3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3.提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效管理店铺团队 2.能够迅速适应市场变化，制定相应策略 3.具有良好的服务意识，能够提升顾客满意度 4.熟悉拍照技巧和熟练剪辑视频 岗位福利: 底薪+提成+大单奖+目标奖+年终奖+全勤奖+五金 教育背景:大专及以上 行业经验:2年以上

招聘 潮玩十潮饮店招店长，店员 兼职和全职都可 也可入股， 欢迎有梦想，有追求的不甘平庸的详聊 加W

全球知名涂料品牌专卖店新店开业，诚邀销售精英加盟！ 工作地点：双流区三强北路一段 任职要求 1.有零售销售经验（欢迎跨行业的销售精英） 2.会电脑基本操作 3.善于和顾客沟通 4.零售店面的自媒体内容运营工作 5.会通过小红书、抖音引流进行销售 岗位职责 1.认真完成公司制定的销售任务和工作任务。 2.保持店内店外卫生（包括货架、商品、物料），创造舒适的购物环境。 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己的产品优点和特点。 4.对客户提供专业的咨询，能根据顾客需求合理搭配，向顾客推荐适合的产品。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班、五险、每年调薪 职位亮点：建材行业一线品牌，公司处于高速发展期，晋升空间大。

一、岗位职责: 1.负责店内事务管理，团队管理及建设，品项管理等整店的运营管理工作，协助养发护理师和店员达成目标及提升店员的技术和销售能力; 2.负责制定店内工作计划、员工招聘，培养培训; 3.负责店内会议及相关培训的组织: 4.负责店内顾客的管理、客情分析及总结: 5完成公司领导交办的其它工作; 二、任职资格: 1.年龄23岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，抗压力强; 2.具备3年以上美容或美发店长工作经验，美导顾问等销售及管理工作经验优秀者亦可: 3.具备客户管理理念，有较强的销售能力和管理能力; 4.性格外向，亲和力好，沟通协调能力强，有责任感，有激情有活力有必赢的强烈意愿: 三、薪资待遇: 1.薪资结构:固定底薪+店内业绩提成+外卖提成+全勤奖+激励奖励+生日福利+年度超额奖励+每月不定各种奖励; 2.高额提成，年薪12--20万，上不封顶; 3.包吃包住，员工宿舍精致装修，可步上班 3.每季度都有团建; 4.一年一次的旅游，希望每个员丁都能见的更多，丰富自; 5.五险:医疗、养老、生育、工伤、失业; 6.住宿服务:包住 7.带薪假期:年假及国家法定假日; 8.节日福利:生日party生日礼物/津贴、端午、中秋、春节等福利礼品; 9.励培训:带薪培训、专业培训、产品培训、全方位的人才培养体系不收任何押金; 10.公司交通位置便利，公交、地铁直达; 11.上班时间:早班9:30-7:00 晚班11:30-9:00; 12.休息:4天调休，节假日补贴或者调休;

VV女装招聘： 店长/导购数名、薪资4000-8000元， 应聘要求：形象气质佳，亲和力好，沟通表达能力强，性格开朗善交流，有服装零售相关工作经验者优先。 年龄：18-40岁 联系电话：

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

明天成华区差4个钢筋工，有人的老板电话联系

成都市金堂县招石材安装

这是一个直接创造价值的一线岗位。你将通过电话和微信，与公司提供的优质企业客户沟通，介绍我们的招聘平台(鱼泡直聘)，邀请并协助他们入驻使用，并为他们提供持续的运营支持。 日常工作： 。主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 。解答客户疑问，协助完成入驻流程。 。挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 。通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 加入我们，你将获得: 。一个坚实的平台：背靠用户过亿、行业领先的招聘平台，你与客户的沟通更有底气。 。清晰的成长路径：明确的晋升通道(销售专家/管理方向)和转岗机会。 。有竞争力的回报："底薪+提成"结构，绩效奖金明确，多劳多得，优秀者享有额外激励。 。完善的培养体系：系统的产品及销售培训，有经验同事带教帮助你快速上手。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

洗碗阿姨1名，洗菜，切备小料，打杂，包吃住。要求身体健康，手脚麻利，勤劳踏实！

直招0费用，月均8000——12000元，上不封顶，时间自由,收入稳定,全市时间自由站点工作，经验不限。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全有保证，入职即缴保险; 3、系统自动派单，平均60-120单。 【任职要求】： 年龄18-50周岁，男女不限、会骑电动车 有无经验均可，公司配备电动车，有师傅带 【薪资待遇】： 1、薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-11块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+/月（新人第一月） 认真干；8000-9000/月（上不封顶） 努力干10000-12000/月（上不封顶）多劳多得 2、全勤奖+单王奖+阶梯式单价+各种跑单补贴 3、月休4天提供住宿 【工作时间】： 工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右（加班采取个人意愿）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 就近分配区域，提供住宿，单量稳定，薪资有保障！ 直招！！！非中介！！！高薪，福利多，有老员工带，公司，安心工作无忧！！！ 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

广州白云牛蛙店招： 迎宾1名:4000-4800/月 厨工1名：5000-6000/月 店长1名:面聊 包吃包住 联系电话：林生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

