单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求： ，年龄50左右）

招聘：收益总监 Director of Revenue薪资：1万-1.5万熟悉收益管理相关工作<br/>熟悉当地市场<br/>具有国际品牌酒店八年以上工作经验<br/>拥有两年以上收益经理/总监岗位工作经验

良好的职业操守和道德水准，熟练掌握酒店OTA平台的运作，讲究卫生，爱岗敬业，服从安排

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格林豪泰酒店招聘前厅经理兼主管主要负责协助前台工作，客房卫生检查，提升中介网站评分。要求：有格林酒店经验熟悉pms系统福利：节假日福利，格林酒店集团晋升空间大

招聘：急招酒店管培生（储备管理干部）薪资：4000元以上/月1.深入一线岗位，熟悉了解酒店核心部门具体工作内容及流程，协助部门负责人完善工作流程，解决突发性问题；2.轮岗期间将进行系统的酒店部门交叉业务训及管理课程培训；3.每段培养期需针对部门及公司日常管理上交书面化建议；4.服从上级领导的其他安排。联系人：卢老师

单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求：，年龄50左右）

招聘前厅经理

排班经理班次216.00-00.00 4人 16/h1张君

招聘经理能吃苦耐劳，30岁到40岁，联系人周磊，有一定的酒店服务经验，联系方式平台，

有一二十个平方复合地板铺，300/天，完活清账有意者联系，捣浆湖勿扰

需要3名实实在在电工，手艺精的，现场桥架已经搭好，需要穿线，墙面明线槽有意者联系偷懒耍滑的勿扰350/天

布赖恩餐饮内部直招（小行地铁店）：1.厨师长一名，需有丰富酒店餐饮厨房和团膳管理经验，精包厢菜设计制作，工作认真负责，责任心强，具体薪资可面议或电话沟通。2.小炒师傅一名有多年酒店炉灶功底和经验，工作干净清爽，工资8000+，具体可电话沟通或面谈。3.大锅菜师傅两名有多年大锅菜功底和团膳经验，年龄，55岁以下，工作认真负责工资7500+具体可电话沟通或面谈，以上岗位非诚勿扰！徐总

日结明天白班200包一餐男女不限16-60岁明天5点30龙迈店里集合电话-

公司招聘临时，无中介，能服从公司安排，安天算工资，做完结账，招聘十人

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万1、需要有负责过餐饮的工作背景！<br/>2、负责监督导餐饮、厨房和协助酒店的运营部门包括前厅、客房、健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准及团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。<br/>3、通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，市场销售部总监，财务经理和人力资源经理。<br/>4、全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目<br/>5、具有处理及解决工作中平级及下级部门冲突的能力，须秉持公司利益最大化的公平原则，有能 力将冲突结果导向正向积极的效果。<br/>6、与总经理／市场销售总监／财务经理／人力资源经理共同制定年度预算﹣收入固定资产，人员，大额项目，成本和花费。

招聘：酒店总经理（珠海筹备酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、依据酒店的实质状况拟订酒店的营运标准，提出酒店组织构造、人员定编以及薪资标准方案，报上司部门审批;<br/>2、组织人力资源部负责酒店高级管理人员以及职工招聘培训工作;<br/>3、由人力资源部牵头，各部门负责对职工进行开业前培训和考评;<br/>4、建立市场销售部门，组织人员对市场调研，经过市场调研对酒店进行市场定位，拟订酒店的销售价格及各种优惠项目进而编制市场开业前营销计划;<br/>5、依据企业的要求，对酒店的VI设计对客房，餐饮等各种印刷品确实定，印刷以及编制酒店的宣传资料等;<br/>6、辅助办理酒店各种证照;<br/>7、依据酒店物件装备标准，编制开业物件采买清单，上报上司部门审批;<br/>8、负责编制创办费估算，开业前三个月的经营估算，审查采买计划，以及各项制度;<br/>9、负责酒店自购物件市场询价，编制自购物件采买估算，上报上司部门审批:<br/>10、按计划负责物件采买工作并追踪落实采买物件到位;<br/>11、依据酒店的营运标准、联合酒店的详细实质，拟订酒店营运管理的实行<br/>细则，在开业前培训到每个职工;<br/>12、依据工程进度，按期检查和反应工程质量状况:<br/>13、工程完工查收后，负责组织酒店开荒和洁净工作;<br/>14、对酒店分区块模拟运转与组织整体模拟运转;<br/>15、拟订开业庆典详尽计划:

招聘：前厅经理薪资：8千-1.2万薪资最终可根据个人能力而定<br/>【岗位职责】<br/>1、负责统筹酒店前厅的各项工作事务，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等；<br/>2、通过进行有关的市场计划分析，制定部门的工作计划，进行部门工作调整排班完善，促进达成出租率；<br/>3、制定部门业务、礼仪能力等方面的培训计划；<br/>4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；<br/>5、协助酒店与高层领导处理在酒店内各种突发事件。<br/>6、完成上级领导交办的工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，有至少同岗位工作经验3年以上；<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感；<br/>3、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

职位：大堂副理招聘人数：1最低学历：专科工作经验：2年详细地点：经济技术开发区杨家滩花园100号-A101月薪范围(元)：3000-4000职位描述["解答客人询问，协助总台做好接待工作"]

招聘：Front Office Manager前厅经理薪资：9千-1.2万岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招客房服务员

男友抓抓女友海鲜店长职务

全面管理食堂的运行，菜单的制作，与甲方的对接，包厢接待餐的烹饪。做六休一，上班时间早上7:30---18:00下班，节日福利，高温费，社保，有住宿。

现诚聘民宿运营公司房源部收房员及房屋管家，年龄22～55周岁，兼职工作，时间自由无需坐班也可在公司工作。1，收房员按件提成。2，收房达5间兼职房屋管家后则有底薪＋交通补贴＋每月房源收益提成。3，具体提成薪资与我联系了解。

酒店招聘前台工资面议

配合经理工作，工作的日常管理

招聘启示维也纳酒店招客房主管一名，男女不限，要求有经验者优先，年龄不限薪资待遇4500，上六休一提供三餐、提供住宿联系电话：陈经理地址：江宁区胜太西路18号

南京希尔顿酒店招聘冷菜副厨师长工资8k联系电话

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