、大专及以上学历,物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑;
3、形象气质佳,具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识;
4、具备3年以上相关工作经验,能熟练操作办公软件,工作认真负责,积极进取,熟悉物业管理处客服收银工作程序,熟悉物业管法律法规。
工作时间:大小休,包住,提供两餐(午餐、晚餐,个人承担伙食费350元/月)。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
店长
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职30岁以上45岁以下
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、后勤等各部门工作
2.制定并执行经营计划与预算,提升入住率、RevPAR及客户满意度
3. 管理OTA平台(含海外主流平台如Booking、Expedia)上线、定价、促销及评价维护
4.带领团队开展客户服务与投诉处理,确保服务标准符合国际酒店管理规范
5. 维护与本地文旅、商务及外事机构的合作关系,拓展客源渠道
任职要求:
1. 具备10年以上酒店运营管理经验,有单体或连锁酒店店长实操经历
2.熟练使用英文开展业务沟通与平台操作,具备跨文化服务意识
3. 具备较强的团队领导力、数据分析能力及突发事件应对能力
4. 学历不限,持有酒店管理相关证书或国际品牌管理培训经历者优先
5. 适应弹性工作制,具备高度责任心与职业操守
清远清城区龙塘银盏这边,两台风扇不转,不知道是不是风扇开关坏了,维修一下,预算100元
100-110元/趟
插座1-2人
龙塘银盏这边,两台风扇不转,不知道是不是风扇开关坏了,维修一下,预算100元
氩弧焊工焊工证
加单!【阳山氩弧焊】熟练工40元/h,420/天要焊工证每月15号发工资,可以预支有人随时面试试工。
云南昆明招聘:物业管家工作地点:杨林检测站旁岗位职责1、负责整栋出租楼宇入驻商户日常对接、
3500-4000元/月
管家月结
招聘:物业管家工作地点:杨林检测站旁岗位职责1、负责整栋出租楼宇入驻商户日常对接、客情维护,处理商户日常诉求与问题;2、每日开展楼层巡检、消防巡查、公共区域管理,登记工作台账;3、负责楼宇整体水电运维,处理跳闸、线路检修、灯具更换、水管维修等各类基础水电故障;4、统筹楼宇物业相关事宜,跟进装修报备、安全管理,保障楼宇正常运营。任职要求1、男女不限,25-40岁,做事踏实稳重,有责任心;2、必须持有有效电工证,熟练掌握水电维修,能独立处理日常水电问题;3、有楼宇物业、商户管理、水电维修相关经验者优先;4、具备良好沟通能力,服从安排。薪资待遇薪资:税前3500–4000元上班时间:08:00—18:00休息:月休4天(轮休,休息时间不固定)联系人:赵()【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:
绥化肇东市招聘:物业管家薪资:2000-3000元/月物业管家负责管家工作;简介:肇东市龙
2000-3000元/月
管家月结
招聘:物业管家薪资:2000-3000元/月物业管家负责管家工作;简介:肇东市龙宇建筑工程有限公司成立于2003年05月20日,注册地位于黑龙江省绥化市肇东市城区北十街十一委二组,经营范围包括在资质证书规定的范围内从事经营活动
其他物业人员1-2人
物业公司招聘收费员俩名年龄在45岁-50岁。保底加提成,工作地点在玉泉区迎春巷附近。一个月休息四天,有意电话面谈:
管家月结
物业管家大专及以上学历,沟通能力强、抗压能力强、可接受加班。负责小区物业费催缴、小区报检报修派单、业主关系维护、日常社文活动举办等工作。薪资福利:月薪4000元,月休四天工作地址:临邑碧桂园物业
管家餐补月结
古劳鸿升物业急招:物业管家要求:1.中专及以上学历,物业管理专业的优先;2.良好的人际沟通能力和语言表达能力、掌握基本的计算机操作办公软件应用技能;3.具有物业相关岗位工作经验或物业上岗资格证,年龄22―40周岁,熟悉物业管理相关法律。待遇:4.5K/月,五险一金,餐补,高温补贴,带薪年假工作时间:08:30-12:0014:00-18:00联系人:钟小姐地址:古劳镇坡山鸿升春江明月物业服务中心【公司:广东鸿升鹤山物业服务分公司】
