招聘：前台经理（工作餐）薪资：3500~4500元/月岗位职责：全面负责前台区域日常运营管理，确保高效有序运作；热情接待来访宾客，提供优质服务，处理各类咨询与投诉；协调各部门资源，满足宾客需求；任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；有前台管理工作经验者优先；熟悉前台接待流程与服务标准；具备较强的应变能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，具备一定的组织协调能力。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

有相关工作经验，负责协调人员配合，前厅接待，需有责任心。

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的！只要会唠嗑的！ 我们不搞虚的，就想要一个： 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！ 你要做的： 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求： ！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！ 我们给的： 高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！ 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

协助店长日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

盐城市亭湖区招通风安装

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架，设备的现场安装与调的结构安装与工管理规定 任职要求： 1. 具备光伏安装相关实操经验，有同类项目经历者优先

不要体检，0费用入职，男女不限，不限经验

招聘机电维修工，长期。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

酒店经理1.年龄28-45岁，有1-3年以上酒店/宾馆/民宿同岗位管理经验；2.熟悉酒店整体运营、前厅客房管理、懂基础消防与客房维护优先；3.沟通能力强，有责任心，抗压能力强，做事干练稳重；4.有良好的服务意识和团队管理能力，可长期稳定干。1.全面负责酒店日常运营管理、人员统筹、团队搭建；2.把控客房卫生、服务品质、前厅接待、后勤维保等工作；3.制定经营计划，提升入住率与客户好评，控制运营成本；4.协调处理客诉、突发事件，维护酒店口碑与品牌形象；5.对接各部门工作，落实消防安全、合规经营各项要求。薪资福利:薪资优厚（面谈/底薪+绩效+提成+全勤）月休+节日福利+定期团建+员工食宿工作环境好，团队氛围轻松，发展空间大工作地址:肇源万汇铂悦酒店

悦己酒馆招聘 岗位 前台 酒馆主理人 要求 年龄18-35岁 对调酒有兴趣的 责任心强 薪资 底薪2300➕200全勤 ➕提成 一个月3天假 多劳多得 工作地点 稷山县稷峰西街悦己酒馆 联系电话

新区酒店招聘以下工作人员，保洁3名，年龄40岁到55岁之内，工资4000～4200全勤奖200， 服务员4名，工资4500～5000全勤奖200，主管5800～6500，全勤奖200 联系电话：

招聘：前厅经理（薪资5000+节假日福利） 薪资：5000元/月 岗位职责 - 负责前厅整体日常运营管理，统筹前厅服务、人员、卫生、接待等全部工作； - 统筹门店排班、员工管理、岗前培训，规范服务流程，提升员工服务质量； - 负责到店客户接待、引导，妥善处理客户咨询、投诉及突发问题，维护门店口碑； - 监督前厅环境卫生、设施设备维护，检查物料耗材库存，及时上报补给； - 配合门店经营规划，把控服务标准，优化前厅工作流程，提升客户消费体验； - 做好每日营业台账、客流统计，配合老板完成日常经营管理工作。 三、任职要求 - 形象气质良好，谈吐得体，身体健康； - 有餐饮、酒店、门店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅运营流程； - 具备良好的沟通能力、管理能力和应变能力，善于处理客诉； - 做事认真负责，有责任心，服从管理，具备团队协作意识； - 品行端正，无不良嗜好，能配合门店上下班时间，稳定长期工作

招聘：前厅主管 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常管理，确保高效运作与优质服务 2. 制定并执行前厅员工培训计划，提升服务水平 3. 处理宾客投诉，维护酒店前厅良好形象 4. 协助合伙人进行前厅业务规划与决策 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备 3 年以上酒店前厅管理经验 3. 熟悉前厅各项业务流程，沟通协调能力强 4. 有良好抗压能力，团队协作精神佳 5. 有同星级酒店工作经验 工作时间 做六休一，8:00 - 18:00（含用餐 1 小时） ，具体可协商 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

丽枫旧宫店 招聘前厅经理一名 要求有锦江系统经验，熟练操作西软 联系：（同）

招聘：客房服务员（上三休一） 薪资：2500~4000元/月 岗位职责： 1、负责客房的管理，做好客房的退房打扫，按品牌要求摆放客用品； 日常做房数量统计上报客房经理。 2、做好在住客人沟通，服务好在住客人。整理客房过程中发现的问题及时给客房经理反馈。保持客房的对客呈现达到客人满意。 任职要求： 具备良好的服务意识和沟通能力；

招聘：前台接待（五险）薪资：3000~4000元/月岗位职责：负责前台接待客人办理入住及退房操作等。任职要求：形象气质佳，无纹身，有亲和力，有良好的语言组织能力及沟通能力。有酒店前台工作经验优先。能接受夜班。交五险，享受年假，基本工资+夜班补贴+提成，工作满一年有工龄补贴。有意者可到店面聊。

招聘服务员 数名，工资4000+200元，主管两名，工资5000+元，吧台两名，要求熟练工，年纪50岁以内，联系电话：

招聘：客房服务员（五险+包住） 薪资：3000~3500元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生达到标准。 2. 检查客房设施设备是否完好，及时报修或更换损坏物品。 3. 补充客房内的日用品及消耗品，保持客房整洁有序。 4. 为客人提供基本的客房服务，满足合理需求。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 有客房服务工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的责任心，工作认真细致。 3. 身体素质良好，能适应一定体力劳动。 4. 服务意识强，具备良好的沟通能力。 5. 能吃苦耐劳，适应倒班工作制。

诚聘:厨师长1名，待遇面议。联系电话

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

房间管理 18-40 周岁，身心健康，常住寺院，已受五戒；细心负责、服从安排。客房管理、物资登记、后勤协助。 薪资福利:免费食宿，单人间；薪资面议，月休 4 天，长期可缴纳社保。 招工人数:1 名 ，具备基础佛学理论，有因果观念，无不良嗜好，爱国护教，无犯罪记录。注：有意者请先电话联系，再到寺面谈，恕不接待未预约报名者。 工作地址:省东台市安丰镇北首弥陀寺