酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

责任心强

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

广州白云区山庄日常活动策划，管理。懂自媒体宣传，有策划，管理民宿经验。

有意向可直接电话联系。 龙岗高端精装住宅小区，物业直招，需要具备直接住宅客服管家经验。 岗位职责： 1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈； 2.收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据； 3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况； 4.负责小区内的费用催缴工作，月度费用报表制作，与总部分管会计进行对接； 5.负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主(住户)物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜； 7.协助开展小区的社区文化活动。 任职资格： 1、身高女 163cm+/男 172cm+，38岁以内； 2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑； 3、形象气质佳，具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识； 4、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，工作认真负责，积极进取，熟悉物业管理处客服收银工作程序，熟悉物业管法律法规。 工作时间：大小休，包住，提供两餐（午餐、晚餐，个人承担伙食费350元/月）。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。

有从事商业工作经验并善于沟通，责任心强，能吃苦耐劳者优先！待遇优！！（中山及广州巿场）在招聘中......！！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等各部门工作 2.制定并执行经营计划与预算，提升入住率、RevPAR及客户满意度 3. 管理OTA平台（含海外主流平台如Booking、Expedia）上线、定价、促销及评价维护 4.带领团队开展客户服务与投诉处理，确保服务标准符合国际酒店管理规范 5. 维护与本地文旅、商务及外事机构的合作关系，拓展客源渠道 任职要求： 1. 具备10年以上酒店运营管理经验，有单体或连锁酒店店长实操经历 2.熟练使用英文开展业务沟通与平台操作，具备跨文化服务意识 3. 具备较强的团队领导力、数据分析能力及突发事件应对能力 4. 学历不限，持有酒店管理相关证书或国际品牌管理培训经历者优先 5. 适应弹性工作制，具备高度责任心与职业操守

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夹木头7元一吨一天可以搞五六十吨

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龙塘银盏这边，两台风扇不转，不知道是不是风扇开关坏了，维修一下，预算100元

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招聘：物业管家工作地点：杨林检测站旁岗位职责1、负责整栋出租楼宇入驻商户日常对接、客情维护，处理商户日常诉求与问题；2、每日开展楼层巡检、消防巡查、公共区域管理，登记工作台账；3、负责楼宇整体水电运维，处理跳闸、线路检修、灯具更换、水管维修等各类基础水电故障；4、统筹楼宇物业相关事宜，跟进装修报备、安全管理，保障楼宇正常运营。任职要求1、男女不限，25-40岁，做事踏实稳重，有责任心；2、必须持有有效电工证，熟练掌握水电维修，能独立处理日常水电问题；3、有楼宇物业、商户管理、水电维修相关经验者优先；4、具备良好沟通能力，服从安排。薪资待遇薪资：税前3500–4000元上班时间：08:00—18:00休息：月休4天（轮休，休息时间不固定）联系人：赵（）【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

招聘：物业管家薪资：2000-3000元/月物业管家负责管家工作；简介：肇东市龙宇建筑工程有限公司成立于2003年05月20日，注册地位于黑龙江省绥化市肇东市城区北十街十一委二组，经营范围包括在资质证书规定的范围内从事经营活动

物业公司招聘收费员俩名年龄在45岁-50岁。保底加提成，工作地点在玉泉区迎春巷附近。一个月休息四天，有意电话面谈：

物业管家大专及以上学历，沟通能力强、抗压能力强、可接受加班。负责小区物业费催缴、小区报检报修派单、业主关系维护、日常社文活动举办等工作。薪资福利:月薪4000元，月休四天工作地址:临邑碧桂园物业

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客房服务员 年龄：25-45岁，性别不限；学历：不限；个人素质：诚实敬业，责任心强，乐观积极向上，善于沟通。 薪资福利:基本工资+提成工资+月度奖金+年度奖金+社保（提供三餐，综合2000-3500） 同步 工作地址:阳山县阳山大道368号富凯华城(汉庭酒店)

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维修员 22-45 岁，初中以上文化，持电工证。 薪资福利:5000-6000元 招工人数:2名 以上岗位福利待遇：免费工作餐，免费住宿，购买五险一金，节日慰问，培训晋升。 工作地址:阳山县阳城镇光明路235号

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招聘：综合维修员 薪资：3500.0-5500.0 职位详情： 能吃苦耐劳。

物业工程班长 1、48岁以下，高中以上文化程度；2、必须持有电工证；3、积极主动，品德良好，服从管理，遵章守纪，能够长期从事该工作；4、有较强的组织协调能力，熟悉工程各专业知识，有能力独立解决工程问题。1、综合维修的日常工作，统筹工程班日常维修、巡检、保养计划执行。2、负责班组人员调度、报修派单、维修质量管控。3、设施设备运维管理，对接维保单位，处理突发抢修。4、完善工程台账、成本控制、安全规范落实。5、配合项目完成承接查验、改造工程跟进。6、认真完成上级领导交给的其他工作。 薪资福利:4500-5500，入职购买五险，节假日有福利 工作地址:清远市阳山县阳山正升华府金地物业管理服务中心

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