招聘店长。薪资为3000-6500元/月。招聘条件：具备相关餐饮或零售行业工作经验，有门店管理经验者优先。工作内容：负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；组织并指导员工完成烘焙产品制作与销售工作，保障产品品质与出餐效率；协调团队协作，提升顾客满意度与门店业绩表现。

诚聘销售精英5名，底薪2000-3000元／月，直升团队经理、店长、部门总监。年龄：25-30岁；28-36岁。有能力者，可适当扩大年龄。要求：三年以上销售经验者！有意者与我联系

商城西亚三楼品牌服装招聘啦！招聘需求：品牌:江南E柜，线锁，柒牌，太平鸟需求:品牌店长，品牌导购  1.喜欢销售行业有很好的学习力，有激情  2.外向开朗，有很好的沟通能力，有经验者优先！ [玫瑰][玫瑰]3.薪资待遇:底薪+月休+提成 电话: 

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长。有工作经验者优先。薪资福利优厚。工作地址位于老城区。

招聘店长，有工作经验者优先，薪资待遇优厚。

主要就是负责业务的推广以及拓展

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招聘勤杂工1名，要求50岁以下，需跟摊，能吃苦耐劳，无身体疾病，手脚麻利且眼里有活。长期任职，每天工作8小时，试用期3天。薪资为2500元/月。工作地址位于罗山县二小菜市场佳合超市旁。

招聘：司机薪资：3200-8000元商城县宏宇陶瓷，招聘：司机1名，月薪3200+装卸车费，要求45至55岁，有多年驾龄经验、吃苦耐劳优先。工作内容：安全驾驶接送人员货物，车辆日常维护保养主管，月薪5000-10000元，要求35至45岁本科生，原来在建材方方面做销售管理的优先。工作内容：管理门店销售，统筹员工，接待客户把控业绩导购3名，底薪2600元至4000元+业绩，要求大专及以上学历，喜欢拍视频、会直播的、原做过导购的优先。工作内容：接待顾客介绍产品，促成销售，整理货品盘点电话：

商城县一固始鹅块、卤菜、凉菜店招聘营业员2名，男女不限，年龄要求19至30岁。月薪2000至3000元，工作内容包括日常售卖卤菜凉菜、收银打包、打扫卫生。工作简单易上手，待遇优厚，详情面议。地址位于丰集。

茶叶店招聘一名店员。工作时间自由。要求会做饭、爱卫生。店内提供餐饮用于内部接待，店员也可推销本店业务并获取提成，需将店铺视为自己的店来经营。工资待遇面议。联系人：陈先生，地址：河南信阳。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

招聘：主管薪资：5000-10000元商城县宏宇陶瓷，招聘：司机1名，月薪3200+装卸车费，要求45至55岁，有多年驾龄经验、吃苦耐劳优先。工作内容：安全驾驶接送人员货物，车辆日常维护保养主管，月薪5000-10000元，要求35至45岁本科生，原来在建材方方面做销售管理的优先。工作内容：管理门店销售，统筹员工，接待客户把控业绩导购3名，底薪2600元至4000元+业绩，要求大专及以上学历，喜欢拍视频、会直播的、原做过导购的优先。工作内容：接待顾客介绍产品，促成销售，整理货品盘点电话：

二小附近阳光2元店招聘营业员数名。月薪3000元左右，上半天休半天。要求长期工，初中以上学历，20-40岁。工作内容为负责售货、收银、整理货品。

招聘西亚城超市熟食区，长期促销2名要求：20-48周岁，能办理工牌，会卖货，服从管理薪资：底薪3000+提成联系电话：

在河南信阳招募五名店员，要求具有责任心、采耳和穴位按摩技能，年龄为45至50岁。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁维护，确保营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，提升顾客满意度与复购率 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求： 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 6.遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神