
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:5000元以上/月要求:1、有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识;2、熟悉XMS系统操作;3、熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理
深圳大鹏杜假村是要请两主管师¥6500-8000,两名中工¥5000-6300包吃包住,五险一金,有需要可以联系我曾哥
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
服务员保洁
深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位:
前台宾客关系主任-需有相关工作经验
前台礼宾兼司机
保洁员-女56岁以下,男60岁以下(3250左右)
楼层服务员-有相关工作经验(底薪3800-4000,+提成)
前台岗位身高男性175以上 女性165以上,形象好
联系方式 王女士
广东深圳招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】
1.协调
1.协调
7000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率,确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录(包括客人和员工)以及与之相关的条目,如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序,万一发生此类情况,首先保证生命安全,其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉,分析问题,并快速做出正确的决定,保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作,确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作,确保酒店公共区域整洁卫生,运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情,有对客服务意识,积极向上,有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。
盒马BD直招 底薪4000!轻松月入过万!
8000-16000元/月
BD经理交通补助11-20人经验不限学历不限有住房补贴装备免费提供上六休一,月休四天工作内容简单易上手工作自由不固定上班地点
想找时间自由、收入可观的工作?
盒马BD岗位正在招人,纯官方直招,无中介。工作内容简单,以APP拉新为主,引导用户完成首单,不用风吹日晒站岗,地点灵活,时间自主安排。
薪资待遇透明:底薪4000+多项提成+住宿补贴+全勤+车补,综合收入非常可观。日做10单约11k,15单约15k,20单可达18-20k,多劳多得。
福利齐全,法定节假日正常休息,夏季高温补贴、住宿补贴均有。公司提供完善培训,老员工一对一带教,零基础也能快速上手。要求能吃苦、沟通顺畅,18岁以上均可报名,各城市均有岗位,就近分配,晋升空间大。
配送薯片/酒水/面包日结300
280-320元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工全职
配送薯片/酒水/面包日结300
配送薯片/酒水/面包日结300
配送薯片/酒水/面包日结300
16~55
提供电动车,接受有案底,时间自由
外贸业务员
5000-10000元/月
外贸业务员社保1-2人经验不限大专
岗位职责:
1.通过电话,邮件或拜访等方式积极主动挖掘潜在准客户,收集潜在客户信息,了解客户需求争取订单;
2.负责联系客户,编制报价,商务谈判,签订合同,细节的沟通及货款回收;
3.完成销售业绩指标;维护及增进已有客户关系;
4.负责长期维护老客户关系以及新客户的开拓;积极执行并达成公司月度季度年度销售目标;
5.了解客户需求及提供售后技术支持,与客户进行日常的沟通与配合,确保合作伙伴和客户满意度;
6.讲究团队合作精神,做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各部门的顺畅衔接。
任职要求:
1、电子技术专业或英语、国际贸易专业优先;
2、电子元器件,半导体销售,或者其他行业销售经验,优先房地产及保险行业销售经验,有独立拜访大客户经验;
3、能承受工作压力,擅于沟通,思维活跃,具有良好的客户公关能力,具备独立开发新客户的能力;
4、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取;诚实守信、严格自律;具有团队合作精神。
各项福利:
1、外资公司背景,5天7.5小时工作制,年假,周末双休,节假日均按照国家规定执行;
2、入职即购买社保,医保为深圳市一档;
3、每年度均有全员旅游、年会、福利体检等;
4、岗位晋升:外贸业务员—高级销售—销售经理—销售总监;
职位福利:员工旅游、健身俱乐部、定期团建、大牛带队、不加班、节日福利、绩效奖金
职位亮点:双休地铁口965无加班每月活动
大堂经理
招聘:沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名,工资加提成5000-15000,要求沟通能力强,五年以上从业经验,年龄46岁以内。联系电话157****1970
会所管理12000-15000
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.岗位工作内容:
1.全面负责会所日常运营管理办法
2.管理团队
3.负责客户接待
4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患
二.任职要求:
男女不限,年龄30-50岁,有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。
熟悉服务行业运营流程,具备良好的现场管理与应急处理能力。
