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招聘：店长（节日福利+餐补） 薪资：6000-9000元/月 岗位职责： 1. 承担店铺日常运营管理工作，保障各项工作有序推进。 2. 运用专业数据分析能力，为销售策略提供有力支持。 任职要求： 1. 性格开朗，责任心强。 2. 具备出色的数据分析能力。 工作时间： 8:30 - 12:00，13:30 - 18:00 本岗位薪资待遇优厚，6000-9000，更有店长福利相送，包含节日福利、餐补、交通补助、年终奖，还有免费培训与晋升空间，年度旅游等惊喜福利。欢迎各位有志之士踊跃投递，加入我们共创佳绩！

招聘：OPPO 手机店长（早九班/社保+带薪培训+旅游） 薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 积极推动销售业绩增长，达成店铺销售目标。。 任职要求： 1. 具备相关零售行业管理经验者 2. 拥有出色的沟通协调与团队管理能力。 薪资待遇：月薪4000+带薪培训3个月 职位福利：节日福利、年薪、团建、社保、带薪培训。 店长福利：早九班、社保、带薪培训、旅游、节日福利 。

招聘：店长（综合薪资3000-6000元)-赵一鸣 薪资：3000-6000元/月 【任职要求】 1、吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人； 2、有店铺管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力。 【薪资待遇】 底薪3000元+全勤200元+提成，综合薪资3000-6000元。

招聘：店长（综合薪资3000-6000元)-赵一鸣 薪资：3000-6000元/月 【任职要求】 1、吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人； 2、有店铺管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力。 【薪资待遇】 底薪3000元+全勤200元+提成，综合薪资3000-6000元。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：米线店店长+店员【45以内+工资5000左右】薪资：4500.00-5500.00【招聘岗位】米线店店长【岗位要求】年龄45以内，有相关工作经验【薪资待遇】月工资5000左右，团体意外险，过年放假，带薪休假，工资有保障，节假日有福利【招聘岗位】店员【岗位要求】身体健康，50以内，【薪资待遇】没有经验2500左右，有经验的2800-4000左右，具体面议，团体意外险，过年放假，带薪休假，工资有保障节假日有福利，有晋升机会【工作时间】上午9.20-2点。下午.30【地址】新华大街与向阳路交叉口南160米米线小屋

招聘：快餐店店长薪资：5000-6000元/月岗位职责：月休3天，包吃，有满勤奖、工龄奖、商业险、年终奖。手脚快，负责门店日常经营。

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招聘：店长（早九班+工作餐+带薪培训） 薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略与计划，达成销售目标。 3. 管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质。 4. 负责店铺商品的陈列、库存管理，保证商品供应充足且陈列合理。 5. 及时处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 6. 分析市场动态和竞争对手情况，为店铺运营提供决策依据。 任职要求： 1. 具备丰富的店铺管理经验者**。 2. 熟练掌握店铺运营相关技能，如商品管理、客户服务等。 3. 拥有出色的领导能力和团队协作精神，能够有效激励团队成员。 4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，应对各类突发情况。 5. 对市场有敏锐的洞察力，能够根据市场变化及时调整经营策略。 6. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，确保店铺运营目标的实现。 薪资待遇：3800 - 4500元 职位福利：提供工作餐，享有节日福利，拥有带薪培训机会，具备广阔的晋升空间

招聘收银员3名，有责任心

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