招聘：酒店管家（储备） 薪资：3.5K~4.5K 1、入住与退房全流程 提前对接客人：确认到店时间，交通方式，特殊需求，发送入住指引(地址，停车信息等) 现场接待：热情迎接，协助办理登记，介绍设施(公共区域，客房功能，WiFi密码，紧急联系方式等) 退房协助：提醒退房时间，检查客房物品，办理结算(核对消费，开具发票)，送别客人并询问体验反馈 2、个性化需求响应 解决客人即时需求：如提供额外毛巾，充电器，协助调试空调/电视，处理客房小问题 定制化服务：根据客人偏好推荐餐饮(本地特色餐馆，酒店自制餐食)，行程(景点路线，交通),活动(手工体验，周边徒步等） 3、客情维护 日常互动：入住期间主动问候，关注客人状态(如天气变化提醒添衣，雨天提供雨伞) 离店后跟进：发送感谢信息，收集评价，对**头客标注偏好(如房型，饮食禁忌)，节假日发送祝福，增强粘性 4、投诉处理 快速响应：收到投诉后1小时内对接客人，倾听诉求，不推诿责任 解决方案：根据问题严重程度做出解决方案

招聘：前厅部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.负责前厅部的日常运营和管理，确保部门工作的顺利进行。 2. 制定前厅部的工作计划、政策及流程，并监督执行情况。 3. 协调与其他部门的工作关系，确保为客人提供优质的服务。 4. 管理和培训前厅部员工，提高员工的服务水平和职业素养。 5. 定期进行市场调研，了解客户需求，优化服务项目。 6. 确保前厅部的设施设备正常运行，及时处理设施设备故障。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 五年以上酒店前厅部工作经验，两年以上管理经验。 3. 熟悉酒店前厅部的运营和管理，具备优秀的团队管理和组织协调能力。 4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通、协作。 5. 具备优秀的客户服务意识和敬业精神，能够为客人提供优质的服务。 6. 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。 7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。 联系方式：（汪女士）

前台 酒店管理专业，男女不限，年龄18 - 35周岁，高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力强，身体健康，有酒店从业经验或酒店管理经验者优先；热爱本职工作，吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制定的各项规章制度，服从管理。 薪资福利:薪资待遇面议，提供食宿，缴纳五险，福利待遇齐全 招工人数:2名 报名自2026年1月7日起至2026年2月6日止；报名地点为桐庐县合村乡合村村民间文化艺术馆三楼办公室 工作地址:桐庐县合村乡后溪村竹溪探险乐园 - 梦蝶里酒店

桐庐桔子水晶酒店招聘客服经理/主管一人，包吃住，五险，底薪，6600/5500 有意向联系☎

前厅管家 工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村 12小时上班制（做4休2） 月薪：3300-3700元，12小时上班制（做4休2） 额外享受Work in提成、夜班补贴等福利 有酒店前台工作经验，有较强的沟通能力者优先

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洗浴/酒店管理 工作地址:齐齐哈尔玉玲珑水汇 早8:30-次日8:30，做一休一 3500-4000+ 主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等

合肥亳州路附近一家新开酒店招聘以下人员： 前厅经理1名8000-9000元 小炉台1名8000元 案板师傅1名6000-7000元 以上人员具体工作事宜，面谈！联系人：王

岗位职责: 1. 负责酒店客房及公共区域的清洁与整理。 2. 按标准更换床品、补充客房用品。 3. 检查客房设施运行情况，发现问题及时报修。 4. 协助处理客人遗留物品登记与移交工作。 5. 遵守酒店服务规范，保持良好服务态度。 任职要求： 1. 具备基本的服务意识，工作认真细致。 2. 能够适应轮班制度，服从工作安排。 3. 有良好的卫生习惯和责任心。 4. 具备基础沟通能力，能与同事及客人有效交流。 5. 有相关工作经验者优先考虑。

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龚 ☎联系我，谢谢！ ————————————— 招聘【前台服务员、客房服务员、春节客房外援、酒店PA（月休+福利）】 淳安千岛湖鼎和酒店急招聘 1.前台服务员：2名，男女不限，适应倒班，做二休二，工资3000-5000+。 2.春节客房外援：两名，欢迎来电咨询。 3.酒店PA：一名，男女不限，薪资2800-3000元，欢迎来电。 4、客房服务员，3000~6000 有相关工作经验者优先，待遇从优。 欢迎报名或到酒店洽谈咨询。联系人:王女士，电话:

兼职酒店客房保洁 上班时间:早上八点半，打扫完房间就下班(不规定下班时间，打扫完就结束)。工资日结，要求会做的，不会的就别打扰了，谢谢 可长期合作

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招聘客房服务员 客房经理，福利待遇优，有意向联系，地址西湖区古墩路71号

打扫客房卫生

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

招聘：客房服务员 薪资：5千-7千 【岗位职责】<br/>1、检查房态并记录，将&ldquo;请勿打扰&rdquo;房间汇报给楼层主管<br/>2、清理已退或续住房间，打扫房间主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等<br/>3、为房间补足酒水与日用消耗品<br/>4、将送餐桌或托盘从房间内撤出<br/>5、汇报房间内是否有损坏物品，报告房间内需要维修的问题<br/>6、汇报有可疑行为的客人<br/>7、汇报房间遗失物品，汇报是否有客人私占的酒店公有物品<br/>8、上交给楼层主管拾到物品<br/>9、填写客房服务员每日报表<br/>10、清理楼层走道服务区域和楼梯<br/>11、清理窗户内部<br/>12、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房，为客人收洗衣并送至洗衣房，帮助洗衣部人员开客房门送洗衣<br/>13、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水，根据客人类型准备鲜花等级<br/>14、发现并去除地毯上的污渍<br/>15、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等<br/>16、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水<br/>17、整理员工车中有污损的布草<br/>18、将员工车中的垃圾清除<br/>19、填写房间状态表<br/>20、根据需要提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛巾等<br/>21、完成主管及部门经理交给的其他工作任务<br/>【岗位要求】<br/>1、身体健康，视力好，性格开朗，整体形象良好，适应工作强度及时间安排<br/>2、热爱酒店行业，能够承受工作压力<br/>3、会说基本英语口语 <br/>4、能够积极主动学习和掌握并执行好品牌标准（万豪）