清远阳山县客房服务员年龄:25-45岁,性别不限;学历:不限;个人素质:诚实敬业,责任心强
2000-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄:25-45岁,性别不限;学历:不限;个人素质:诚实敬业,责任心强,乐观积极向上,善于沟通。
薪资福利:基本工资+提成工资+月度奖金+年度奖金+社保(提供三餐,综合2000-3500)
同步
工作地址:阳山县阳山大道368号富凯华城(汉庭酒店)
广东清远【长颈鹿酒店】招客房服务员多名,18元/间,男女不限,要求熟手,酒店包吃住
客房服务员
【清远长颈鹿酒店】招客房服务员多名,18元/间,男女不限,要求熟手,酒店包吃住
客房服务员
清远长隆炒房
【工资】19元/房点 法定节假日双倍计算
【时间】8:30至5:30
【工期】至
【内容】无酒水,无浴缸,不用跑服务,包吃包住,住酒店宿舍,提供床上用品,
【地点】清远长隆度假区
【联系人】黄先生
【报名】姓名+性别+年龄+联系方式
客房服务员
清远长隆炒房【工资】19元/房点法定节假日双倍计算【时间】8:30至5:30【工期】至【内容】无酒水,无浴缸,不用跑服务,包吃包住,住酒店宿舍,提供床上用品,【地点】清远长隆度假区【联系人】黄先生【报名】姓名+性别+年龄+联系方式
客房服务员
清远长隆炒房【工资】19元/房点法定节假日双倍计算【时间】8:30至5:30【工期】至【内容】无酒水,无浴缸,不用跑服务,包吃包住,住酒店宿舍,提供床上用品,【地点】清远长隆度假区【联系人】黄先生【报名】姓名+性别+年龄+联系方式
清远阳山县维修员22-45岁,初中以上文化,持电工证。薪资福利:5000-6000元招工人
5000-6000元/月
综合维修工包住餐补1-2人月结
维修员
22-45 岁,初中以上文化,持电工证。
薪资福利:5000-6000元
招工人数:2名
以上岗位福利待遇:免费工作餐,免费住宿,购买五险一金,节日慰问,培训晋升。
工作地址:阳山县阳城镇光明路235号
广东清远#长颈鹿酒店#,招客房服务员多名,18元/间,男女不限,要求熟手,酒店包吃住
客房服务员
#清远长颈鹿酒店#,招客房服务员多名,18元/间,男女不限,要求熟手,酒店包吃住
广东清远招聘:综合维修员薪资:3500.0-5500.0职位详情:能吃苦耐劳。
综合维修工月结
招聘:综合维修员
薪资:3500.0-5500.0
职位详情:
能吃苦耐劳。
清远阳山县物业工程班长1、48岁以下,高中以上文化程度;2、必须持有电工证;3、积极主动,
4500-5500元/月
物业工程主管社保月结
物业工程班长
1、48岁以下,高中以上文化程度;2、必须持有电工证;3、积极主动,品德良好,服从管理,遵章守纪,能够长期从事该工作;4、有较强的组织协调能力,熟悉工程各专业知识,有能力独立解决工程问题。1、综合维修的日常工作,统筹工程班日常维修、巡检、保养计划执行。2、负责班组人员调度、报修派单、维修质量管控。3、设施设备运维管理,对接维保单位,处理突发抢修。4、完善工程台账、成本控制、安全规范落实。5、配合项目完成承接查验、改造工程跟进。6、认真完成上级领导交给的其他工作。
薪资福利:4500-5500,入职购买五险,节假日有福利
工作地址:清远市阳山县阳山正升华府金地物业管理服务中心
广东清远#长颈鹿酒店#,招客房服务员多名,18元/间,男女不限,要求熟手,酒店包吃住
客房服务员
#清远长颈鹿酒店#,招客房服务员多名,18元/间,男女不限,要求熟手,酒店包吃住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供清远民宿管家招聘在线招聘信息,主要招聘清远民宿管家相关人才。作为民宿管家工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解民宿管家的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。