广州花都招聘猪肉主管，月薪7000-8000加绩效，并提供两餐；同时招聘猪肉师傅，月薪6000-6500。

店长 薪资福利:6000 - 15000元/月，社会保险、年终奖、交通补贴 工作地址:番禺石基、石楼、南村、洛溪均有门店

招聘：婴儿游泳馆店长 薪资：5000-8000元 1、负责店铺人员管理。 2、负责完成总经理交办的临时任务； 3、协助总经理完成店铺销售目标 4、维护店面内外的卫生及店面形象； 5、负责销售数据的分析及核对 6、陪同谈判的客户以促进成交。 7、负责店铺商品及货物管理

不谈空话，只给舞台，期待与你并肩发光 诚聘超市营运主管多名/收银组长一名 要求：有商超管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹门店、部门日常运营。 待遇：薪资优厚，包食宿/餐补，节日福利，晋升空间大。 工作地点：番禺、顺德 有意者请联系： 赵生

连锁超市招聘 猪肉主管: 7500-8000+提成 猪肉师傅：6000-6500+提成 猪肉中工：5000-5500+提成 水果主管：7000-8000+提成 工作地址：广州 联系电话

诚信招聘副店长、营业经理及服务员多名，男女均可应聘，广东广州地区优先考虑有经验的兼职外挂。

井号实力店铺 新意法546 高薪招聘 老意法5308 高薪招聘 九意法～～～高薪招聘 尚城中心～～高薪招聘 常青2133～～高薪招聘 公司招聘～～高薪招聘 店长3名 模特2名 销售8名 摄影师2名 学徒5名 穿版销售5名 要求有上进心，有团队意识，有工作经验优先 新意法：

招聘：乐而乐超市店长（西域华城店） 薪资：4500-6000 岗位职责: 1.负责超市店内日常管理，确保运营顺畅 2.监督商品销售流程，保证服务质量 3.激励团队成员，提升工作效率和顾客满意度 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神 2.能够有效处理突发状况，保证店内运营 3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力 4.有超市店长或主管工作经验优先

招聘 地喱多名4000-4200元 做两个饭市.包吃包住 地址：广州市海珠区前进路 联系人：陈小姐

工作地点：广州番禺儿童公园 工作时间：每周到岗5-6天 薪资：底薪+提成（面议） 【你需要做】 - 负责门店日常运营管理 - 接待顾客，促成转化 - 带训新员工 【我们希望你】 - 有门店/零售经验优先 - 沟通能力强，有亲和力 - 对AI科技感兴趣 【福利】 - 接触最前沿人工智能 - 表现优秀可转正为城市经理 - 参与新店拓展，有分红机会

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，一天 十小时，坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，一天 十小时，坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可

广州市花都区招工地水电小工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护设施检查 3按要求佩戴劳保用品，严格遵守现场安全管理规定 4完成班组长交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录， 4.有工地水电从业经验者优先，请先发送个人简历，合适我会联系你们，因为打电话的人太多了

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班20元/时（绩效0-500） 时间 白班7:00-22:00（10-12小时弹性排班，能接受早晚班） 夜班22:00-8:00 年龄20~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

新厂区大量招聘： （小时工正式工同步招聘） （正式工3000元入职奖励） 年龄：男女不限，16-45岁 临时工工价： 26-28块一小时 正式工薪资待遇： 1、基本工资：3000元/月 加班工资：以基本工资3000元为基数，平日1.5倍，假日2倍，法定假日3倍津贴: 综合到手工资7000-8500元/月（新人入职前三个月保底7500元/月） 2、入职当天后统一体检，体检免费，当天安排宿舍 3、产品：生产手机配件、坐班，白班两班倒可自己选择，个人独立岗位，普通工衣。 4、上班时间：白班8:00~20:00，夜班：20：00~8：00（中途吃饭休息2小时）月休4天，固定星期天休息 5、工作内容：组装组岗位：手机整机的基础组装，贴标签，质检等岗位

店长 有女装店管理经验 薪资福利:底薪8000+提成，上不封顶 招工人数:1名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:丽人街

