酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优
餐饮主管
品牌连锁餐饮（石锅苗苗鱼）开业在即，招聘经理一名，性格外向型，45岁以内。要求有同类型工作经验，会拍简单的视频，发抖音等。待遇优厚。。
酒店夜班经理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。
2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。
3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。
4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。
5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。
6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。
餐饮主管
中餐馆招聘：餐饮主管（营销）
要求：熟悉犍为餐饮，会营销，擅长玩转线上线下，给菜品、活动攒创意。没经验热爱餐饮，脑洞大，爱折腾也欢迎加入。工资面议，有意者请拔打电话或
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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川菜门店前厅经理
5-7千/月
餐厅领班月结全职
我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~
主要工作内容：
1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行；
2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等；
3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分；
4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务；
5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好；
6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作；
7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会；
8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升；
9、完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳；
2、服从管理，执行力强；
3、现场管理能力；
4、组织协调能力；
5、沟通能力；
6、培养指导能力；
7、学习能力；
8、危机处理能力。
需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验
急聘有经验的前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验；
2、带领团队执行门店服务标准，监督服务质量，及时处理客户反馈与突发情况；
3、协助人员排班、培训及绩效管理，提升团队服务意识与业务能力；
4、协调前厅与后厨工作衔接，保障出餐与服务节奏匹配；
5、检查前厅设备、环境及物资准备，维护整洁有序的营业状态。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
2、熟悉餐饮前厅运营流程，有较强的服务意识和应急处理能力；
3、能够适应轮班工作安排，抗压性强，责任心强；
4、具有较强的执行力和问题解决能力，注重细节与客户满意度。
保安月结
大龄岗位招聘:师大顺庆区华凤校区招保安队员数名，，无犯罪记录，身体健康，年龄58岁以下，平均8小时工作制，工资2400一2500元/月，联系电话
养殖员1-2人
招聘：育肥场饲养员1名，有料线、机械清粪。工作地点：四川省南充市嘉陵区。要求：年龄60以下，会使用智能手机，会打针治疗、简单水电，责任心强，适应封闭式管理，有相关经验优先。待遇电话联
A2社保月结
2026年国庆后面试龙泉丰田外仓A2司机岗位。年龄要求18至48岁，面试时间为13:00。合作伙伴政策为在职满30天支付600元。薪资范围为1至2万元。工作内容为川渝地区至的运输任务，购买五险。入职即购买社保。公司承诺稳定结款，出名单当天转款。即使上家未结款，公司也会承担相应责任。诚信合作，欢迎各位放心输送。报名人员名单已登记。
月嫂月结
订单类型】住家月嫂【上户时间】10.15【面试时间】随时【年龄要求】50岁以下【工作地址】南充【工作内容】照顾产妇，宝宝，月子餐【到手薪资】9800【工作时间】35天【要 求】对宝宝有耐心负责、勤快踏实、爱干净，有经验1、到公司登记2、合格的体检报告。
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位：
前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。
酒店经理1-2人
主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递、账务结算及发票开具等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及备用金，确保交接班信息清晰完整
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康
餐厅领班
【招聘】诚聘带班一名！加入我们，一起打造南充市优质餐饮团队！工作地点位于四川省南充市，薪资待遇面议，具体根据经验与能力定薪。我们期待有责任心、有管理能力的你加入，带领团队高效完成门店运营任务，保障服务质量，提升顾客满意度。岗位职责包括协助店长进行人员安排、日常运营协调、培训新员工及现场管理等工作。招聘人数若干，欢迎热爱餐饮、沟通能力强、有相关经验的你来电咨询！联系电话：。机会就在眼前，期待与你携手共进！
酒店前台月结
招聘：酒店前台【免费培训+包吃住+年终奖】薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转5、完成上级主管交办的其它工作6.给到店客人办理入离手续。任职资格：1、气质佳，身高1.58以上；2、高中及以上学历，无工作经验可免费培训，有经验者可优先考虑。3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。
服务员杂工
满福坝丽舍酒店招聘国庆兼职岗位1：客房协助服务员人数：5人日期：-的9:30-下午19:00岗位2：餐厅协助服务员人数：3人日期：-岗位3：厨房勤杂工人数：2人日期：-岗位要求：五官端正，口述表达清晰，工作认真负责，无不良嗜好。工资：80/天注意事项：1、餐厅和厨房上班时间以岗位需求提前一天确定2、以上岗位上班时间均包含午餐和晚餐吃饭时间3、国庆兼职须做满。有意者可以联系：
餐厅领班月结
诚聘带班一名！加入我们，一起打造南充市优质餐饮团队！工作地点位于四川省南充市，薪资待遇面议，具体根据经验与能力定薪。我们期待有责任心、有管理能力的你加入，带领团队高效完成门店运营任务，保障服务质量，提升顾客满意度。岗位职责包括协助店长进行人员安排、日常运营协调、培训新员工及现场管理等工作。招聘人数若干，欢迎热爱餐饮、沟通能力强、有相关经验的你来电咨询！。机会就在眼前，期待与你携手共进！四川南充
餐饮店长
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐厅领班服务员餐饮收银
诚聘餐厅领班1名:3500-4500，服务员3名:3000-3500，收银员1名:3500-4500，熟手优先地址:顺庆区西华路二段，米兰阳光电话:
服务员传菜员
本酒店招聘招聘岗位：1.主管（2名）薪资待遇4200-6000，具体面议祥谈3.服务员（数名）薪资待遇：2800-3500,具体面议详谈4.传菜员（数名）薪资待遇：2600-3200，具体面议详联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充大堂主管招聘在线招聘信息，主要招聘南充酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
