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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3.责任心强,注重细节,具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000,包吃包住,月休3天,休息时安排好店里工作。
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅,维护秩序,主动了解就餐需 求,妥善处理客诉,提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接,配合公司及甲方管理,合 理安排工作,保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报,确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员,人手不足时协助售餐,保 障服务不间断。 5、对接各岗位,做好工作衔接,落实运营要求, 确保服务高效落地。
成都武侯区前厅管理,带好团队,提升餐厅服务细节!
餐饮主管
前厅管理,带好团队,提升餐厅服务细节!
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识,维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况,确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求: 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验,熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 形象端正,服务意识强,有团队管理经验者优先 4. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录 1.入职购买社保 2.8k-10k 3.形象气质佳,有类似工作经验者优先
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅常规工作安排与接待
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识,注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限,有餐饮经验者优先
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
南充仪陇县招钢筋绑扎室内干活
250-300元/天
钢筋绑扎1-2人
南充市仪陇县招钢筋绑扎
南充 仪陇县
7月25日 23:33拨打电话
南充蓬安招光伏安装
350-550元/天
光伏安装长期6-10人完工结算陆地光伏
南充蓬安周边安装户容光伏
南充 蓬安县
7月25日 22:54拨打电话
保安包住包吃月结
商场急聘保安招聘要求如下年龄18岁一50岁以下,身体健康,无犯罪记录工资待遇:3600/月,月休4天,包吃住(男女不限)工作时间:白班8:30一20:30晚班20:30一8:30面试地址:武候区摩方购物中心,联系方式
南充
7月25日 22:46拨打电话
卫生间隔断安装师傅
200-300元/天
卫生间隔断1-2人日结包工自备工具技术好专业师傅
招聘安装卫生间隔断板,44个蹲位,正常高
南充蓬安县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
南充市蓬安县招电焊
南充 蓬安县
7月25日 22:39拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,提供社保及工作餐。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括:全权负责前厅部的管理工作,向总经理负责并接受督导;负责前厅部各项工作的计划、组织和指挥,带领团队完成下达的工作指标;指导前台服务员按标准完成工作任务,检查仪表仪容是否符合酒店标准;检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真;控制房态以达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房并简要介绍酒店;负责处理宾客投诉,超出职责权限时及时请示店长;主动征询和收集客人意见和建议;根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量;按规范做好交接班工作并及时落实;负责夜间审核,对各类凭证进行审核,并与实际房态及电脑账目核对,实施电脑夜审过账;加强财产管理和客用品管理,减少物品损耗;根据总经理要求,组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作;根据业务情况和人员配备,每月汇总审核编排的排班和考勤,并将汇总表上交总经理;掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全或意外事件时负责保护好现场、组织临时救护并立即报告总经理,确保器材可用;定期对消防器材和安全设施进行检查并做好监护;完成上级指派的各项工作。
河池
7月25日 23:33拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
全季延安新区吾悦广场酒店现招聘。店助:1名值班经理:2名前台接待:3名要求形象好气质好,有连锁工作经验优先有意向者面谈,工资面议地址宝塔区新城街道办事处遵义大街15号有意向者可联系
延安 宝塔区
7月25日 22:44拨打电话
诚邀一名酒店婚宴店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有三年以上大型酒店管理经验,门店全盘运行能力的。
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
主要负责酒店管理和前台工作
餐饮店长月结
餐饮店招聘店长一名。薪资为4000-6000。该店为深耕本地27年的老店,品牌升级后更名为椒渔哥火锅鱼,已完成菜品消费升级,主打亲民社区大众化定位,经营模式全面革新。岗位要求:精通门店全流程日常运营管理,统筹前厅后厨日常事务;能熟练操作收银系统;善于维护客情,待人亲和有感染力,自带客源人脉资源者优先;有一年以上餐饮管理工作经验者优先。
南充
7月24日 18:53拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员2名。要求年龄20-35岁,大专及以上学历,身高1.63米以上,热爱酒店事业,有经验者优先。薪资为3000-3500元/月。工作地址位于南充市文化路301号。
南充
7月23日 12:38拨打电话
客房服务员
招聘:其它或多个职位»客房服务员岗位职责:  1.负责酒店客房的清洁与整理工作,确保客房环境整洁舒适;  2.检查客房内设备设施是否完好,及时报修并维护酒店公共区域的清洁;  3.配合完成客房服务相关任务,如更换床品、补充用品等;  4.保持良好的服务态度,为客人提供优质的入住体验;  5.遵守酒店各项规章制度,确保工作流程规范有序。  任职要求:  1.学历不限,年龄18岁以上,要求熟手有经验;  2.具备良好的服务意识和沟通能力;  3.身体健康,有酒店或相关服务行业工作经验者优先;4.工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳。
南充
7月22日 09:42拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
能力强,有管理经验,筹备开业,管理运营~
酒店前台
招聘南充近江时光酒店(高坪区华诺国际)招聘前台吧员一名。要求年龄45岁以下,身体健康,责任心强,会简单电脑操作的一名,待遇面议。有意者电话联系:,。非诚勿扰。
南充 高坪区
7月17日 12:35拨打电话
四川南充招聘:民宿主理人(男女都可),形象好,会管理,有相关工作经验1-2年,工资面议,联
民宿管家
招聘:民宿主理人(男女都可),形象好,会管理,有相关工作经验1-2年,工资面议,联系电话:
南充
7月20日 15:12拨打电话
酒店前台
招聘南充近江时光酒店(高坪区华诺国际)招聘前台吧员一名。要求年龄45岁以下,身体健康,责任心强,会简单电脑操作的一名,待遇面议。有意者电话联系:,。非诚勿扰。
南充 高坪区
7月20日 18:45拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
阆中明宇豪雅酒店(四桥旁边)招聘:前台接待2名,有酒店工作经验优先,负责前台接待工作,能适应夜班,年龄20-38岁,男女不限;待遇面议,有意者请联系
南充 阆中市
7月16日 23:53拨打电话
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名,要求:五官端正,年龄不超过四十五岁,会简单的电脑操作,已经录用,待遇从优。
四川南充招聘客房服务员,要求年龄在45岁以下。工作地址位于30团。
客房服务员
招聘客房服务员,要求年龄在45岁以下。工作地址位于30团。
南充
7月19日 16:08拨打电话
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成高社发[2019]12号
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