线下拓客，维护客户，有热情，无经验可以培训，有意联系

汽车后市场洗美店运营管理 岗位职责：维护现有客户，管理店员，质量把控与监督，开发新客源！ 任职要求：具备管理经验和能力，有敏锐的服务意识，兼顾一定的经营思路，拥有坚决服从的执行力！

热情开朗，有责任心，学习力强，有1年以上零售连锁店长经验

伊藤高新店招聘临时促销员2名， 待遇：180元/全班+3%销售提成。 销售：饰品 促销时间：2026年—15日 有意者联系：陈姐

我们是一家从事25年，非常专业销售地板的门店，在成都有多家连锁店，店里产品非常齐全。从最普通的花色到特殊个性花色，以及根据客户自己拿样品来，按样生产等等…，店里产品的价格是从几十到几千元/平的都有，品种非常齐全，对销售人员来说销售起来更加方便。更容易签单。欢迎你们的加入！！！ 现招：店面销售5人年龄23-45岁 （有销售经验者优先） 待遇：底薪+提成+年终奖 （） 试用期：底薪3500-4000元 （根据个人情况而定）

顾客接待与服务 主动问候顾客，引导入座并介绍茶楼环境及消费标准。 熟悉各类茶叶特性及冲泡方法，提供专业茶品推荐。 处理点单、结账流程，及时响应顾客需求（如加水、更换烟缸等） 运营维护 负责茶具清洁消毒、货品陈列及库存管理（补货、盘点等）。 检查设备运行状态（如空调、饮水机），定期维护麻将机等设施。 卫生与安全管理 保持台面、地面及公共区域整洁，执行每日消毒标准。 防范商品损耗，处理突发事件并上报安全隐患。 协作与培训 配合领班完成排班、交接工作，参与服务技能培训。 收集顾客反馈意见，协助优化服务流程。

岗位：儿童攀爬乐园引导教练（核心：安全守护+趣味引导） 上班地址：环球中心商场内 任职要求： 1.年龄25-35岁，男女不限，身体健康、体能良好，能适应长时间站立、跟随攀爬； 2.喜欢孩子、有耐心和责任心，具备敏锐的安全洞察力，能快速识别并干预危险行为； 3.善于沟通表达，会用儿童易懂的语言互动，能带动游玩氛围，同时可与家长清晰沟通注意事项； 4.有幼儿教育、儿童托管、体育教育、户外拓展相关经验者优先，无经验者可接受场馆系统培训； 5.持有急救证书（CPR）、幼师资格证者优先； 核心职责： 1.安全防护：全程跟随儿童攀爬过程，实时排查设施安全隐患，及时制止危险行为（如违规攀爬、推挤），杜绝磕碰、坠落等安全事故； 2.专业引导：根据儿童年龄、体能适配攀爬难度，用儿童化语言讲解攀爬技巧、路线选择，鼓励胆小儿童大胆尝试，提升游玩体验感； 3.秩序维护：清晰传达攀爬规则（排队秩序、设施使用禁忌），引导儿童有序游玩，避免现场混乱； 4.应急处理：面对儿童哭闹、轻微磕碰等情况，及时安抚情绪，联动家长或场馆负责人处理，具备基础应急救助能力； 5.设施辅助：游玩前后检查攀爬设施的稳固性、清洁度，配合场馆完成设施日常维护、卫生清理辅助工作。 薪资构成：基本工资+补贴+绩效工资； 上班时间：上六休一，早晚班排班（早班9:30-18:00，晚班14:30-20:00，） 法定保障：试用期即买社保，无需等待转正； 额外福利：节日福利；员工子女可免费游玩乐园 工作环境：商场室内恒温，无风吹日晒，团队年轻化，沟通简单。 这里有可爱的小朋友、温暖的团队和清晰的成长空间，期待有爱心、有责任心的你加入，一起守护孩子们的快乐童年！

万人小区日用百货店招聘营业员任职要求:诚实可靠，会电脑基础操作。上班时间8:30-20:30,月休三天工资待遇:（基本工资+销售提成+餐补）联系电话:

有责任心，吃苦耐劳

1、负责店铺日常收银工作，确保交易准确无误； 2、维护店内商品陈列，保证货品充足及摆放整齐； 3、为顾客提供优质的服务，解答商品咨询，处理顾客投诉； 4、协助店铺清洁和整理工作，保持店铺境整洁； 5、参与库存管理，及时补货，确保商品供应。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客； 2、有责任心，能够独立完成收银及日常事务； 3、有团队合作精神，能够配合店内工作安排； 4、有相关零售行业工作经验者优先考虑。5、家住附近者优先

鞋店长/营业员 性格开朗，对工作认真负责，有较强的服务意识与责任心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成，专业培训、一年四次晋升机会、带薪年假、工龄奖、全勤奖 招工人数:数名 详情可进店咨询

招聘招聘 春节临促人员1名 门店：永辉王府井 工资：130/天 善于沟通，责任心强有销售经验优先。 联系电话：同步

1，负责来专卖店自然客户接待。 2，协助公司销售人员完成销售工作（报价，合同）。 3，完成公司其他临时事宜。