招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖

招聘：前台经理（工作餐）薪资：3500~4500元/月岗位职责：全面负责前台区域日常运营管理，确保高效有序运作；热情接待来访宾客，提供优质服务，处理各类咨询与投诉；协调各部门资源，满足宾客需求；任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；有前台管理工作经验者优先；熟悉前台接待流程与服务标准；具备较强的应变能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，具备一定的组织协调能力。

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

任职要求 1. 性别不限，年龄20-35岁，有相关经验者年龄可适当放宽 2. 做事认真负责，有亲和力，具备良好服务意识 3. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先录用 薪资福利 1. 正规缴纳五险，福利有保障 2. 综合薪资：底薪2700元+提成，月综合收入 4000-6000元 3. 班次灵活：早班、中班轮换，做六休一 工作环境舒适干净，办公轻松不累 氛围和谐稳定，长期稳定发展优先

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 2.需要穿高跟鞋 3吃苦耐劳的

协助店长日常运营

招聘：临时工（挑手模） 薪资：3200~3600元/月 应生产需要现本公司需要临时工2人，工作时间8点到五点，按小时计算工资 岗位职责：主要工作检验手模 任职要求：眼睛视力要好，认真负责

招聘：行吊维护员（节日福利） 薪资：3500~5000元/月 岗位职责： 1. 负责行吊设备的日常维护、检修与保养，确保设备正常运行。 2. 定期检查行吊机械及电气系统，及时发现并处理潜在故障。 3. 按照安全规范操作，完成设备的安装、调试及故障排除。 任职要求：身体健康，爱岗敬业，服从领导，有团队意识，综合素质好。应聘者需持证

招聘：打磨工 薪资：4000~4500元/月 岗位职责： - 使用打磨机进行工件打磨。 任职要求： - 具备吃苦耐劳的精神。 - 熟练使用打磨机，有相关操作经验者优先。

招聘：勤杂工 薪资：4000~4500元/月 岗位职责： - 负责日常勤杂工作。 任职要求： - 具备吃苦耐劳的精神。

储备部门负责人 热爱酒店行业、适应性强、有良好的服务意识。 薪资福利:3000 - 6000元/月 招工人数:2人 工作地址:宿州市银河二路云集文化商业街9栋

前厅主管 1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧；2、负责维护OTA等各大渠道的日常管理，做好收益管理，能够有效处理客户投诉；3、具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务，1年以上酒店同岗位工作经验优先。负责维护OTA等各大渠道的日常管理，做好收益管理，能够有效处理客户投诉 薪资福利:5000 - 6000元/月；以上岗位一经录用提供免费员工餐（三餐），免费员工宿舍，五险，全勤工资，绩效工资，个人提成，带薪年假，法定节假日或发加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等。 招工人数:1名 工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）

济南市先行区孙耿镇 ，招聘大堂经理一名 工资7000~8000 有大店工作经验 能管理团队带动店里发展，超出月底饭店定额 另外 店里有分红 ，电话158****5088

招聘，大堂经理，工资面议，地址，市中区建设路李家涮羊肉，电话151****3781

千玺酒店招聘人才精英 定好位、随时上班，欢迎您加入济南辉东千玺酒店管理有限公司 刷碗工一名2500～3000 服务员数名 3000～4000 大堂经理一名 4000～6000 工资每月十六号准时发放，以人品担保决不拖欠工资！！！！每月带薪公休 两天，要求人品好，干活麻利，服从安排，年龄18-55岁（非诚勿扰！！！） 地址历城区港沟河西街道居委会对面。 联系电话:186****0667王经理（）

岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适；2.按标准流程更换床品、补充客用物品，确保服务规范；3.协助检查客房设施运行情况，及时报修异常问题；4.配合团队完成入住前后的房间准备工作；5.遵守服务规范，积极响应客人合理需求。任职要求：1.具备良好的服务意识，工作认真细致；2.有责任心，能按时完成分配的工作任务；3.具有良好的沟通能力，能够与同事协作配合；4.愿意学习并遵守客房服务相关操作流程；5.能适应轮班安排，保持良好的职业形象。

招聘：餐饮楼层经理（6000元/月+业绩+提成+保险） 薪资：薪资面议 岗位要求：具有高度工作责任心和团队精神 薪资：6000元/月+业绩+提成+保险

南金鹰六楼马鸿兴川菜小馆新店招聘中 厨师长1名工资面议 副厨综合工资：8000-9000 炒锅综合工资：6500-7500 切配综合工资：4500-5500 打何综合工资：4500-4800 蒸箱综合工资：4500-5500 小吃综合工资：4500-4800 洗碗综合工资：4200 联系人：谭女士（同步）

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

附近宾馆招收银员一名月工资4000元

招聘：厨师长（五险一金）薪资：8000~9000元/月1、擅长大锅菜及接待餐，拥有大型食堂的管理经验，要求出餐效率高且成本可控；2、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准；3、有创新意识，能根据市场趋势调整菜品设计，提升客户体验；4、领导交代的其他任务。

招聘：厨师长 薪资：10000-12000元/月 *******（高中及以上学历），6年及以上餐饮管理工作经验，具有出色的团队管理经验、领导能力、扎实的烹饪技术和菜品研发能力，熟悉食品营养搭配和烹饪工艺,有较强的厨房成本核算和控制能力，能够根据餐饮市场情况调整菜品，以适应市场需求，身体健康，无不良嗜好。 （工作地点：盐城宾馆酒店管理有限公司老西门店）

招聘服务员 数名，工资4000+200元，主管两名，工资5000+元，吧台两名，要求熟练工，年纪50岁以内，联系电话：

招聘：店长（五险）薪资：10000~30000元/月岗位职责：全面负责店铺的日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训与考核，提升团队整体素质与服务水平；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；分析销售数据，及时调整经营策略；任职要求：具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力；熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的商业洞察力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；