招聘：店长有一年以上的（娱乐，餐饮）管理工作经验 四川省泸州市古蔺县二郎镇

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

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招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

成都崇远科技有限公司岗位：门店销售/验配师（2人）工作时间：8:30-17:30，大小周休息，无加班、作息规律薪资待遇：底薪3500元+业绩提成，上不封顶；正常出勤努力工作月薪4000-8000元，薪资透明稳定岗位优势：零基础可入职，公司提供全套专业培训，专人带教，工作轻松稳定，室内办公环境好岗位职责1、负责门店客户接待、听力知识科普、产品咨询讲解；2、根据客户听力需求，匹配科大讯飞助听器产品，完成门店销售；3、负责老客户维护、简单售后对接，做好门店日常陈列及卫生整理；4、配合门店开展听力体验、科普推广等日常活动。任职要求1、性格温和，有耐心，服务意识良好；2、善于沟通，亲和力强，愿意服务中老年客户；3、有无经验均可，接受零基础新人，有销售、门店服务经验者优先；4、工作踏实稳定，责任心强，服从门店安排，愿意长期稳定发展。联系方式：工作地址：崇州市永康西路201号科大讯飞Ai助听器

【岗位职责】 - 超市货物盘点，负责理货等工作 【职位要求】 - 需持本人有效身份证 - 学历不限，无需工作经验 【工作时间】 - ，月休息4天，坐班，长白班，自由 【薪资福利】 - 月薪5000-6500左右 - 包吃：提供吃 - 包住：4-6人间公寓，24小时热水、独立卫生间、宽带无线网、洗衣机等

招聘烧管子人员，有相关经验者优先。

泸州市江阳区招二保焊/气焊

泸州叙永招聘150轮挖驾驶员，技术要求不高，工资面谈，设备为新家伙。 岗位职责： 1. 验收整改跟到底，确保闭环。 2. 守纪律，不违章。 3. 班前检查车况和防护，班后停好车、收好料具。 4. 参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。

泸州市叙永县淋浴房安装

招聘做卫生间隔断的师傅，有意者请联系。

店助薪资福利:我们不仅月休四天+年休+法定节假日三薪我们每月还有更有提升空间底薪+提成+补贴+工龄+加班补助+节日奖金月休+年假工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

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MS生活馆荣成九龙城店店长1人：3500＋保险＋提成＋45周岁以下，有服装销售经验＋2天公休＋全年分红导购3人：2500＋保险＋提成＋45周岁以下，有服装销售经验＋2天公休董

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类结算操作 2. 核对每日销售单据与实际收款金额，确保账款一致并及时上缴 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管票据、备用金及收银设备 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等基础售后事宜 5. 配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 无不良信用及违法犯罪记录，服从管理，遵守门店规章制度 4. 有零售或餐饮行业收银经验者优先，接受应届生及转岗人员 5. 熟悉主流支付工具操作，能快速学习收银系统使用

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专职卖鸡的小店。负责洗鸡，砍鸡，卖鸡

招临促汇通世纪锦源店，招洁柔临促一位，倒班，9.5-6号（2天）联系

蓝田水果蓝滨城店招聘营业员两名（前面因态度问题调整）早班七点半到四点半，夜班两点到十点，上一天下午，一天上午，正式工基本工资2800＋300全勤＋销售业绩提成1000＋，实习期一个月，工资三千多，20-50岁之间，会用电脑收银，没假期休息，休假自行换班（不扣全勤），不管吃住，店里有微波炉，热水东升店也招聘一名

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 识别并核验各类支付方式（现金、银行卡、移动支付等），妥善保管营业款项 3.每日完成营收报表填写与现金盘点，及时上缴营业款并做好交接记录 4.维护收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与基础理货工作 5.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理简单客诉与退换货事宜 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售或服务业从业经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强

薯片促销1名，20-45岁，120元一天月结打卡，在万达永辉上班，本周开始每周周六周日上班，每天上班时间12:30-21:00,连续做4周，要求年龄20-45岁，有健康证，要做的联系，

1.福利待遇： 保底5000+全勤300+绩效奖金200，综合工资6000左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资 2.岗位职责： 坐在前台收钱，做账，买单，核算营销员工资 3.上班时间： 14:00-22:00 19:00-03:00 4.工作要求： 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识，穿高跟鞋职业装；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