北京招聘有责任心院长一名，新手勿扰

店长性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限薪资福利:4000-12000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:莆田市仙游三凌广场（外呼在中骏对面）

闽友家居（招聘） 店长一名 导购数名 临时 电销两名120/天 有做过家居或者建材经验的优先 保底3500-5000+提成+奖励+奖金 月休4天 林

沈阳浑南龙湖甜品糖水店招聘 店员若干名第一个月3400+100满勤+4天休息 转正第二个月3700+100满勤+4天休息 店长1名4500+保险 每天工作9个小时，满一年5天年假，暑假节日会有额外津贴和节日礼盒，不包吃住，电话非诚勿扰

广州市区，新店开业招聘，储备人员。 导购多名。 售前老师多名 院长，1名 前台，1名 以上人员工资自己定，人品第一 有挣钱欲望的。平台任你发挥。 电话，同步。好朋友，谢谢。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：20元/小时 全职 14：00-22：00 无纹身，无犯罪记录，年龄要求：18-42，不限经验，做事稳定，月休4天 ，15号发放工资

要求：有两年水果门店经验，懂水果店工作日常经营，懂营销，水果摆放、挑检

主要负责店面的日常卫生。面料挂板以及贴色卡！

【薪资‬待遇】:4000 【工作地址】: 万宝 【工作‬内容】：粉店店长 【年龄‬要求】:30，40岁 【上单‬时间】:面试合格上单，休四天 【咨询电话】：杨老师

营业员 1.基本条件：年龄22-35岁，高中/中专及以上学历，形象气质佳，谈吐得体。2.经验要求：有烟酒茶零售、高端礼品销售或相关服务行业经验者优先。无经验但热爱茶酒文化、学习能力强、服务意识优秀者也可培养。1.热情接待与服务：主动、热情、专业地接待进店顾客，了解需求，提供优质的咨询、导购及售后服务。2.产品销售与推广：熟练掌握店内烟、酒、茶叶等产品的特性、产地、文化背景及品鉴知识，精准推荐，达成销售目标。3.商品管理：负责商品陈列、补货、盘点，保持店面整洁、商品摆放有序、美观。4.收银操作：准确、熟练地进行收银操作，确保账款清晰无误。5.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度与忠诚度。 薪资福利:1.底薪+提成+绩效奖金（具体面议）。2.完善的福利：社保（五险）、带薪培训、节日福利、员工折扣、定期团建等。3.专业成长：系统的产品知识、销售技巧及服务礼仪培训，深入了解茶酒文化，提升个人专业素养。 招工人数:2名 邮箱：；： 工作地址:庄品荟太平形象店（从化太平经济开发区）

【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机；  【薪资范围】：综合薪资4000～5000  【工作时间】：8小时 【工作地点】：连锁门店，就近分配

工作内容： -制定门店活动营销计划 -开发附近商户供货 -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求： -有饮料快消品一年以上行业经验，能力优秀者可放宽大专或以上学历。 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理门店运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 工作地点：优托邦B栋1楼(猎德A出口100米左右)

一、岗位名称 门店店员（销售方向） 二、招聘人数 • 3名 3名 三、年龄要求 20-35周岁 四、岗位职责 1. 负责门店日常顾客接待，主动了解顾客需求，推荐合适的产品，完成销售目标。 2. 维护门店商品陈列，确保商品摆放整齐、价签清晰，及时补充缺货商品。 3. 协助做好门店库存管理，定期盘点商品，核对库存数量，避免库存差异。 4. 收集顾客反馈与市场信息，及时反馈给门店负责人，助力优化销售策略。 5. 遵守门店规章制度，保持门店环境卫生整洁，提供优质的购物体验。 五、任职要求 1. 年龄符合20-35周岁，形象良好，沟通表达能力强。 2. 有零售行业或销售相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 3. 具备积极的工作态度，有责任心，能主动服务顾客，抗压能力强。 4. 熟悉基本的电脑操作，能完成简单的销售单据录入与核对。 六、薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+奖金，（具体面议）。

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%