
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA,急聘酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
连锁酒店集团品牌传讯经理
6-8千/月
酒店经理
1、制定年度品牌推广策略、方案、实施计划并落地执行;
2、制定及优化公司与品牌宣传形象、VI视觉体系,并督导标准执行;
3、负责活动策划及实施,负责新闻稿撰写与发布;
4、主导公司媒体矩阵推广联动方案及执行,赋能门店新媒体宣传;
5、负责品牌公关,对接行业媒体、协会、行业活动,提升品牌行业影响力。
【任职要求】
1、熟悉连锁品牌形象管理与传媒逻辑,对市场与品牌发展有良好的洞察能力;
2、良好的策划能力、撰写能力、组织协调能力、执行统筹能力与沟通能力;
3、熟悉新媒体平台运作规则;
4、善于团队协作,结果导向思维清晰,有清晰的岗位价值认知。
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求,按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求:
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位
前厅经理
二、薪资待遇
月薪8000-10000 元,月休 4 天,包吃住,福利完善,晋升空间清晰
三、任职要求
1、年龄 40 周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强
2、高中及以上学历,有餐饮管理等相关专业优先
3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验,熟悉前厅运营全流程
4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作
5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力
6、熟悉餐饮前厅各类系统操作,责任心强、抗压能力好,有良好的团队管理与统筹协调能力
7、无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同企业文化
四、岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理,制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度
2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核,提升团队服务质量与工作效率
3、处理宾客投诉与各类突发情况,及时安抚宾客情绪,维护品牌口碑
4、管控前厅收银、账务核对、票据管理,确保账目清晰、资金安全
5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行,提升宾客体验
6、对接后厨、客房、后勤等部门,保障各环节高效衔接、协同运转
7、收集宾客意见与建议,定期复盘优化服务流程,提升满意度与复购率
8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作
五、工作地点
武汉市江岸区后湖中一路地铁口(C出口100米处)百纳家宴
六、应聘方式
联系电话:周,合则约见,非诚勿扰!
酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
连锁酒店运营经理
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
【工作内容】
1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作,确保服务标准落地与宾客满意度提升;
2、负责酒店成本控制与预算管理,审核采购需求,严控能耗及物料损耗;
3、处理重大客诉及突发事件,协调跨部门资源,维护酒店品牌形象与公共关系;
4、组织员工培训与绩效考核,搭建人才梯队,提升团队专业素养与服务效率。
5、精通OTA运营,活动报名、提升转化和流量;
6、执行能力强,对于总部下发的标准立刻执行;
【任职要求】
1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,具备3年以上同岗位经验,接受外派;
2、精通酒店PMS系统及Office办公软件,熟悉酒店运营流程与管理规范;
3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力;
4、持有相关职业资格证书者优先,拥有品牌酒店任职经历者更佳;
5、认同企业文化,责任心强,具备良好的职业操守及团队协作精神。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务流程规范,高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实,保障顾客用餐体验
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
前厅服务主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责食堂前厅日常运营管理,协助项目经理完成前厅服务工作
2. 指导并监督服务员执行服务标准,确保体验优质高效
3. 处理咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护食堂形象
4. 协助排班、培训新员工,提升团队服务意识与业务能力
5. 核对营业数据,协助完成日/周报表及物资盘点工作
任职要求:
1. 具备前厅服务或餐饮管理相关工作经验,熟悉团餐运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳
3. 形象端正,具备基本的英语会话能力者优先
4. 能适应轮班制及节假日工作安排
5. 有餐饮行业领班或主管经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础
5. 学历不限,有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先
中餐厨师
6-7千/月
中餐包吃包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格把控食材验收、储存及加工流程,落实食品安全与卫生标准
3.参与菜单研发与成本控制,优化出餐效率与菜品结构
4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作
5.遵守操作规范,保障厨房生产安全与环境整洁
任职要求:
1.热爱烹饪事业,具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验
2.熟悉常见中餐烹调技法(如炒、爆、熘、烧、炖等)及地方菜系特点
3.具备良好的卫生意识、责任心和团队协作精神
4.身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏
5.持有有效健康证,有厨师资格证者优先
加气砖1-2个月月结
武汉招聘做加气块的师傅,薪资为130元每立方。砖的规格为250x300x600,墙体为25墙。工作期限为两个月,工资由公司打款。有意者可联系。
要两个看机台的,320一天,不限经验,管吃住长白班
320-320元/天
操作机台长白班免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验
屏幕下方【免费聊】咨询
要两个看机台的,320一天,不限经验,管吃住长白班
320-320元/天
操作机台长白班免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验