形象气质佳,沟通表达能力强,有较强责任心与执行力。
能适应轮班/弹性工作,服从安排,吃苦耐劳,服务意识强。
新疆伊犁招聘:前厅经理薪资:4000~6000. 全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,制
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:4000~6000
. 全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,制定并执行前厅部工作流程、服务标准及规章制度,确保前厅工作高效、有序开展。
2. 统筹客房预订、入住登记、退房结算、宾客咨询、行李寄存等各项前厅服务工作,监督员工服务质量,提升宾客满意度与入住体验。
3. 负责前厅团队的组建、培训、考核与管理,合理安排员工排班,调动员工工作积极性,打造专业、高效的服务团队。
4. 妥善处理宾客投诉、突发应急事件及各类特殊情况,维护酒店良好形象,保障宾客权益。
5. 对接酒店客房、餐饮、安保、工程等各部门,做好沟通协调工作,保障酒店整体运营顺畅。
6. 管控前厅部运营成本,做好物资领用、账目核对、数据统计工作,完成酒店下达的经营指标与工作任务。
7. 维护酒店VIP宾客,做好宾客关系管理,收集宾客意见与建议,持续优化服务流程与服务品质。
8. 完成酒店领导交办的其他管理工作。
酒店经理
招聘:酒店主管
主要负责接待客人,办理入住和退房手续,解答客户咨询,会使用系统,有一定的工作经验,酒店管理专业,大专以上优先
工作地点在银滩
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益,定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38(客家人优先)
文员
招聘:前台文员
薪资:4500元以上/月
要求:形象气质佳,沟通能力强;熟练办公软件,有经验先职责:客户接待/酒店订房/租户管理/水电费登记。
值班经理/副店长/店长/督导
1-1.5万元/月
餐饮店长月结全职
招聘岗位
【见习店长】
薪资:底薪:8500-9500,绩效奖金2000-7000
任职要求:
1、年龄20-35岁,形象良好
2、2年以上连锁餐饮品牌带店经验
3、有一定的抗压能力,较强沟通协调能力,熟练掌握办公软件
4、有极致进取心,愿意通过奋斗不断提升自我价值
【见习副店长】
薪资:底薪7000+绩效奖金800-1600
任职要求:
1、年龄20-35岁,1年以上门店管理经验
2、具有责任心,良好的执行力量和沟通力量,能够严格根据标准操作
3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热忱
【值班经理】
薪资:底薪5700+绩效奖金500-1300
任职要求:
1、具有连锁餐饮管理品牌工作经验
2、诚实敬业,较强的沟通能力和责任心
3、有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力,能独立处理突发事件
月休四天+社会保险
免费食宿,环境超好,公寓宿舍~
宿舍配空调、Wifi、热水器、洗衣机
其他福利
1.工龄奖:每半年+50元
2.优秀员工奖100-300元
3.全勤奖200元
4.住宿水电补贴40-50元
5.宿舍长补贴100元
6.绩效奖
7.季度奖
8.年奖金
9.年假
10.婚假—产假
.……
管理层额外福利
1.工作满2.5年享子女教育津贴2000元/年
2.工作满2.5年享父母亲情津贴200-300元/月
广东深圳主管18岁以上身体健康手脚麻利有责任心有无经验均可薪资福利:底薪5500+全勤招工
5500元/月
餐厅领班月结
主管18岁以上身体健康手脚麻利有责任心有无经验均可薪资福利:底薪5500+全勤招工人数:1名
深圳宝安区大排档:招聘楼面经理一名(男女均可以)底薪6000—6500元,全勤奖:100
6000-6500元/月
楼面经理月结
深圳宝安大排档:招聘楼面经理一名(男女均可以)底薪6000—6500元,全勤奖:100元,(另外加业绩提成工资8000左右)月休4天,法定节假日补休,宿舍近,春节放假,年龄25-48岁有意者请联系:辉姐136****2460(同步)
夜班酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括宾客登记、入住办理、退房结算及问询服务
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入客户信息并维护系统数据
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.执行收银工作,确保账款日清日结,妥善保管现金及票据
5.保持前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.形象端正,亲和力强,具备基本英语会话能力更佳
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.工作细致耐心,具备较强应变能力与团队协作精神
6.
客房服务员保洁
招 聘
深圳市杨阳环境管理有限公司业务需要,现需招聘保洁员:
1、招聘18~60岁,18~55岁。身体健康,有责任心,服从管理。每天上班8小时(07:30~11:30; 13:30~17:30),每月休假4天,基本工资3500元/月;加班费另外计算;有条件提供住宿,水电费自理。购买相关保险。
2、招聘客房服务员,18~50岁,形象好,8小时制月休4天,4500元/月。加班175元/天。
3、招聘地毯专班保洁员,,18~60岁,上班8小时(15:00~23:00)每月休假4天,3900元/月,加班另计,综合收入4400元左右。
4、上班地点:深圳市南山区西丽镇白芒村旁边 鹏城实验室石壁龙园区1期 写字楼。
5、报名联系地点:后有定位图。深圳市南山区公交车站“白芒村”站台下车。
深圳13号线地铁“百旺”站下车。
6、联系人:辜志军
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳急聘大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。