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招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

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薪资福利:酒店秉承尊重人才、人性化管理，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和全面培训及良好个人发展空间 工作地址:杭州市千岛湖中心湖区淳杨线上，毗邻千岛湖5A级中心湖区游船码头

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招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

安排协调工作

招聘：女装 职位：优秀导购1名 招聘：25-45岁 招聘时间：跟据商场时间 工资待遇：200一天，2%提（管住.） 招聘要求：有销售经验者优先，做过女装优先，沟通能力强，卖货能力强，会连单销售，拒绝，！！ 联系电话

有没有做桥架的，400一天，8小时。。 联系

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市场意法货招，大烫一名，塘桥4组，

北京酒店店长直聘 岗位职责: 1、负责酒店整体运营管理，确保服务流程标准化和客户体验一致性； 2、调各部门运作，提升酒店运营效率和团队协作能力； 3、制定并落实酒店营销策略，提升品牌影响力与客户满意度； 任职要求: 1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力； 2、熟悉酒店运营管理流程，具有较强的责任心与执行力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4、能适应灵活的工作节奏，具备一定的市场分析与决策能力。 保洁:2人 4000➕提成 前台接待:2人 4000➕提成 店长:1人 6000/8000元 店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先 包吃包住 过节团建聚餐 北京捌月住房租赁有限公司 应聘电话:

招聘啦招聘啦【东方凯辉商务酒店】 急招前台经理1名，包吃包住，有工作经验优先，薪资待遇面聊，欢迎加我们！地址：大坡田村凯辉酒店 联系电话: 符女士， 同上。

崂山区酒店招聘 前厅主管2名6000~6500 服务员4名4500~5000 月休4天，离宿舍5分钟，每月团建，工作稳定，年前年后都可以 电话苏

花马街酒店招聘前台服务员（包括前台主管）和客房打扫服务员数名。前台要求会简单的电脑操作，责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，薪资待遇面谈或者可以告知。有工作经验者优先。 联系电话：张：

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

【诚聘】酒店客房服务员/房务专员 岗位职责： 1.负责客房清洁、布草更换及物品补充，确保高标准卫生质量； 2.检查房间设施，及时报修维护； 3.响应客人需求，提供贴心服务； 4.遵守酒店安全与卫生管理制度。 任职要求： ️年龄18-55岁，身体健康； ️细心负责，有服务意识（经验者优先）； ️能适应倒班制，吃苦耐劳。 福利待遇： •月薪3600元+每天保底15间房+提成5元/间|包吃包住|带薪培训 •节日福利|晋升空间大 联系方式：胡经理（微信同号）

上城区四季青6698水晶酒店诚招客房服务员1名，3500底薪➕300绩效，保底10间，，有超房奖励，房量高，稳定，常年没有淡季，房间简单好做，没有酒水，不补洗漱用品，房间只放水和拖鞋，月休四天 ，休息做房无保底做一间算一件， 包三餐包住宿，休息也管三餐，住宿就在酒店，法定节假日三倍工资，给上五险，需要身体健康 手脚麻利，过年不回家的，报名电话

【招聘信息】千岛湖临湖餐饮管理公司 招聘以下岗位：招前台收银一名，主管一名，服务员5名，厨房切配1名，有餐饮相关经验优先，要求能吃苦的，具体联系电话，地址千岛湖镇新安大街20号，绿城商圈！

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1.广州客房，--短期客房 广州越秀区附近酒店需要短期客房熟手数名 白班：保底270/天，15间房以上超房18/间 大夜班：晚六早七，跑服务20一小时，夜间做房另算20/间。 除夕到初六，七天双薪。管两餐管住 完活报销 2.杭州市西湖区招聘客房服务员 待遇：17元/间，分房12-20间，法定三薪，不数布草，没有酒水，出租率稳定，房量很高，酒店管吃，公司管住。 要求：做过五星级酒店优先，男女不限，杭州本地健康证。 3.诚聘:南京江宁区管事部洗碗工 长期岗位:年龄18-60以内 班次:23:00-07:00大夜班 8小时150 管吃管住 4.江宁区酒店招聘公区保洁 ， 工资：16元/小时，管吃住， 要求：态度好，能吃苦，服从安排，年龄不要太大，能沟通，会普通话。 联系：（同步！！） 工作时间:面议

酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口，主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营，直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。 核心工作职责 1. 入住与退房办理：为宾客登记入住（核对身份信息、分配客房、），办理退房手续（核对消费账单、、开具发票），确保流程高效准确。 2. 客房与预订管理：维护客房预订系统（确认、修改、取消预订），实时更新客房状态（空房、已预订、已入住），协助宾客升级房型或延长入住时间。 3. 信息咨询与服务协调：解答宾客关于酒店设施（餐厅、泳池、健身房）、周边交通（机场/车站接送、地铁线路）、景点游玩的咨询；协调其他部门（客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修），满足宾客需求。 4. 客诉处理与问题响应：及时处理宾客反馈的问题（如客房设施故障、服务不满），无法独立解决时上报主管，跟进处理结果，确保宾客满意度。 5. 账务与物品管理：管理前台备用金与每日营收，核对消费账单（客房、餐饮、洗衣等），避免账务误差；负责宾客寄存行李的登记、保管与归还，确保物品安全。 关键能力要求 -服务意识：保持热情、耐心的态度，主动关注宾客需求，灵活应对突发情况（如宾客深夜到店、临时变更行程）。 -沟通与外语能力：具备清晰的表达能力，能高效协调内外部事务；基本掌握英语（或酒店主要客源地语言），可应对外籍宾客沟通需求。 -细致与抗压性：准确录入宾客信息、核对账单，避免因疏忽导致失误；能适应轮班制（含夜班、节假日），在入住/退房高峰时段高效工作。 -系统操作能力：熟练使用酒店PMS系统（如Opera、西软）、收银系统及发票开具软件，掌握基础办公设备操作。 -应急处理能力：遇到紧急情况（如宾客遗失物品、突发安全事件），能按酒店流程及时上报并配合处理，保障宾客与酒店安全。

汉庭杭州智能小镇现招聘厨师一位，客房服务员一位，有意向联系

招聘招聘客房服务员2人，接受无经验，可培训，要求春节不回家，包吃住，月休4天，有社保，节假日三倍工资，保底12间，续住6，，大清10，套房12，亲子15，综合工资6000-9000，地址：上城区俞章路120号维也纳智好酒店 联系电话：

招聘：传菜部领班 薪资：4.5千-5.5千 【岗位职责】<br/>1、协助经理监督传菜部的服务。<br/>2、与厨师合作并监督菜肴，准确送至餐桌。<br/>3、精通食品知识及其准备工作。<br/>4、确保用具处于干净良好的状态。<br/>5、确保开餐前有充足的调味品及调料。<br/>6、确保收餐工作按程序进行。<br/>【岗位要求】<br/>1、具有3年以上本岗位工作经验。<br/>2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。<br/>3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。<br/>4、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种传菜服务工作。<br/>5、身体健康、仪表端庄。

总台接待员 1、帮助宾客办理入住，登记信息；2、宾客离店时，办理好其退房的相关手续；3、对宾客提出的问题，进行详细的解答 薪资福利:3.5K~5K