屏幕下方【免费聊】咨询
湖北武汉卧龙丽景湾明天需要一名靠谱的油漆工,负责刷涂料工作。薪资结算方式为人走账清。有意向
油漆工涂料1-4天1-2人
卧龙丽景湾明天需要一名靠谱的油漆工,负责刷涂料工作。薪资结算方式为人走账清。有意向的师傅可接单。
服务员
桂林酒店急聘:酒店厨师(桂林市区)1位4500-5000元/月前厅接待(桂林市区)1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理(桂林市区)1位4000-6000元/月餐厅服务员(桂林市区)1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式:()应聘地址:象山区万寿巷井号:///
酒店经理1-2人月结
招聘:凤山大酒店招聘酒店前厅主管1名薪资:3500-4000酒店前厅管理经验中**酒店酒店前厅主管1.参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销2.督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范秩序良好3.开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作4.掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送,接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续5.为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出6.批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。任职要求:有酒店前厅管理经验。
酒店经理月结
招聘宾馆酒店领班,员工,退休人员(50~55岁),有酒店工作经验优先。8小时长白班(早8点~下午4点),月休6天(任选),工资3800,年终奖另算。有意者来店里报名,南桥路675号实在劳务,
酒店经理酒店前台
招聘单位阜阳锦安酒店管理有限公司招聘岗位前台、值班经理要求:1、大专及以上学历男女不限:2、前台能接受夜班,严格执行公司要求:3、有前台经验、销售经验者优先待遇:3500-5000元/月联系电话王经理联系地址汉庭颍州中路东关街酒店
餐饮店长
9千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
公司简介:
我们是一家做夜宵的店上班时间下午三点到凌晨一点
目前武汉6家直营店,我们的愿景是做到武汉夜宵榜第一,成为武汉夜宵标杆。现在公司在大力发展中,目前也在储备新店人才,欢迎大家的加入
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及库存,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表与经营分析
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立核算门店盈亏
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,擅长带教与团队激励
4.责任心强,具备食品安全与消防管理基本知识
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
民宿管家
5-8千/月
民宿管家月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理
4.组织并执行本地文化体验活动(如手作、茶艺、徒步等),提升住客满意度
5. 协调供应商、保洁、维修等外部合作方,保障服务品质与运营效率
任职要求:
1. 热爱服务行业,具备良好的沟通能力与亲和力
2. 有民宿、酒店或文旅行业工作经验者优先
3.具备基础英语交流能力,能应对多元客群需求
4. 细致耐心、责任心强,能独立处理突发情况
5.适应弹性工作时间,包括节假日及周末轮值
酒店前台月结全职
[红包][红包][红包]纽宾凯尚居酒店招人啦!!!招聘数名前台接待员【主要工作】接待收银【要求】18-35岁,不限经验,有经验者优先【工作时间】上四休二,十二小时制坐岗(月休十天)【工资】综合工资4000左右,每月15号发工资!【福利】包三餐/工龄奖/满房奖/全勤奖/夜班补贴/绩效提成【工作地点】湖北省武汉市蔡甸区奓山街道双丰三路联系李经理:
酒店前台月结全职有责任心
【岗位职责】
- 负责酒店前台接待、登记入住及退房手续
- 协助处理客户咨询与需求,提供良好服务体验
【职位要求】
- 不限学历,无经验要求,学习能力强即可
【工作时间】
- 具体时间班次面议
【薪资福利】
- 月薪3500-4000元
光谷科技会展中心酒店客房包吃住可日结
120-130元/天
客房服务员日结全职
光谷科技会展中心酒店长期工
(包食宿,提供酒店员工宿舍)
客房
23:00-7:30 2名员工
【薪资待遇】130元/天 ,工资可第四天开始日结,可周结月结。
【工作内容】工作内容是提供夜班服务,递送毛巾水等等物资,做简单的清扫工作。
【工作要求】有经验优先,55岁内员工,身体健康。
【工作地址】光谷科技会展中心会展酒店(11号线光谷6路地铁站C2出口)
餐饮店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
一、岗位职责
1. 负责美团、饿了么店铺整体运营:上架菜品、调整价格、套餐搭配、优化图文菜单
2. 策划活动:满减、折扣、特价、进店券、平台补贴活动,控制成本
3. 数据复盘:单量、曝光、进店率、转化率、客单价、差评分析,针对性调整方案
4. 处理差评、客户咨询,提升店铺评分;对接平台业务经理
5. 管控出餐、配送相关问题,协调门店减少超时、漏餐投诉
、任职要求
1. 学历不限,有外卖平台运营经验
2. 会基础电脑/手机表格,看得懂后台数据,逻辑清晰
3. 懂餐饮外卖逻辑,擅长活动策划、数据分析
4. 沟通能力强,细心耐心,能抗压,适应餐饮月度复盘节奏
5. 有餐饮、奶茶、快餐运营经验
酒店前台,包吃包住
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅;
2.处理预订流程,确保预订信息准确无误;
3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量;
4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和职业素养;
2.能够有效处理客户咨询和需求;
3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧;
4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
武汉蔡甸区招聘餐饮店长年龄45岁以下岁,要求有一定的工作经验。工资5000加绩效,联系电话
5-6千/月
餐饮店长月结全职
武汉蔡甸招聘餐饮店长年龄45岁以下岁,要求有一定的工作经验。工资5000加绩效,联系电话
客房服务员月结全职
【岗位职责】
- 负责客房清洁与整理,保持房间整洁舒适
- 按标准完成每日巡房及物品补充
【职位要求】
- 有1-2年客房服务经验优先
- 单体酒店、经济型酒店工作经验者更佳
- 不限学历,踏实肯干,能吃苦耐劳
【工作时间】
- 08:00-18:00,
【薪资福利】
- 综合薪资3500-4000元/月,月结
- 包住、包吃,省心又实惠
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉大堂经理诚聘5000一月在线招聘信息,主要招聘武汉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。