招聘：儿童游乐场店长薪资：4000-7000元/月招聘条件：必须要有相关经验！1.制定门店月度/季度经营目标（营收、客流、办卡、续卡），拆解目标并跟进完成情况，做好每日营业数据复盘（营业额、到店人数、耗卡、会员新增）。2.会员管理：负责会员开发、维护、回访，处理会员到期、续卡、投诉，建立会员档案，策划门店活动（周末主题活动、节日活动、老带新）提升引流转化。薪资待遇：4000-7000

招聘信息：后厨帮工5名，前厅4人。店长一名。要求要有餐饮工作经验，工资3500-4500。年龄18-50。工作地点：万达西亚负一楼。联系电话姬先生。

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

招聘：店长（底薪5000）薪资：5000-10000元/月招聘条件：1.有餐饮/零售行业管理经验2.具备良好沟通能力与问题解决能力3.熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先工作内容：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工工作安排，提升团队协作效率3.处理客户投诉，优化顾客体验薪资待遇：底薪5000+月营业额15万及以上百分之一提点+20万及以上百分1.5提点

招聘家具销售/部长/店长

门店店长和导购

【餐饮店招聘】诚聘下午班帮工一名，工作地点位于河南省信阳市。主要负责协助店员完成日常餐饮服务工作，包括食材准备、餐品制作辅助、店面清洁及顾客接待等，有相关餐饮经验者优先考虑，薪资面议。联系电话：，欢迎有意者来电咨询，期待您的加入！

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，360一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

明天共和新路与保德路路口需要小工一名。

急招做饭阿姨年龄60岁以下，做家常菜+日常卫生包吃不包住，薪资面议地址：平桥六高后面电话：

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招聘店长、销售员3名（25—48岁）有医药销售、养生理疗、保险服务经验者优先，（月休4天短期勿扰），早8：00至11：30，下午2：00至5：30分，薪资；2200—8000上不封顶：地址；封丘县南街紫薇花园

【官渡区烧烤店招聘】现因业务发展需要，诚聘一名烧烤店长师傅。您需具备丰富的烧烤行业工作经验，熟悉各类食材处理及烧烤流程，能够独立完成出品工作，并带领团队高效协作。同时，期待您具备菜品创新能力，为门店研发特色烧烤美食，提升顾客用餐体验。薪资待遇6000-8000元，具体面议。工作地点位于云南省昆明市，提供包吃包住。每月安排休息2天。我们期待踏实肯干、热爱餐饮事业的您加入！有意者请致电或添（同号）咨询。

招聘：服装店长导购薪资：3000-6000元/月岗位职责:1、负责门店日常销售工作;2、协助店长进行商品陈列与库存管理;3、提供专业的顾客服务与产品推荐。任职要求:1、具备良好的沟通能力与服务意识;2、形象整洁得体，性格积极乐观;3、有责任心，能适应门店工作节奏;4、有相关零售行业经验者优先。

招聘：招聘店长(陇南-徽县)薪资：￥3千—5千1.营运管控：统筹开店打烊、前厅后厨、外卖出品，落实产品标准化，完成门店业绩指标，执行总部营销活动，拓展团餐。2.食安卫生：全程管控食材储存、加工消毒、门店清洁，做好台账，杜绝食品安全问题。3.人员管理：员工招聘培训、排班考勤、日常管理，调解矛盾，打造稳定团队。4.成本库存：精准订货盘点，严控食材、耗材、人工损耗，维护店内设备并定期检修。5.财务收银：每日对账核对营收，保管备用金，各类单据台账完整留存。6.客诉应急：处理线上线下顾客投诉，妥善应对设备故障、突发意外并上报督导。

??容城简单一百分中心招聘?店长2人容东1人，容西1人，要求有强烈的责任心，有一定的管理能力，沟通能力强，具备一定的销售经验，。?课程顾问3人，人品正直善良，热爱教育，关爱学生，性格乐观积极，为人真诚，有团队精神。??您将收获1、入职免费专业技能培训工资+个人成长+教育行业经验提升，一份有意义、能成就孩子也成就自己的工作！2、?期待优秀、有爱的您加入我们！??电话：陈老师

负责门店货品收发，摆放，常规补货，收银体系

接待顾客引导顾客玩游戏

【和美超市招聘导购】位置：收银台对面新开饰品店班次：上下午倒班每天半天班，薪资：基础工资2800底薪+提成+奖金。联系人：刘经理

工作简单轻松，管吃管住，不压工资，

招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天

工作内容 1、负责前厅用户的咨询、介绍以及各主题的接待流程;处理客诉,维持秩序,合理调配场次. 2、负责各主题的机关操作及机关复位; 3、实时监控每场游戏画面,把控游戏节奏留意玩家状态 要求！ 1,拥有极强的执行力、抗压能力，吃苦耐劳; 2,性格活泼热情,形象有亲和力,耐心且细心(面对很多小朋友) 3、学习能力强,需要学会各个主题的玩法和复位,有灵活的小脑袋; 4、普通话基本标准，应变能力强，任何时候都能从容自信; 5、非常非常重要的一点!!!热爱密室行业，真诚待人，充满了能量和活力，能把快乐传递给身边的人~如果你拥有这一点，请速速加入我们的怀抱! (有过密室工作经验优先) 工作时间，早班9：00—15：30，晚班15：30—21：30

招聘信息:本周四（名额一名）要求：身高164+，体重55kg年龄18一28工资120一天，周结有销售经验，态度认真负责，服从安排中途放鸽子的电话:

超市夜班拣货理货员，活不累，工资4000+夜班有餐补

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资，带薪年休假、满勤奖、工龄工资、加班薪资、法定三薪

招聘：店长薪资：3800-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调客户关系，处理投诉与反馈任职要求1.管理类相关专业优先2.具备行业管理经验3.责任心强，沟通协调能力强

固始联通，营业员若干名，年龄25~40岁，沟通能力强，能吃苦！带薪培训！旅游+聚餐+话补+佣金+饭补，其他奖励，工资4000~8000以上，月休4天，提成现结，上班7~8小时，可提供宿舍，短期勿扰！ 电话：

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班