m:，围炉三国锅盔招聘店员+店长，月工资5000-7000也可承包制，有意向电话联系

养发馆店长做过销售经验，

苏州园区诚聘：【巴比早班营业员】2名4点-2点，工资5000，年龄20～50岁，【储备店长2名】6000～7000，月休两天 包吃住，刘 谢

岗位职责1.门店引流（小红书微博抖音快手闲鱼转转B站等）2.安排整理收发3.结算收款（顾客的收付款）4.分佣模式或者工资下放都可以给自己一个机会也给别人多一次筛选我们也不会花言巧语赚多赚少取决自己不会我们可以教你但是希望你能正确的学习拿出学习态度吴江房租很便宜五六百一个月吧你的态度决定你的学习速度我们目前合伙人工薪都是W开头合伙的机制不上你出一分钱我们出钱开店你来跟着分成机制分润

岗位职责：1.执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗2.管理商品陈列，保持门店整洁有序3.执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标4.妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度

招聘店长/店员工作内容1、为顾客提供专业的服装导购工作环境服务2、维护店铺商品陈列，确保销售环境整洁有序3、积极完成销售目标，提升门店业绩任职要求：1、具备良好的沟通技巧和顾客服务意识2、能够适应快节奏的，具有较强的团队合作精神3、对男装产品有一定的了解和热情，能够有效推广产品

有责任心

需要你负责1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进及处理；5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。（需要你具备一一】1、大专以上学历，3年以上工作经验2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。【你将获得一一】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴12元/天4、带薪年假(5-10天）5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中

航海王快闪店工作周期：9月26号～11月30号工作时间:9：45-22:00中间会休息工作内容：18-30周岁，稳定出勤，有责任心。秩序维护引导看护，收银协助工作，检票薪资福利:兼职170/天，每周出勤5天以上180/天，店长230/天，每周三发放薪资招工人数:店长1位，兼职150名工作地址:苏州市吴中区苏州中心商场一楼中庭联系电话：/微信：

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