招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

按照服务六大步骤熟练使用九大服务用语

要求成年。包吃包住，月休4天。

餐饮主管，6000到8000.购买五险

南溪中餐厅：诚聘前厅经理一名，，工资6000起，加五险有意者私聊邓[抱拳][抱拳]平台

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

店长 主管 领班 服务员

招聘：育肥场饲养员1名，有料线、机械清粪。工作地点：四川省南充市嘉陵区。要求：年龄60以下，会使用智能手机，会打针治疗、简单水电，责任心强，适应封闭式管理，有相关经验优先。待遇电话联

2026年国庆后面试龙泉丰田外仓A2司机岗位。年龄要求18至48岁，面试时间为13:00。合作伙伴政策为在职满30天支付600元。薪资范围为1至2万元。工作内容为川渝地区至的运输任务，购买五险。入职即购买社保。公司承诺稳定结款，出名单当天转款。即使上家未结款，公司也会承担相应责任。诚信合作，欢迎各位放心输送。报名人员名单已登记。

订单类型】住家月嫂【上户时间】10.15【面试时间】随时【年龄要求】50岁以下【工作地址】南充【工作内容】照顾产妇，宝宝，月子餐【到手薪资】9800【工作时间】35天【要    求】对宝宝有耐心负责、勤快踏实、爱干净，有经验1、到公司登记2、合格的体检报告。

南充市南部县招消防电

顺庆区泰和青年城招聘会招聘兼职人员10名，主要负责招聘会现场的物资搬运（包括伞、桌子、凳子、展架），以及现场摆展、撑伞和坐企业岗位等工作。要求服从安排，吃苦耐劳，年龄在50岁以内。薪资为120元一天，提供午餐和水。工作时间为8:00-18:00，共计4天。上班地址位于顺庆区泰和青年城。

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘广告大型网红火锅店诚招以下优秀人员迎宾1人，18-38岁（要求：身高160厘米以上，形象气质佳，口齿伶俐，熟手优先，工资面议。）吧台收银1名，22-40岁（需有工作经验一年以上）服务员五名，要求形象气质佳，具有优秀的服务意识口齿伶俐，薪资待遇面谈。厨师长一名，会火锅汤锅中餐及江湖菜类优先。工资待遇面谈，后厨三名，要求对餐饮行业，厨房有一定了解后厨洗碗工一名，（工资面议）地址：华西大道135号北塔小学斜对面蓝岸咖啡3楼电话咨询：龚女士

招聘：超市|零售|餐饮|旅游»火上飘烤肉店店长丨储备项目经理一、火上飘烤肉店店长岗位职责：-协助门店日常运营管理，涵盖前厅服务、后厨出品、环境卫生、物料库存等全流程工作，保障门店正常有序营业-负责门店人员日常排班、基础培训、团队管理，协调员工工作，提升团队执行力与服务质量-落实门店各项经营制度、卫生标准及营销活动，管控门店成本、损耗，完成月度经营目标-妥善处理顾客投诉、日常突发问题，维护门店口碑与品牌形象，配合店长完成各项复盘、报表统计工作任职要求：-年龄27-39周岁，踏实有责任心，具备2年以上餐饮门店相关管理岗位经验-熟悉餐饮门店运营流程、品控及服务标准，愿意深耕门店运营，具备店长培养潜力薪资待遇：6000-15000元/月，优秀者可参与入股二、储备项目经理岗位职责：-负责餐饮门店拓展、新店筹备、门店升级、运营优化等项目的全流程落地，制定项目推进计划并跟进执行-统筹项目前期调研、选址评估、落地规划、资源对接，协调设计、施工、供应链、门店运营等各部门工作，保障项目按期落地-管控项目进度、成本、质量，梳理项目落地中的问题并及时优化调整，规避项目风险任职要求：-年龄27-39周岁，具备2年以上餐饮行业项目管理、门店拓展或运营统筹相关管理经验-工作踏实严谨、责任心强，熟悉餐饮新店筹建、项目运作流程薪资待遇：6000-15000元/月，优秀者可参与入股

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

诚聘餐厅领班1名:3500-4500，服务员3名:3000-3500，收银员1名:3500-4500，熟手优先地址:顺庆区西华路二段，米兰阳光电话:

岗位内容： 1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。 4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。 任职要求： 1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的商务礼仪，对客人热情礼貌。 3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.认真细致，能够独立工作并承担压力； 5.身体健康、仪表端庄，身高160-165CM 6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统，有相关经验者优先；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘民宿管家，提供食宿，每周内调休。薪资为3000-5000元/月。工作内容包括前台接待、订单管理、店面维护和茶饮接待。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立完成接待与服务工作；有相关工作经验者优先，熟悉前台及茶饮服务流程者更佳；工作态度积极，责任心强，能适应轮班工作制；持有健康证，具备基本的卫生与安全知识；熟悉办公软件操作，能高效处理订单与数据信息；具备团队协作精神，能够在高强度工作中保持良好状态。上班时间为早班 8:00 - 17:00，晚班 14:00至24:00，每月休息4天，周内调休，节假日不休息。

餐厅运营及管理

前台接待1.具备高中及以上学历。2.形象气质良好，拥有较强的亲和力。3.熟练掌握接待礼仪，具备出色的服务意识。4.拥有良好的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。5.工作认真负责，具备较强的团队协作精神。1.负责酒店前台的接待工作，包括为宾客办理入住、退房手续等。2.解答宾客的咨询，提供准确的信息和专业的建议。3.处理宾客的投诉和特殊需求，确保宾客得到及时、满意的服务。4.协助酒店其他部门完成相关工作，保持良好的沟通与协作。5.负责前台区域的卫生和秩序维护，营造舒适的环境。薪资福利:2800-3500元/月招工人数:1名工作地址:南部县蜀北大道724号

高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源