信阳店长招工网

招聘：店长薪资：5000-7000元有销售经验者优先。转正后有三险一金，高额提成，福利待遇好。

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

中贞艾古法艾灸调理馆诚邀你加入店长 8000元-3万元（上不封顶）调理师5000元-2万元（上不封顶）调理师3000-7000元（新手小白带薪培训）有经验者优先1、舒适轻松的工作氛围，广阔的职业晋升空间2、每月公休四天，午餐补助3、无责底薪+手工费+高提成+全勤奖+年终奖4、企业文化与孝文化相融合，自己拥有保险金的同时，父母可享受公司提供的500-1000元不等的“父母孝顺金”。联系电话：（董院长）地址：平桥东平湖社区

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招聘青桔自助仓储店招聘店长店员啦，即将开业潢川青桔自助仓储店入驻潢川啦，全程一站式自助购物，招聘店长：1名店员：10名女18—45岁，（爱拍优先）底薪2800+提成，月休两天上班时间9小时早班8.30到0晚班1点到9.30吃饭时间40分钟

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

歌曼丽草本减重信阳总店羊山新区金盾花园现发布职位招聘如下： 小白无经验均可 1、储备店长1名 工作内容：负责单店的经营销售及员工管理。 待遇：实习期间工资待遇同普通店员，转正后底薪2500➕单店营业额提成（阶梯式）➕精油底薪手工12一个➕餐补300元！月休4天，带薪年假 要求服务态度好、对工作有责任心、年龄25岁到45岁！ 2、店员2名 工作内容：负责客人的减重及减重相关服务。 待遇：首月实习固定工资2500元。转正次月底薪2500➕单店营业额提成3个点➕精油塑形手工12一个➕餐补300元！ 月休4天，带薪年假 要求：服务态度好、有责任心、年龄25岁到50岁！ 微/电：（张）

招聘店长司机会计和业务1，高薪招聘店长一名，做过饲料和蛋品，二年以上，工资面谈（，年龄2 5-40岁）,2，高薪招一名，饲料业务代表，饲料行业工作二年以上优先，3,招驾驶员一名B证，送饲料包装卸，长途送鸡蛋，一名，要求，二年以上驾龄，长期开货车月工资6000元4,郭路滩店招文职人员一名，月工资3500，奖金1000（，离工作近的优先）5,沙河铺镇招会计一名，有会计证，工资面谈（离工作近的优先）以上所招人员要求，有上进心，有责任心，吃苦耐劳，共同发展，能长期在中天工作，合作共赢公司有6个分店，一个码头，三个鸡场，沙河铺镇总公司，郭路滩镇二分店，胡族铺镇三分店，霍邱县邵岗乡第四分公司，商城县上石桥镇第五分公司，罗山县周党镇第六分公司，以上所招人员，（离各分店，近的，人员优先，）联系电话 同步

家能全屋定制招聘精英公开对外招聘销售人才20名，业务经理两名 设计两名店长一名薪资如下：4500底薪+提成工作内容：对接客户全屋定制工作时间：工作时间自由安排 有经验者优先 详情面谈 全靠你的口才和智慧地址：华乔城北门西50米家能全屋定制店电话：朱总

好想来品牌零食店招聘1，店长1名 月薪 3800元-5000元+考核工资 有一定的零售行业工作经验，能吃苦有想法抗压力！2， 理货员3名 男女不限 年龄25-40岁 有零食店经验者优先，能吃苦耐劳，月薪2800元-3500元+考核工资 联系电话：张经理

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马上到岗【工作地点】河南信阳【工作类型】住家教育陪伴师（另有家务阿姨）【工作要求】主要负责7岁男孩、10岁女孩语数外学习，英语陪伴，接送孩子上下学（最好会开车或电动车接送），和孩子一个房间睡。希望对孩子耐心好，会小学全科辅导，口语好，责任心强。【户籍年龄】无年龄籍贯限制【薪资标准】13000/月做六休一，不休算加班 15000/月口语佳，有海归背景优先熟练驾驶口语好优先，至少会电瓶车【需求时间】尽快露西

河南信阳找2-3个短期的铝扣板师吊傅，包吃不包住，工资电话联系

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招聘：珠宝店长（北门路周大福）薪资：8000~12000元/月工作地点：昆山市北门路214号-1-2铺职位描述：昆山市北门路周大福1、制定分店销售策略，推动销售及达成目标2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定4、有效处理分店人事管理，包括：工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整5、有效实施财物管理措施，确保分店财物安全6、管理分店存货、货品补给以达致营运效益7、监督分店陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色8、确保信息能准备地上传下达，并及时向上级主管反映情况，包括：员工动态、分店特殊情况、市场资讯及同行动态9、承办临时交办事项工作时间：9：00-19：00 午休2小时作休时间：月休4天任职资格1、大专或以上学历，3年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）2、高中或中专程度，5年以上本业经验和2年零售管理经验

vivo招聘优秀导购+储备店长：薪资：3000-8000福 利：节假日福利，定期旅游，丰富团建活动等。任职要求：有销售经验，20-35岁，男女不限，吃苦耐劳，性格开朗，积极阳光，应届毕业生亦可。想要高薪的来工作地点：范县新区咨询电话:（）